分厂工会工作报告.docx

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1、统一思想凝聚力量开拓进取共谋发展现在我受化肥三厂工会委员会的委托，向大会做工会工作报告，请予以审议。进入2017年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，分厂工会紧紧围绕“强化自身建设，构建和谐集体”的目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，全面落实各项方针政策，推进分厂民主管理，提升职工素质工程，增强岗位员工凝聚力和战斗力，较好地完成了2017年度的各项工作任务，取得了较好的成绩。　第一部分2017年工会工作总结2017年，按照公司统一部署，化肥三厂人员集中精神，全力开展三化肥装置的试车准备工作。在此期间，

2、化肥三厂工会根据分厂工作实际，统一思想，凝聚力量，积极发挥工会的桥梁纽带作用，为装置试车做好后勤保障工作，为化肥三厂职工队伍建设和稳定以及各项工作目标的实现发挥了积极的作用。现将分厂2017年工会工作开展情况做以下总结：一、加强民主管理，认真履行职工代表大会各项职能。年初，公司六届二次职代会召开后，分厂工会迅速将公司职代会精神传达到各班组，使全体员工对公司提出的新精神、新思路、新要求做到深刻理解和全面把握。为进一步落实公司职代会精神，分厂组织召开了职代会，大会期间会议代表充分发挥参与分厂民主管理的权利，审议了分厂的年度工作报告和各类经费使用情况，对分厂

3、领导一年的履职情况进行了民主评议。修订了经济责任制考核方案，对涉及员工切身利益的奖金分配、学习培训、评先选优等需要公开的公示制度，在职代会上也进行了审议并通过。职代会关注职工普遍关心的热点，充分听取基层群众意见和推荐，拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的用心性，充分体现了民主和监督意识。今年以来，分厂通过制定奖励机制，鼓励员工充分发挥“头脑风暴”优势，从人员管理、现场作业环境及安全措施执行等各个方面提出合理化建议，被采纳的建议给予每条建议人加5元，建议人所在班组加10分的奖励，使得员工参与分厂管理的积极性和主动性得到了极大的提升。截止12月份，共上

4、报合理化建议98条，有22条被采纳，综合管理办公室主管人员每季度跟踪落实实施整改情况，实施整改的建议大部分达到了一定的效果。二、落实厂务公开制度，提升民主管理水平。为实现厂务公开工作的新突破和新进展，分厂进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《化肥三厂职工代表大会制度》及《化肥三厂厂务公开制度》。对于分厂的重大事项、重大决定、员工关心的热点问题，及时通过会议、通报、分厂信息门户等方式进行公开；对公司及分厂制定的各项规章管理制度，通过分厂门户网页及时进行发布更新；通过班组量化打分及每月一次的奖金考评会公正、公开、透明地进行绩效考核；对工资福利调

5、整、工会工作计划、年度预算、重大会议资料及决议等内容进行了全面的公开宣传，自觉理解全体会员的监督，进一步增强了全体员工民主参与、民主管理的意识。民主评定先进集体和个人。在对各类先进的评定上，分厂根据公司及部门评选条件及要求，严格执行班组（科室）推荐或评选，再经过领导班子集体审核的民主决策程序，让在装置试车工作中涌现出的一批任劳任怨，出力流汗的模范员工获得先进荣誉称号。2017年，分厂经过层层推选，共产生了两个公司生产先进班组、一个安全先进班组、6名公司生产先进个人，6名公司安全环保先进个人，一名安全模范监督和9名分厂先进个人。三、切实关心职工，营造和谐

6、氛围1、大力开展丰富多彩的文体活动。分厂通过开展各种文体活动进一步拉近与广大职工关系，增强职工的凝聚力。一年来为丰富员工生活，增加凝聚力，厂工会积极组织开展各种业余活动，如“迎新春趣味运动”，组织代培女职工“庆三八趣味活动”“职工健步走活动”“花博园赏花活动”等，以增强职工的团结协作精神。为工会今后更好的开展各项工作打下了基础，使工会有限的经费能够最大限度地为员工提供更多更好的服务。2、坚持开展“送温暖”活动，切实关心职工生活。工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，按照工会工作计划，每逢厂内职工结婚、生子、本人及家

7、属生病、亲属过世时，厂工会都会组织进行慰问。加大困难帮扶力度，摸清企业困难职工底数，根据困难职工致困原因和帮扶需求，有针对性地开展困难帮扶，提高了帮扶实效。使分厂员工真正感受到一个大家庭的温暖，从而增强员工对分厂的热爱，加强了主人翁意识。本年度共计走访、探视慰问员工及家属20人次，发生费用5567.23元；慰问困难员工1人次。3、切实关注分流待岗学习人员。2016年，应岗位调整需求，装置留部分人员进行维护，将分厂大部分员工分派到炼厂，一化肥等各岗位进行工作学习，分厂领导也不忘从党政工团多方面关注分流待岗学习人员的工作状态、个人情绪及个人能力发挥等情况，

8、于2017年2月8日，召集到公司各单位分流代培学习人员召开座谈会，代培学习人员纷纷讲述了自己在