ICU护理工作制度学习.ppt

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1、ICU工作制度学习2016-04-21张乐ICU2016年护理工作计划2016年ICU护理科研工作计划ICU各级护理职责临床护理教学管理制度临床护理实习带教管理制度ICU2016年护理工作计划一、按护理部及科室的管理规划，本护理单元本年度管理目标为：1.全年计划目标达标率≥95%2.新护士上岗达标率100%，护士、护师规范培训率95%、参加本科学历教育达到90%；护士院外培训率≥10%；护理理论和技术操作合格率≥95%。二、护理各项指标完成目标1.基础护理合格率≥98%，特级护理合格率≥98%，（可避免性）压疮发生次数为02.无菌物品合格率100%

2、，急救物品完好率达100%3.查对制度执行率100%4.病区管理质量合格率＞95%5.护理文书书写合格率≥95%6.高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率100%7.高危患者入院时压疮的风险评估率100%8.健康教育覆盖率100%，健康教育知晓率≥95%9.护理安全质量合格率＞95%，护理工作满意度≥95%10.年事故发生次数为0三、根据三甲医院各项工作要求，继续完善各项护理规章制度、规范，改进服务流程，切实落实科室一二级质控，加强护理质量控制，运用PDCA管理工具，做好科室护理质量持续改进工作四、加强ICU护士的专科培训，提高护理技能1.按护士分层

3、级培训要求，在科内重点实行导师负责制。除科室系统培训外、考核外，重点由导师对下级护士进行培训、考核2.每月组织2次业务学习，上旬进行专科相关知识的学习，由高年资的护士进行讲课：下旬进行常规业务学习，由科内护士轮流主讲3.除进行护士长查房外，每月常规进行一次全科业务护理大查房；4.每月对全科护士工作制度、规范及流程、护理常规、常见护理技术操作并发症和应急预案等进行培训和考核。5.每月进行理论和培训知识的考核6.制定本科室护士长转科培训计划，成立操作考核小组，每月由科室培训师对全科护士进行操作培训，入科2年内的护士在每月操作培训项目中抽考2项，全科护士

4、在每月操作培训项目中抽考1项（85分及格）7.科室计划选派2名二级护士参加省级重症医学护理培训班：1-2名业务骨干护士外出进修学习五、强化护理安全意识，继续倡导ICU内的“慎独”精神和爱伤观念1、强化ICU护士的“慎独”精神，严格执行查对制度。2、以身作则加强思想品德及职业道德教育。3、继续进行护理文书书写的培训、检查工作，确保护士及时、客观、真实、完整地完成护理记录，确保医疗剧烈安全。4、培训低年资护士主动学习和责任意识，加强安全意识教育。六、继续做好临床带教工作。一）进修生的带教：对进修生实行导师负责制，严格按进修生的培训计划进修带教，出科时进

5、行了理论及操作考核，并进行了满意度调查，对培训的满意度为98%。二）实习生及见习生带教1、科室安排转科护士管理临床实习带教工作。2、两周安排带教老师对实习生进行理论和操作培训一次，并做好出科理论及操作考核七、科研与论文争取申报科研课题一项，并立项;发表国家级论文1篇，省级论文2篇。2016年ICU护理科研工作计划为了确实提高我科的护理科研水平，特制订本科护理科研计划如下：1、成立科室护理科研小组组长：方珍副组长：余佳菊组员：欧阳玲玲查水霞邱伟红余琴徐宇霞张乐邓三红2、配合医疗工作，学习和引进实用的护理技术，积极在护理实践中推广应用，收集和整理护理科

6、研资料，提高论文法发表率。3、结合ICU医疗新技术、新项目，引进、开展相应的护理新技术。4、制定论文学习计划，要求临床工作两年以上护士及本科学历的护士必须书写论文一篇，护师及以上人员发表论文一篇，年底与质控挂钩5、积极研发、申报科研课题，带领全科护士进行临床工作经验总结，撰写有价值的护理论文。6、掌握国内外本科护理发展动态，按计划每月学习一篇护理论文，努力引进先进技术，有计划的进行技术革新，提高护理质量，发展护理科学。7、在实际工作中不断总结，鼓励护士提出科研问题，并积极组织实施。8、本年度发表论文数不少于3篇，争取申报课题一项。ICU各级护理职责

7、1、在病区护士长的领导下工作，并积极配合护士长做好病区管理和护理队伍建设工作，参加护理临床实践，做好临床专科护理工作。2、参与制订病区护理质量控制计划并协助落实，发现问题，及时整改，确保护理安全。3、解决本病区护理业务上的疑难问题，指导危重疑难病人的护理计划的制订并组织实施，指导并完成专科疑难操作。4、负责指导本病区的护理查房，病历讨论和组织护理会诊，对护理业务给予具体指导5、开展专科性健康教育工作及专科护理咨询活动，负责本病区专科业务知识培训6、做好临床带教工作，并督促、指导下级护士的临床带教7、组织本病区护理科研和技术革新工作，不断完善、提高护

8、理工作水平。三级护士职责1、在病区护士长领导和三级护士指导下工作2、运用护理程序开展各项护理技术操作规程，发现问题、技术解