价值观与复合型技能人才招聘.pdf

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1、前沿论丛价值观与复合型技能人才招聘刘敏约克（中国）商贸有限公司做招聘的人有一种共同的感受，在茫茫人海中，招到适合业的功利色彩突出，也是这些岗位招聘难的要素之一。一份的人很难，招到复合型技能人才更是难上加难。本文所指的2011年大学生就业倾向调查报告显示：毕业大学生首选企业复合型技能人才，特指那些既需要动脑又需要动手，即需要具中，政府部门及事业单位占36%，中外合资企业占33%，民营备较高的知识层次去思考与判断问题，又需要在比较艰苦的企业占21%，国企占9%。环境条件下去动手工作的人才。招人难的现状不乏有很多种原企业如何去突破大的社会价值观的

2、影响来实施招聘，实因，有招聘技术技巧方面的，有薪酬福利影响方面的，有社会现“一手是文凭、一手是技能”的复合型技能人才的用人梦想人才存量方面的，等等。有另一种影响力更加巨大，但又不太呢？首先我们需要认识到在社会整条人才产业链上，企业是需容易被察觉，那就是价值观对于人才招聘的影响。求方，社会是供给方，个人是供给者。个人首先会受到社会的影响，然后会受到企业的影响，社会与企业都肩负着培养与引一、社会价值观对人才招聘的影响导个人职业价值观多元化的责任。大多数企业已经在招聘中引入了对个人价值观的考量。作为企业的人力资源工作者，本人将就企业方在实施复价值

3、观会影响一个人的行为模式，行为模式又会影响到个人合型人才招募中可以采用的方式方法以及企业在培养个人职的行为表现，从而影响到企业的发展。如果一个企业将诚信业价值观多元化方面需要肩负的责任进行个人观点阐述：正直视为企业的命脉，而候选人却极力追求利益至上，他的行为表现有可能就会是不择手段，对于企业而言很可能招致二、复合型人才招募的方式方法诚信危机，从而导致经营危机。如果要招聘一名具有极高稳1.复合型人才的鉴别与选拔定性的前台，而候选人对于个人成就的要求很高，那么这个候寻找与企业价值观及岗位需求相符的人员，始终是不变选人可能就不太适合该岗位，她极有

4、可能会在短期内同你说的真理。有一些人，他们致力于在自己喜欢的领域钻研，同时再见。反过来个人价值观对招聘又有一定的影响。比如一个人不畏艰难。在人海中寻觅到他们，首先，招聘的人要勤劳，有希望通过就业实现“名利双收”，他就不太可能应聘餐厅服务时招聘的人会讲“池中无鱼”，其实不是无鱼，而是鱼少，只是的工作。希望安安稳稳过朝九晚五生活的人，就不太可能应聘在鱼少的情况下，怎么比别人快，怎么比别人捕鱼早？别人在销售的工作。个人价值观与企业需求与提供条件的一致性，也一个池中寻觅，你是否寻觅完一个池塘，又赶紧去了另外一个是择业者常常考虑的要素。因此，在招聘中

5、对个人价值观进行池塘？再次，招聘的人要懂得使用一些招聘工具，往往一个人考量，力求候选人价值观与企业价值观与需求之间无明显冲的价值观和个性等在面试中不太容易看出来，而借助一些测突则尤为重要。评工具，比如职业兴趣测试工具：SCII，职业人格测试工具：当某种价值观批量存现时，它实际演变成了一种社会价值16PFQ、MBTI，还有目前在测评领域做的比较好的SHL、北观。比如八十年代毕业的大学生，如果不去国有大中型企业，森测评，都能提供价值观的测量，是深层次了解应聘者的有益就会觉得很难为社会主义建设添砖加瓦；九十年代毕业的大学补充。另外，做招聘的人员本

6、身要比较稳定，持续比较稳定才生，不去外资企业，就会觉得十八般武艺无处施展；到了21世能够在本行业内部积攒到一些人脉，在需要有人帮你推荐时，纪，当上公务员仿佛成为了稳定与高薪的代名词，一批批大学就有人可以帮你推荐到人才，行业中的人才分布及信息才比较生，前仆后继的拼当公务员。这些现象似乎在昭示着每一二十可能掌握到八九不离十，才可能比较快的锁定目标人群。年会发生一次较为显著的社会职业价值观迁移，这种社会价值2.提供些“利”观会影响着适龄人员的择业倾向，价值观倾向的行业招到人才高薪往往是社会舆论倾斜的诱因，也是就业者荣耀感产相对容易，价值观不倾向的

7、行业招到人才相对较难。生的源泉，当持续几年高薪之后，往往就会形成趋之若鹜的所以社会价值观，企业价值观，个人价值观需要有良好的局面，比如十年前IT工程师因为薪水较一般行业高，加之IT契合，如果这三者间存在明显的冲突，招聘将变的异常艰难。市场成熟度曲线逐渐上扬，于是造就了各地高校纷纷开办计算前文提到的复合型技能人才，最典型的职业比如：商用空调维机专业，虽然近年来IT工程师薪资处于社会平均水平，但也基修工程师，列车维修工程师，工业冷冻设备工程师，井下作业本摆脱了一般人才短缺的局面。工程师，地质勘察工程师等。这些岗位的招聘难度是有目共3.提供些“名

8、”睹的，在这些岗位上能够明显看到的是“挑战”与“未来”，除那些既需要动脑又需要动手的复合型技能人才的归却其它的因素不谈，单从价值观角度来看，中国当代大学生择属地，基本不属于大众消