调节变量在中国管理学研究中的应用.pdf

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1、第9卷第12期管理学报Vo1．9No．122012年12月ChineseJournalofManagementDee．2012调节变量在中国管理学研究中的应用董维维庄贵军王鹏’。(1．西安交通大学管理学院；2．西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室；3．西安体育学院)摘要：选取国家自然科学基金委员会管理学部的A类期刊进行细化并最终确定14种期刊为研究对象，回顾了2005～2010年已公开发表的171篇实证研究论文。以调节变量应用过程中涉及的主要问题为分析框架，结合具体的实证研究，归纳、整理了国内管理学研究中使用

2、调节变量的现状及问题，希望对未来中国管理学的发展有一定指导意义。关键词：调节变量；管理学；多重共线性；主效应；非线性作用中图分类号：C93文献标识码：A文章编号：1672—884X(2012)12—1735—09TheApplicationofModeratortoManagementResearchinChinaDONGWeiweiZHUANGGuiiunWANGPengt(1．Xi’anJiaotongUniversity，Xi’an，China；2．Xi’anPhysicalEducationUniversity

3、，Xi’an，China)Abstract：ThispaperrefinestheA—classiournalsofNationa1NaturalScienceFoundationofChinaandultimatelydetermines14journals，whichbelongtothemanagementstudy，thenselects171pub—lishedempiricalresearchesduring2005～2010toreviewthemoderatorapplicationcondition．

4、Takingthemainproblemsinvolvedintheprocessthemoderatorapplicationastheanalyticalframework，thispaperconcludesandconsolidatesthestatusandproblemsofusingmoderatorindomesticmanagementareawithspecificempiricalstudy．Thenthispaperproposessolutionsinordertopromotebettera

5、ppli—cationofmoderatoranddevelopmentonthedomesticmanagement．Keywords：moderator；managementresearch；mu1ticollinearity；maineffect；non-lineareffectX。对Y和x的调节作用，可以用交互模1分析框架型表示如下调节变量是在已有2个变量关系的基础上y一+X+Xz+XXz，(1)进一步界定该关系变化条件的变量，能够影响式中，是X对y的影响；是调节变量x关系的强度或方向，见图1。变量y是变量X对

6、y的影响；则反映调节作用的大小。当的函数，如果二者的函数关系又是变量X的函&>0时，X对X和y的关系有正向的调节数，则称x：为y和X之间的调节变量。换言作用；当岛<0时，X2对X和y的关系有负向之，当变量X会改变变量y与x之间关系的的调节作用；当岛一0时，的调节作用不存在。方向(正与负)或强弱时，x。就被称为y和x调节变量从原理来看很简单，但要想把握之间的调节变量]。其理论意义以及清楚阐述调节变量、自变量和因变量之间的关系却并不容易，所以在实际应用过程中仍存在很多的缺陷或偏差]。本文结合国内外调节变量应用的相关文献，发

7、现主要在以下方面存在一些问题：调节变量概念应用图1调节变量示意图的假设逻辑性、检验方法的使用、检验过程中的多重共线性、调节作用的分析和解释的科学准收稿日期：2012—04—23基金项目：国家自然科学基金资助项目(70972102)·1735·管理学报第9卷第12期2012年12月确性等。类型、环境、教育水平等)，也可以是连续变量1．1概念的应用与假设的逻辑性(如年龄、薪资水平等)。方法的选择一般依据在理论知识的基础上提出调节作用的假设调节变量的类型。条件已成为目前国内管理学研究的成熟模式。MMR是检验调节变量最常用的方

8、法]。调节变量的主要作用就是为现有理论划分出限在数学分析中，调节变量与自变量之间相互作制条件和适用范围，显示了“不同条件”下理论用往往超出各自对因变量影响之和，一般通过的扩展和假设。其概念本身就是建立在已知的构造乘积项来表示。自变量、因变量和乘积项2个变量因果关系的基础之上，如果没有这样同时放到多元回归方程中即构成了MMR。的关系