基于知识创新的人力资源管理模式探讨.pdf

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1、BroadDiscussCommunity博论社区[2]于东阳.如何有效实施网络招聘[J].中国人力资源开发,2013(3):42-[3]熊军.网络招聘的应用研究[J].科技管理研究,2006,26(11):153-46155基于知识创新的人力资源管理模式探讨宁吉沪聊城市疾病预防控制中心摘要：知识经济背景下的事业单位为了获取发展优势，必须应用2.以知识创新明确内部组织结构科学的人力资源管理模式，在自主创新战略的引导下，构建新的管理知识创新具有自身的特点，事业单位知识创新必须将重点集中在不同方案，在机遇与挑

2、战并存的复杂环境中发挥优势。本文结合知识创新层面的员工个体知识的生产方面，同时促进个体知识的交流和共享，交流的概述，探讨了人力资源管理模式的构建。和共享只有在事业单位成员间不断沟通的过程中逐渐实现。关键词：知识创新人力资源管理模式从知识创新决策上讲，事业单位的组织结构是实现这一目的的重要载体，组织结构的合理性直接关系着事业单位内部知识的交流和共享，事业社会生产方式不断变革的过程中，逐渐形成以知识为基础、竞争与单位在发展过程中必须以学习知识和创新知识作为出发点，将核心知识作合作共存的全球化市场，经济社会发展

3、更加依赖于知识的创新和应用。事为主线，实现组织结构的设计和创新，应用知识创新为事业单位组织结构业单位在发展过程中借助知识创新来提升价值、服务社会，在不断变化的的构建提供指导，促进知识的横向交流。社会需求环境中，事业单位内部的知识流通也更加快速，只有在学习知识在明确内部组织结构的基础上，规范岗位职责，按照实际工作岗位的过程中调整人力资源管理模式，才能适应新的社会需求，获得互动性技的要求，开展员工的绩效考核，考核过程中注重工作表现和知识的创造能，实现连续改进和创新。本文在探究知识创新的同时，对人力资源管理能力

4、，应用量化标准得出公开性评价报告，结合考评结果优选有能力的人模式进行了分析。才，激励员工不断上进。一、知识创新概述3.以知识创新实现人力资源的控制事业单位的人力资源管理活动需要借助创新性的环境，如果模糊知识知识创新和应用体现在事业单位的员工群体中，员工所掌握的知识的和人员互动转变为新知识应用的中心，传统的人力雇佣模式将对事业单位广度直接决定了事业单位总体知识的储备，事业单位的知识流量也会直接造成较大的压力，必须采用科学的人力资源管理方案。在内部或外部流动中体现出来，而事业单位的人力资源与事业单位知识创知识

5、创新，是指事业单位在知识管理的过程中，通过对知识的获取、新的存量和流量直接相关。只有有效的人力资源才能避免事业单位的核心处理和共享的方法实现新的发展，在此基础上探究新的发展规律，创建新知识流失，在知识创新的过程中，完善事业单位的人力资源管理方法，应的学说，将新知识高效应用于新领域中，最终提升事业单位自身的附加价用完善的知识体系吸引高知识含量的员工，保证事业单位获得广阔的知识值，并增强核心竞争力，促进事业单位发展。渠道，保证创新知识的流量。知识创新主要包括三方面的内容，即科学知识创新、高新技术知识创在人力资

6、源的控制方面，需要构建科学的管理规章，制度制定应全面新和科技知识系统集成创新。知识创新的最终目的是探索新规律、创立新细致，应用制度对人的行为进行约束，注重人才的培养和人才能力的发挥。学说、构建新方案和积累新知识。4.应用知识创新保障组织制度事业单位的知识创新主要分为累积式知识创新和激进式知识创新，其事业单位在经济社会发展中的价值同创新知识体现出来，如果内部的中累积式知识创新是指在学习和回顾原有知识的基础上，整合外部资源后核心知识外漏，将不能实现事业单位实力的持续提高，严重影响到事业单进行持续性创新，学习知

7、识的过程也必须连续，这种知识的学习不能随时位的发展优势。应用创新型知识为事业单位内部的组织制度提供可靠的保间变化而解体。障，完善学习制度，构建激励体制，促进知识创新。激进式知识创新是指事业单位在突破惯性思维的过程中，获取新的为组织制度提供保障的过程中，需要重视内部人才的晋升和选拔，将知识，知识创新得益于科技创新。不论是累积式知识创新还是激进式知识内部提拔和外部交流结合起来，在同一晋升标准的过程中，填补基层职务创新，事业单位都需要具有完善的知识体系，具备包容新知识的素质。空缺，员工可以在开放的竞争环境下优胜

8、劣汰。在招聘员工的同时，注重二、知识创新背景下的人力资源管理挖掘人才的潜质，同时对内部员工进行激励，加快人力资源的合理配置。1．以知识创新为人力资源管理提供导向三、结束语事业单位的发展规划决定了知识创新的价值体系，事业单位在发展过随着知识经济时代的到来，事业单位发展主要集中在知识和人才的发程中先认识到知识创新的重要性，对所创造知识的质量进行评价。应用科展方面。事业单位在发展过程中，必须将知识和人才结合起来，在知识创学的知识创新