关于对加强企业政工干部队伍建设的思考.pdf

《关于对加强企业政工干部队伍建设的思考.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、Complex综合奖惩制度，激励员工、干部全身心地投入到自己的工作中，讲求速度，崇尚高的安全文化氛围。行动，雷厉风行。允许小的失误，但同样的错误不允许犯第二次；责任明4.倡导健康文明的生活方式，构建阳光文化确、团队协作，沟通直接，拒绝繁琐；倡导与激励一次就把事情做对、做在8小时之外，努力丰富企业文化与生活，增强员工之间的情感沟通，好；出了问题要找出其原因、分清主要责任并勇于承担责任；相互尊重、相提高员工的工作生活质量和思想境界，从而进一步提高员工工作的协作精互鼓励、相互补位，乐于分享、共同成长。神和创新意识。有

2、组织的文化活动应该是对个人才能、才华自发培养和评2.鼓励创新，培育创新文化价的活动，通过8小时之外的文化活动，使员工生活丰富多彩、身心得以休针对我们目前存在的整体管理和科研素质都亟待提升的现状，应该息、放松，恢复体力和脑力，修整队伍，调节生活。同时，在文化活动中有意在公司内部培育一种创新文化，鼓励创新，营造出一种创新环境和氛围。要识地培育员工的参与意识、敬业精神、创新精神、团结合作精神和奉献精通过优化人力资源管理体系，建立有效的薪酬、奖励、职业晋升、培训等激神，陶冶公司提倡的高尚情操与情感，鼓舞员工去创造丰富多

3、彩和积极的励体系，认同骨干员工的价值贡献。要坚持投入、产出责任评价规则；严格人性，倡导阳光做人，阳光做事，充满阳光地生活。内部审计，科学评价职业经理人；制订新产品效益提成专项奖励办法；研在未来时间里，应继续促进公司管理思路和企业精神，引导和规范员究多元构成的激励方式，要给各类人员设置好跑道，激发全体员工的创造工个人行为，提高员工的文明素养，将员工个人成长与公司的发展紧密相力和创新能力，培育和发展公司的创新文化，形成吸引人才、留住人才、有联，将员工经济利益与公司效益的提升紧密相联，为员工搭建成就自我的利于优秀人才

4、脱颖而出的长效机制。发展平台，帮助员工成功，实现自我价值，培养员工对公司的归属感和责任3.强化安全意识，构建安全文化感。努力营造和谐相处、共同发展的企业环境，提升企业文化建设水平，为安全的企业环境的建设直接影响员工队伍特别是骨干核心队伍的稳开创经营工作新局面提供强大精神动力。定，影响着企业的发展。为员工营造一个安全的工作空间，帮助员工创造一个可靠、舒适的生活空间，是公司一个长远追求与目标。公司作为一个相对劳动密集的企业，各种不安全因素客观存在。应通参考文献过推行6S管理等先进的生产管理方式，净化作业现场，改善作

5、业环境，加[1]定雄武.企业文化[M].北京理工大学出版社，2006强职业防护；通过加强班组文化建设和拓展各种培训渠道，强化员工安全[2]方光罗.企业文化概论[M].东北财经大学出版社，2002生产意识和自我保护意识；努力营造一个安全意识浓厚，安全管理水平较[3]杨伍栓.管理哲学新论[M].北京大学出版社，2003关于对加强企业政工干部队伍建设的思考隆永红湖南省邵阳市隆回县自来水公司摘要：加强企业政工工作对强化企业思想政治工作以及确保企业顺利开展，而且要重视对员工的思想政治教育工作，妥善处理好家属、人各项任务顺

6、利完成发挥重要作用。因此，不断加强企业政工干部队伍员、待业子女等群体的工作，以便确保企业的和谐和稳定。要想真正实现建设显得尤为重要。本文就立足于加强企业政工干部队伍建设意义的这些，就需要不断强化企业政工干部队伍建设。基础之上，对加强企业政工干部队伍建设进行了简单的分析和探讨。3.是新形势下贯彻落实思想政治工作各项任务的迫切要求关键词：企业政工干部队伍建设一般而言，企业思想政治工作不仅对提高企业凝聚力以及充分调动员工工作的积极性发挥重要作用，而且对教育群众贯彻落实党的路线、方针企业政工干部队伍属于企业思想政治工作

7、的实施者，因此，不断加强和政策具有重要的作用和意义。也就是说，思想政治工作的各项任务能否企业政工干部队伍建设，对改进企业思想政治工作发挥重要作用。与此同真正落到实处，是否具备一支高素质的政工干部队伍是关键。时，在当前的新形势下，人们的思想观念以及思维方式也发生了显著变化，二、加强企业政工干部队伍建设的对策从而就促使企业思想政治工作的难度不断加大。因此，打造出一批高素质1.优化企业政工干部队伍的成长环境的企业政工干部队伍显得尤为重要。要求对企业的思想政治工作进行认真评价，对于在工作中具有突出表一、加强企业政工干部

8、队伍建设的意义现的政工干部进行充分肯定。与此同时，各级领导还应该经常鼓励和指导1.是新形势下强化思想政治工作的必然要求政工人员，以便促使政工人员时刻保持对工作的积极性和主动性。对于在伴随着市场经济的快速发展，企业思想政治工作的内容、环境等发生职称评定、评优评先等方面，要努力做到和技术干部同志、行政人员相同的了显著变化，从而也就要求企业思想政治工作顺应该形势发展要求，努力待遇，以便逐步提