国际商业管理人才的概念与内涵界定.pdf

国际商业管理人才的概念与内涵界定.pdf

ID:48078197

大小:107.75 KB

页数:1页

时间:2019-11-22

国际商业管理人才的概念与内涵界定.pdf_第1页
资源描述:

《国际商业管理人才的概念与内涵界定.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、国际商业管理人才的概念与内涵界定口乔伟平(南京工程学院,江苏南京211167)}摘要:对于当今国际商业的变化,不断地全球化的经济状况,我国对于商业管理;L孝的培养与重视也刚剐开始。当然,对于新商业管理人才这一定义也不例外,国际商’}业管理人才以一个独特的国际背景呈现,而其中的概念与内涵正是值得我们深入探讨::妁。本文秉持国际视野,站在经济发展的前沿,深入了和展望商业管理在国际化申的发最,发掘具有实质性意义的高级管理型人才,更好的界定国际化的商业管理里人才的内硒与概念。.i融。、善键词;国畸.声业管譬能.、歪冬.概念与内蔓魄潺≮撩确掰k赢一赫臻盛■e韩P、、一

2、‘d,.、,、⋯一吨《《蛩:{¥妇善+氍碍渊趣幡i喽N:静站游‰最i国:蓬钮鞠妊§1.浅谈国际商业管理与国际商业管理人才首先,正确的理解国际商业管理这一概念对于企qk商业管理方面;有利于正确引导今后的食业管理方向与思路。国际商业管理是指在经济国际化日益发展的情况下能正确引导商业的发展方向,这样的目的是使企业的经济能更好的走向世界面向全球,从而实现跨越发展的一项科学化,系统化管理技术。国际商业人才是指能够熟练运用国际商业管理技术的复合型人才,通常需要有较强的英语水平和较高的数学能力,在对宏观经济、微观结构、财务报表、中央银行学、商qp银行学、国际金融、都要有深

3、入的了解的同时,对模型的认识、面板计量、时序分析等也应有所涉猎。就针对商业管理人才的问题.到目前为止我国还没有形成这种对于经济日趋全球化而存在的人才的培养。而在于金融知识的掌握方面我国也是近几年才逐渐重视起来。不过,金融知识都能熟练掌握也只能说是个顶尖的技术型人才,项尖的管理人才是建立在掌握高端技术与丰富的实践经验的基础一卜的,顶尖的人才需要5-6年甚至更长时间的社会经验积累,国际商业管理型人才需要丰富的海外经历及多元化的行业背景,能够了解多区域金融市场与经济环境的人。所以,国际商务管理人才应该是建立在知识、实践、经验这三者之上的,而并非是只会纸上谈兵不可实

4、践的“顾问”。所以,这要求我们要站在高端技术的肩膀上。不断丰富自己的实践经验从而走向真正的国际商务管理人才.9管理职-2012qi1月下旬刊2.辩证的剖析当今国际经济复杂的发展环境回顾以往几年,最不容忽视的事实就是民族区域市场正在面向全球一体化,最令人眼花缭乱的莫过于全球企业的并购风潮和新技术的革新。我们在商业活动现象的背后,应该进行对世界未来发展趋势的思考和权衡。面对商业金融如此多得新生事物我们是否应该把握在管理、文化、人才、技术等多个层面,用来保障中国企业的领袖地位,面对新事物的产生与发展我们要以辩证的方式方法对待,在同时上述也是在当今商业战略中能够取得

5、竞争优势的必要条件。尽管在国际市场竞争中企业面临巨大的竞争压力,但在越来越复杂的知识和信息流面前,我们仍然要注重对商业人才的管理。虽然这是一个两难的困境:一方面企业为了自我的经济发展要重视短期的效益评估;另一方面也要注重企业发展中长期的人才培养,以保证可持续发展。在当前的管理环境中,人们已经不同于100年前泰勒的科学管理时代,100年前人如同机器

6、二的零件,可以由管理者随心所欲地摆布,但是现今的传媒业的发展和信息传播手段的进步使得员工对企业的忠诚度大幅度F降,所以说要注重商业管理人才对企业的忠诚度的培养。忠诚是一个商业管理人才必须要具有的素质,更何况面对错综

7、复杂的国际市场更要抵住金钱等各方面的诱惑.要忠于自己的企业同时也要忠于自己的商业素质。3.如何发展为适应国际化的商业管理人才面对国际化竞争的新格局,对个人和国家来说既是机遇同时也是挑战。机遇对于国家来说可以说是发展和变革的高潮:对于个人来说机遇即发展自己提高自己,完成自己理想的一次机会。同时这种机遇也会是一种挑战。未来的三到五年里面,在发达国家和发展中国家会出现对此类人才的强烈需求,而要作为国际化的领军人物要具有以下的特征:既了解国内又了解国外,既熟练掌握本国语言,又精通国际语言,既熟知本国的历史文化,又对外国的文化、风土人情、政治风貌和经济极为敏感:既有修

8、养有内涵又有胆识,既通人情,又懂经济效益,既明白企业使命,又能顶住短期内的工作与环境压力:既是一位好的工作领导,能正确的指挥,又能鼓舞他人完成指定的项目目标。这些都是未来商业管理人才的主要特征和必要保证,我们面对激烈的国际竞争一定要不断的完善和深造自己,发挥自己的优势,使自己成为社会所需要的国际商业管理人才。4.结语国际化的进程已经开始,对于企业来说,为了更好的适应国际化的发展,在大量引进人才的同时也要注重企业的过滤与完善,一个成功企业的一步步壮大,得力于企业内部商业管理人才本身的提高与完善。国际商业管理人才是新经济时代发展的必然产物,同时也是新经济时代发展

9、的必然需求。对于个人而言,激烈的的行业竞争才HJJI

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。