关于企业人力资源开发的几点思考与建议.pdf

《关于企业人力资源开发的几点思考与建议.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、StudiesInstitute管理研究院关于企业人力资源开发的几点思考与建议要锋山东省枣庄监狱摘要：监狱企业管理体制改革的核心内容是监狱企业的人力资源2.经济效益强化，教育改造弱化体质改革，通过对人力资源开发的规划及分析，可以有效提升监狱企首先，监狱资金保障制度不全面。在监狱企业运行的过程中，由于监业人员的综合素养。本文结合监狱企业人力资源管理的现状，进行了狱资金不足会导致监狱过分的追求经济效益，从而为人力资源管理造成了分析并提出建议，旨在通过人力资源的开发，为监狱企业的运行提供制约性的影响。例如，在某监狱企业中，会接受外来的委托进行服装加工，良好保

2、证。而加工服装所获得的设备及资金会有监狱以及相关的委托公司共同承担，关键词：监狱企业人力资源开发建议思考分析其中的固定资产以及所需要的资金也就有监狱自筹获得。其次，监狱工人享有的福利会由监狱执行负担，在监狱企业运行的过程中，除了专业性的伴随我国适合经济体制的改革及创新，“监企合一”的管理模式逐渐干警人员之外，也有必要的工人，他们并不属于国家公务人员，而且，工资呈现一些不适应的发展现状。在监狱本职工作分析中可以发现，监狱管理以及福利会由监狱承担，这种现象的出现以及会导致监狱过于追求利益，模式逐渐呈现出不适应的发展现状，监狱管理体制和主要是对监狱执行刑而失

3、去了人力资源教育能力的提升。罚、惩罚以及改造人员基本职能所造成的影响，同时，监狱企业经济运行3.缺乏有效性的激励制度体系的某些不科学的举措，也严重制约了市场的经济运行及发展。因此，在现第一，在监狱企业运行及发展的过程中，监狱现行的人力资源考核制阶段经济企业运行及创新发展的过程中，应该充分发挥监狱企业的惩罚机度以及考核体系相对笼统，而且，考核的办法也过于简单，所规定的量化制，改造犯罪职能的作用等，从而有效扭转监狱企业发展失衡的现象。因指标相对较小，很多考核结果也并没有与惩罚的结果进行挂钩，这就导致此，现阶段监狱企业运行及人力资源管理部门应该严格执行行政管

4、理机制人力资源管理制度的构建流于形式，降低了监狱企业人员的工作热情，从以及经济运行体制，满足市场运行的基本需求，从而提高监狱企业的经济而给人力资源管理制度的规划带来了制约。第二，在监狱考核评价制度构效益，同时也为监狱企业人力资源的管理提供系统性的保证。建的过程中，会对企业人才的德、能、勤、绩以及廉几个方面进行评价，而一、监狱企业人力资源管理分析且，在制度考核的过程中，也缺乏系统性的制度指标，从而出现了考核结1.监狱管理体制的分析果量化的现象。在监狱企业运行及管理中，其项目的考核主体以及考核内对于监狱管理体制而言，其制度体系的构建主要是以国家相关法律作容

5、存在着单一的现象，这些问题的出现也就为企业制度的考核及人力资源为基础，通过制度的实施可以对监狱的领导、管理以及相关管理权限的缺乏系统性的绩效评价。第三，在人力资源考核制度构建的过程中，其考分析，进行组织管理制度的确立。对于我国监狱体系而言，其内部主要实核的结果过于形式化，而且也缺乏系统性的激励评价制度，在现阶段人力行两级或是三级的管理机制，在不同监狱企业中呈现出不同的价值。资源绩效考核问题分析中，缺乏系统性的制度规定，导致人力资源管理目2.监狱人力资源管理中的基本任务标缺乏一定的系统性。第一，监狱人力资源管理中，应该保证足够性的警力储备机制；第二，三、

6、企业人力资源开发的建议分析合理调配监狱警察；第三，通过教育体系的构建，提高监狱人力资源的整1.构建健全性的人力资源管理机制体素养；第四，构建科学化的人力资源管理机制，并实现从优待警的制度在监狱企业运行的过程中，其人力资源管理模式主要可以分为行政体系。管理类、技术类、监管改造类以及后勤保障类。第一，行政管理类。从实践3.监狱人力资源管理的意义分析与行政管理工作的人员通常情况下是行政管理类的警察，其基本的职能首先，有效提升监狱人力资源管理的长足性发展。监狱人民警察的素可以分为监狱长、政治委员以及副监狱长等，同时也可以将行政管理类的质对监狱的日常运作以及管理

7、质量的高低有着十分重要的促进作用，通过职能进行细分，分别是党委、纪委、安全环保以及财务部门等。第二，技术有效性人力资源管理制度的构建，可以提升监狱警察的整体素质，并提升类，监狱内的医疗人员、教育人员以及心理工作者等会因为监狱工作发展罪犯的改造效率。其次，为监狱资源的管理提供协调性的制度保证。在人的基本需求，进行监狱工作任务的执行，而且，监狱中的相关人员也需要力资源管理制度构建及创新发展的过程中，通过对人力资源管理项目的开具备专业性的法律、犯罪学以及教育学等专业性的知识，第三，监管改造发及设计，可以充分保证监管部门的科学改造，实现企业生产经营活动的类。监

8、管改造类是监狱职能中相对重要的部门。该部门中的人员主要负责充分协调。监狱人员的监管，保卫监狱安