门诊医疗质量管理考核奖罚办法

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1、.......门诊医疗质量管理考核奖罚办法  2009-11-1723:05:05

2、  分类:工作制度

3、  标签:

4、举报

5、字号大中小 订阅                                                                  目    录 一、 医院医疗质量管理小组文件--------------------------------(1)二、 诊断证明书管理规定--------------------------------------(2)三、 病案管理制度---

6、-----------------------------------------()四、 门诊工作制度--------------------------------------------(3)五、 科室工作制度--------------------------------------------(4)1、      内科工作制度------------------------------------------()2、      外科工作制度------------------------------

7、------------()3、      妇产科工作制度----------------------------------------()4、      护理科工作制度----------------------------------------()学习参考.......5、      手术室工作制度----------------------------------------()6、      中医科工作制度----------------------------------------()7、  

8、    口腔科工作制度----------------------------------------()8、      五官科工作制度----------------------------------------()9、      检验科工作制度----------------------------------------()10、影像科工作制度----------------------------------------()11、药剂科工作制度----------------------------

9、------------()12、治疗室工作制度----------------------------------------()六、 科室考核标准--------------------------------------------()1、      门诊医疗质量考核标准----------------------------------()2、      住院医疗质量考核标准----------------------------------()3、      护理质量考核标准------------

10、--------------------------()4、      医技科室质量考核标准----------------------------------()5、      麻醉科、手术室质量考核标准----------------------------()6、      药剂科考核标准----------------------------------------()七、 医疗文书评估重点及评分标准------------------------------()1、      处方质量评分标准---

11、-----------------------------------()2、      门诊病历质量评分标准----------------------------------()学习参考.......3、      住院病历评分标准--------------------------------------()4、      检查申请单评分标准------------------------------------()5、      各科登记、交班记录评分标准-----------------------

12、-----()八、 医疗文书考核办法-----------------------------------------()九、 奖罚办法-------------------------------------------------()十、 门诊“三基三严”考核培训与管理制度-----------------------()十一、        附件(表格)--------------------

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