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时间:2019-11-22
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1、嘲嘲礴曼—醉霸霸霸赢霸—————————————————————————一~—叠豳幽蓝—i誓簟■酗豳■幽美、舞蹈等课程;从老干部的兴趣和爱好出发,开设书法、绘画、声乐、文学欣赏等课程:从老干部适应社会发展的需要H{发,开设英语、微机、摄影、现代通讯等课程,不断改善他们的知识结构。与此同时,要充分发挥老年胁会等自管组织,确保社区非党员老干部不成为“断线的风筝”。3.利用社区资源组织老干部开展文化娱乐活动充分利用辖区内的公益性活动场所和设施,因地制宜组织开展适合离退休老干部特点的文化娱乐活动。积极组织老干部开展丰富
2、多彩的活动,引导他们追求高尚充实的精神生活,既是老干部健康向}=的养老形式,也是做好老干部T作的主要着力点之~,为适麻丰七区老年人多元化的精神生活需求,让每位老年人都能根据兴趣爱好在社区活动中找到自己的位置,许多社区大都组建有老年鹌画协会、集邮协会、摄影协会、夕阳红艺术同、合唱团、文艺表演队、腰鼓队、花卉队等养心健身、益智广识的文化娱乐组织。但就老干部个人来说,社区所有文化娱乐活动不町能面面俱到、项项参与,必须根据他们的性格习惯、文化素养和若趣爱好等特点,引导他们选择一至几项适合自己的文化娱乐活动项目。确保他们
3、情有所寄、能有所用。还耍本着就地就近、小型多样、科学文明、健康有益的原则,每年围绕重大节日和重要庆典,灵活开展几项并有一定捌模的老年文化娱乐项目展演活动,既能活跃社区老年文化娱乐活动氛围,又可丰富老干部的晚年。4.剃用社区资源组织老千都开展体育健身活动开展体育健身是社区老年活动的主要形式,是老干部开展活动的一项蕈要内容。根据老干部的年龄结构、身体状况和周围环境等实际情况,依托有效载体,广泛组织开展健身展示、运动竞赛、体育辨座、健凄咨询、体质测试等丰富多彩的体育健身活动。要以社区老年文体组织为龙头,以社区文体话动
4、场所为阵地,以社区老年文体骨干为依托,积极引导老干部按照一项为主、多项兼顾的原则,根据兴趣爱好选择性地融入到太极拳、健身操、门球、游泳、自行车、钓鱼、乒乓球等各种体育健身活动团队中,井以各个体育健身活动团队为载体,集中辅导他们广泛开展耍拳、游泳.打球等活动:在此基础E,要把握‘‘重往参与、旨在健身、淡化锦标、安全第一”的理念,坚持每年举办一次社区体育健身运动会等大型主题竞赛活动,以及有计划地组织开展纵向、横向间不同形式@管理观察·2012年4月上旬刊干部人事档案管理的相关问题思考口杨琳(金乡县人力姿源和社会保障
5、局,山东济宁272000)摘要:随着我国社会用工制度的变革,政策酌变化,现代的干部人事档案管理已经失去传统严肃神秘的印象,逐渐淡出人们的关注之外,甚至很多人认为干部人事档案已经失去7作用。但是其实它的作用年口意义却仍然很重要。本文分析了目前干部人事档案管理存在的问题,提出干部人事档案管理的几点应对措施和建议,以供参考。关键词:干部人事挡案人力资源档案管理‘1.干部人事档案管理现存的问题1.1缺乏人力资源的配置当前,很多单位干部人事档案的管理人员大部分是兼职,缺乏专职人员管理干部人事档案,管档管理人员也仅仅作为档
6、案室钥匙保管者,或奉命查询资料的工作。由于干部人事档案缺乏管理,无专人进行整理,缺乏严格鉴定。所以材料真实没有保证,假档案现象比较普遍。很多单位不能实现“归档齐全和完整、认真鉴别和审核、准确分类和有序编排、目录清楚和装订整齐”等要求,并且存在着零乱无序必及部分档案或内容丢失的问题。缺乏归类和鉴别,只是单纯的机械的放入档案袋。1.2档案交接T作不力首先是4i能及时的进行档案交接。很多单位并小重视档.榘交接的工作,领导不能严格把关。再次就是档案监交不严格。根据规定,档案交接需要领导在场进行监交,并对交接内容署名。但
7、是某些单位领导仅仅把档案交接作为事务性的一项工作,认为是档案管理人员的工作,很少过问档案交接工作,导致档案监交工作不严格,缺乏完整的丁作程序。1.3于部人事档窠管理人员缺乏专业辛耋干部人事档案管理的丁作具有较强的专业性,分类、鉴别档案材料具有很大的难度。但是新老管档工作者更换比较频繁,缺乏后续培训,导致管档管理人员的邀请赛、联谊赛、片赛等积分赛。通过充分发挥竞赛的杠杆作用,不仪能增强社区老年体育健身活动的感染力,也能为社区老干部相互之间切磋技艺、加强交流提供良好的平台。5.利用社区资源组织老干部开展建设社区活动
8、广大离退休中的许多人还有为党和人民继续做贞献的真诚愿渠,把他们组织好、引导好,就可以成为建设和谐社区、构建和谐社会的积极力量。要从:[作需要出发,适时、适度地组织老干部参与志愿服务活动,鼓励和引导他们运用自身的政治优势、经验优势和威望优势,在社区建设、社区党建、社区精神文明建设和帮助表少年健康成长等方面建苦献策。老干部作为社区居民中的重要群体,大都具有漫长的生活阅历、丰富的工作经验、精
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