江苏省工伤待遇一览表.pdf

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1、江苏省工伤待遇一览表一次性伤残补助金伤残津贴一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金内容等级生活护理费（社平工资）住院伙食补贴假肢等辅助器补贴停工留薪备注（本人工资）（本人工资）（社平工资）（社平工资）一级24月工伤基金支付90%未参保的农民工愿意一次性解决:一级至四级保留劳1、伤残津贴支付至男60周岁、女55周岁,最长二级22月工伤基金支付85%动关系、退出工作岗20年。保留劳动关系，以经劳动能力鉴位，参保的由工伤基金伤残津贴为基数，缴纳定委员会确认后配（未参保的由用人单三级20月工伤基金支付80%基本医疗保险费2、护理费支付至75周岁，最长20年。置位）

2、按月发放伤残津贴，并以此基数为职工3、供养亲属抚恤金，未成年子女支付至18周以劳动能力鉴定委员缴纳医疗保险费四级18月工伤基金支付75%岁，其他的支付至75周岁，最长不超过20年会确认的等级，按统筹地（工亡）。上年职工月平均工资的以下比例支付：需医疗机五级至六级保留劳按因公出构休假证明，按当地人口预期寿差伙食标准的原工资福利待动关系，适当安排工20周岁20～3030～4040～5050～5555～60作，难以安排工作由用————————————命与解除或终止劳动关以下周岁周岁周岁周岁周岁70%发给，转遇不变，一般系时的年龄之差计算人单位按月发给伤残津院治疗其

3、交通不超过12个贴，并由用人单位为其、食宿按因公月，延长的需缴纳各项社会保险费。出差报销要劳动能力鉴本人提出解除、终止劳五级16月难以安排工作的70%每满一年发1.4月36月30月24月18月12月6月定委员会确认动关系，用人单位支付一次性医疗补助金和就六级14月难以安排工作的60%每满一年发1.2月30月25月20月15月10月5月生活完全不能自理：50%————业补助金七级12月————每满一年发1月24月20月16月12月8月4月大部分不能自理：40%七级至十级解除或八级10月————每满一年发0.8月18月15月12月9月6月3月部分不能自理：30%

4、终止劳动关系时，由用人单位支付一次性医疗九级8月————每满一年发0.4月12月10月8月6月4月2月————补助金和就业补助金十级6月————每满一年发0.2月6月5月4月3月2月1月————供养亲属抚恤金：按本人工资一定比例按月发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人、孤儿增发10%，合计超过本人工资的按本人工资计发工亡（含停丧葬补助金：工亡补助金：60个月工留薪期内因工6个月（社平工资）伤导致死亡）（社平工资）Δ：一级至四级停工留薪期满后死亡的直系亲属享受丧葬补助金和抚恤金1、1～4级的参加工伤1、解除或终止劳动关保险的由保险基金支系时与平均预期寿命

5、之单位不及参加工伤保险付差计算时进行工伤认本人工资低于社平的由工伤保险基金按解除或终止劳动关系时的年龄计发，停工留薪期需护理的鉴，伤残津贴工资60%的以60%计发，说明————国产普通型支付，未参保的由20～30周岁含20周岁不含30周岁，以下类推由单位负责由单位发至鉴高于社平工资300%的以2、伤残津贴低于当地单位支付定结论出来之300%计发最低工资标准的按最2、职业病增发40%月低工资标准计发