一点也不差,差一点也不行.ppt

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1、“一点也不差，差一点也不行”解析1234解析“一点也不差，差一点也不行”“一点也不差，差一点也不行”的注意事项什么是“一点也不差，差一点也不行”如何做到“一点也不差，差一点也不行”目录contents“一点也不差，差一点也不行”是一丝不苟的科学态度和极端负责的工作精神的完美结合，“严”字当头，铁的纪律，时刻“以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻”，“一点也不差”是最理想的作业状态和管理状态，而始终强调“差一点也不行”则是达到这个状态的最佳途径。一、什么是一点也不差，差一点也不行1、工作要做对，更要做到位每个人都有自己的岗位，每个人都有自己的工作准

2、则。每个人的岗位不同，职责也有所差异，但不同的岗位对每个人都有一个最起码的工作准则，那就是：工作要做对，更要做到位。二、解析“一点也不差，差一点也不行”2、工作没有做到位，就等于没做工作做任何一项工作如果不到位，就难以收到预期的效果，甚至等于没做工作。换句话来说，如果最后的关键时刻没把工作做精、做透，往往就会导致前功尽弃。3、工作做好了，才叫做了我们经常听到这样的工作汇报:“我已经做了”。做的结果呢？问题解决了吗？没有答案。很多员工对任务的执行都是这样的，仅仅停留在“做”的阶段，而没有想到是否已经做好了，这样的执行根本没有到位.4、认真只能

3、把工作做对用心才能把工作做好无论是做什么工作，都必须用心去做，你用心去做了，自然能够把工作做好做到位。先思后行5、心无旁鹜，专注地把工作做对做到位做事专注，是一个员工纵横职场的良好品格。一个人不能专注自己的工作，是很难把工作做好做到位的。一个人从事某项工作，如果不能全神贯注，不能集中精神，就很容易出差错。6、把工作做到位，别让自己“不胜任”把工作做到位，是胜任最起码的要求！如果工作连最低的要求都达不到，就根本谈不上“胜任”二字。做事不到位，工作不达标，就是“不胜任”。7、工作做对做到位，永远不做“差不多先生”。做任何工作，都要认真负责，对自

4、己要求严格，尽我所能，做到尽善尽美，“差不多”已经成为人类各项事业的敌人。11.说得到位，做得不到位。只说不做，结果永远是零。 一个人的成功取决于他的行动，没有行动就没有结果，没有结果就不会成功。1三、“一点也不差，差一点也不行”的注意事项（五到位五不到位）22.布置到位，落实不到位。已布置的工作，如果没有督促就不会有积极的反馈。五到位与五不到位33.表面到位，实际不到位。做工作如果只是停留了表面，不用心，不细致，不看结果，只是敷衍了事，那实际效果可想而知。五到位与五不到位44.岗位到位，敬业不到位。 敬业包含一个重要内容就是到位。也就是说

5、，无论你充当什么角色，只要能把自己的岗位工作做到尽善尽美，就是到位。55.制度到位，执行不到位。几乎每个公司的管理层，都希望企业的制度能得到有效的、不折不扣的执行。但是，结果总是事与愿违。很多很好的规章制度，常常成为一纸空文的摆设，最后束之高阁。执行落空，执行难、执行打折扣、执行扭曲、执行不到位，是普遍现象，它们已成为各类组织的通病。五到位与五不到位四、如何做到一点也不差，差一点也不行1、第一次就把事情做好做对“第一次就把事情做对”，它并不是说人不可以犯错误，而是指对待工作必须有一种坚持第一次就做对，符合所有要求的决心和态度。对待错误，即使

6、是微不足道的差错，也决不放过，一定要消除原因，避免其再次出现。第一次就把事情做对，那些浪费在补救工作上的时间、金钱和精力就可以避免，生产成本也会大大降低。就质量的经济成本而言，事后弥补错误比起提前防范错误所花的代价要大得多。2、养成“第一次就把事情做对”的好习惯“第一次就把事情做对”，这是企业对员工最基本的要求，也是每一个优秀员工应该具备的工作技能。在工作中，每个员工第一次就把事情做对，是提高工作效率和获得机遇的第一步。相反，第一次若做不对，很可能在职场上被踢出局，从而失去了再次去做的机会。3、追求“零缺陷”的工作标准把工作做对做到位就是要

7、把工作做到“零缺陷”，这是每一个员工必须做到的事情。在工作中，每个人都有自己的职责，每个人必须不打折扣的把自己的职责承担起来，把事情做对做好，这样才不会对大局造成影响。在数学上“100-1”等于99，而在企业运营中，“100-1”却可能等于0。一百次决策，一次失败，可能让企业关门；一百件产品，一件不合格，可能失去整个市场。正如海尔集团首席执行官张瑞敏说的：“有缺陷的产品，就是废品”。100-1=994、做任何工作都应该追求精益求精“精益求精”是一种品质，一种能力，一种素养，一种要求。工作中，许多人之所以失败，往往就是因为他们马虎大意、鲁莽轻

8、率。大到企业，小到个人，精益求精都是决定成功的关键。作为员工，我们无论做任何工作，都应该追求精益求精。谢谢！