加强基层工会组织建设的方法与途径.pdf

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1、Complex综合加强基层工会组织建设的方法与途径吴艳玲冀中能源峰峰集团经济保卫部摘要：加强基层工会组织建设，充分发挥基层工会组织的作民众是关键，提高执行力是重点，落实好关心群众生活、实现职用，自主创新已经迫在眉睫，逐步探索基层工会组织自身建设的工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基方法与途径，为企业又好又快发展奠定稳定的基石。点。创新工会工作，一定要把握好工会定位，处理好与企业利益的关键词：创新途径基层工会关系。工会工作要保持旺盛的生机活力，必须坚持与时俱进、开拓创新。在现代企业制度中，非常重

2、要的一点，就是要做到维权基层工会直接面向职工群众，工作性质、工作环境，以及职创新、民管创新、工会自身建设创新。创新必须求真，必须遵循事工队伍的综合素质等因素是基层工会必须面临的实际问题。适物的发展规律，必须符合科学发展观；创新必须务实，必须真心应实际就必须要有创新的方法，创新才能使各项工作得到有效真意、脚踏实地，必须追求内容和形式的完美。的落实。加强工会队伍建设，努力提高自身素质，是开创工会工作新一、创新型工会组织的基本内涵及定位局面的决定因素，提高自身素质，塑工会干部新形象，既是广大创新型工会就是要全面落实科学

3、发展观，调动一切积极因职工群众的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求。不断深入素，以理论创新、机制创新、制度创新、方法创新、管理创新为核改革对工会工作提出了许多新课题，对工会干部提出了更高的要心内容，解放思想、转变观念，用新的思路、新的途径、新的方法求。如何抓住机遇，实现工会工作的新突破，更好地发挥工会在来解决工作中遇到的新情况、新问题，努力推动工会工作跨越式改革、发展和稳定大局中的作用，工会干部的素质起着决定性的发展。作用。新的历史阶段给工会组织提出了新的要求，结合工会工作特四、基层工会提高自主创新能力的途径点

4、，工会工作的现实和经验告诉我们，工会事业要屹立改革发展1.把握三个重点。一是创新工作保障机制。要强化自主创潮头，就要准确抓住当前加快企业管理现代化建设的关键环节，新能力工作的组织领导，建立自上而下的领导组织，明确工作责不断挑战自我，超越自我，推动工会工作跨越式发展。企业工会任，积极营造“支持创新、鼓励创新、宽容失败”的人文环境。二必须与时俱进，更新观念，综合运用多种手段，依托创新和实践是氛围营造、整体互动。大力营造自主创新工作氛围，通过各种加快工会管理现代化建设，提高发展的速度、质量和效益，把创渠道将自主创新意识

5、灌输到工会干部的脑海中，激发提高自主创新型工会建设作为推动自身发展提高执政能力的关键，更好地发新能力的热情，做到人人讲创新、人人想创新、人人搞创新。三是挥工会职能作用，为企业和谐健康发展发挥积极作用。创新成果转化。创新的关键在于应用，创新成果只有通过转化才二、改革创新是工会事业发展的力量源泉能成为真正的生产力。在条件具备的情况下，可以边开发边应用工会要实现跨越式发展，就必须将自主创新放在创新型工边推广，确保及时性。会建设的核心位置，大力提高工会部门原始创新能力、集成创2.增强三种观念。第一，自主创新能力也是生产力

6、。基层工新能力和引进消化吸收再创新能力。创新型工会建设不是空中楼会要高度重视自主创新能力的重要地位和作用，切实提高认识，阁，是一项实实在在、质量标准要求极高的工程。它需要工会部着力培育基层自主创新能力。第二，锲而不舍永不言输。自主创门调动一切积极因素、紧紧围绕工会工作中的系列重大问题，扎新的道路是一条曲折逶迤的路，是一条布满荆棘的路，这就要求扎实实地一步一个脚印地组织展开，坚持独立自主和消化吸收相工会基层组织树立必胜信心，勇于挑战，迎难而上，遇到困难不结合的原则，大力推进各项自主创新，只有这样才能实现创新型弯腰，

7、遇到挫折不气馁，不达目的不罢休，百折不挠，锲而不舍。工会建设的各项目标。自主创新能力是工会竞争力的核心，也是第三，团结协作。创新工作层面深、牵扯广，往往需要多个部门参部门竞争力的核心。离开了这个核心，创新能力就无从谈起，创新与，齐心协力才能完成，从全局的角度出发，强化团结协作意识，的成果也大打折扣。工会部门必须紧紧依靠自主创新能力，才能做到上下一条心，拧成一股绳。走上具有工会特色的创新之路，相继推出系列工作方法，极大地总之，要实现工会工作不断创新发展，必须不断提升工会干推进工会工作进程。创新型工会建设作为工会工作

8、的重要组成部部的创新谋事能力。要通过创新的方法、创新的工作，把广大职分，其质量高低关键是看创新工作开展的成效，而创新工作的成工的智慧和力量凝聚起来，把广大职工的工作积极性调动起来，效直接取决于自主创新能力的强弱。从而促进企业健康和谐、又好又快发展，为全面建设小康社会建三、改革创新是工会不断追求的目标功立业。求真务实开展工会工作，创新是灵魂。坚持立党为公、服务P.232