矿业集团公司工会职能

矿业集团公司工会职能

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1、矿业集团公司工会职能(一)坚持“促进企业科学发展,维护员工合法权益”的原则,贯彻执行党的路线、方针、政策和工运方针,落实矿区工会代表大会、工会全委会确定的任务和做出的决议,领导和组织矿区各级工会围绕中心、服务大局开展工作。(二)依照法律和《中国工会章程》,履行维护员工合法权益的职能。表达员工群众合法利益的诉求,向党委、行政和上级工会组织反映员工群众的思想愿望、要求并提出意见和建议;参与矿区涉及员工切身利益的有关政策、措施、制度和规范性文件的拟定和监督实施。参与劳动安全和职业卫生工作的监督、检查及伤亡事故、严重职业危害的调查处理工作;参与企业劳动争议案件的调查处理。(三)加

2、强工会理论政策研究,贯彻执行工会的组织制度和民主制度,检查和督促下级工会贯彻执行《工会法》和《中国工会章程》等法律法规;指导下级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理、民主参与和民主监督工作,推动建立平等协商、签订集体合同制度和监督保证机制工作,推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度。(四)加强工会自身改革和建设。协助基层党组织管理基层工会的领导班子;监督、检查工会机关党员干部党风廉政建设情况;研究制定工会干部的培训规划,负责矿区工会干部的培训工作。(五)关心帮助企业困难员工群众,管理、指导和组织实施扶贫解困送温暖工程;组织开展员工荣誉和伤病

3、疗养工作;认真做好矿区员工群众来信来访工作,积极维护矿区稳定。(六)协助企业做好泰安市及以上劳动模范的推荐、评选工作;负责集团公司劳模管理工作;做好全国“五一”、省“富民兴鲁”、市“振兴泰安”劳动奖章、奖状获得者的推荐、评选、表彰、管理和服务工作。(七)负责指导和实施群众性经济技术创新工程,抓好群众安全工作,组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动。负责组织协调集团公司员工技能大赛活动。(八)负责指导矿区工会宣传教育工作,制定和提出工会宣传、教育、文化、体育工作规划和任务。加强矿区群众文化阵地的管理,组织员工开展多种形式的教育和文体活动,促进矿区员工队伍素质的提高

4、。(九)贯彻落实《妇女权益保障法》、《女员工劳动保护规定》,维护矿区女员工合法权益和特殊利益;指导和组织基层开展女员工工作和安全协管工作。(十)负责矿区工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作。(十一)承办集团公司党委、行政和上级工会交办的其他事项。

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