培训效果反馈表(模板)

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1、培训效果反馈表课程名称：培训机构/讲师：日期：感谢您的参与！请在相应的分数上画圈。序号评估内容非常不满意合格非常满意1————————﹥6——﹥8——﹥101讲师仪表仪态得体，有很好的职业性。123456789102讲课声音清晰、语速适中，有良好的表达能力，易于接受。123456789103具备亲和力、积极与学员沟通互动。123456789104熟练运用现代化教学手段辅助教学。123456789105电子讲义制作规范。123456789106讲师对课程很熟悉，教案信息量很大。123456789107教学内容丰富、知识点详尽充实，理论功底扎实。12345

2、6789108耐心解答学员提出的问题。123456789109授课进度、教学及休息时间把控合理。1234567891010注重启发式教学，教学互动环节设计合理。1234567891011实战经验丰富，适时引用案例，将理论知识与实践相结合。1234567891012现场授课灵活，能及时观察学员反应，及时调整授课内容。1234567891013使我掌握了这门课的基本理论知识及技能。1234567891014对我的相关专业、素质能力有帮助和提高。1234567891015课程对我的思想有所启发，使我接触到新的、系统的理论。1234567891016我愿意将讲

3、师和课程推荐给身边的同事、客户或朋友。1234567891017*您对本次培训的综合评价是：18*参与此次培训您最大的收获是：19*您将把课程中哪些内容应用到工作中：20您还希望参加哪些培训课程：21您对课程、教材、讲师的意见或改进建议是：学员姓名：部门：事业部部职务：培训效果反馈表填报说明n《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。n课后满意度评估是十分制，1-5.9分为不合格，6-7.9分为合格，8-10分为满意。n标“*”的为必填项。