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时间:2019-10-25
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1、杭州市建设工地民工学校教学台帐公司名称:(盖章)名称学校:成立时间:校长:教务负责人:200年月日台帐目录一、民工学校基本情况二、民工学校章程三、民工学校管理制度四、民工学校学员守则五、民工学校组织机构图六、民工学校师资力量配备表七、民工学校学员名单八、民工学校达标自评表九、民工学校学员守则民工学校教学计划十、民工学校月课时安排计划表十一、民工学校开展活动记录十二、简报、照片、影音资料十三、民工学校教材企业名称民工学校名称工程基本情况工程名称合同造价建筑面积结构/层次工程地址开工日期竣工日期项目经理手机现场负责人手机分包单位民工学校情况总校校长手机校长手机副校长手
2、机教务负责人手机民工学校面积建立日期民工人数民工学校基本情况民工学校管理制度一、公司成立民工学校活动领导小组,设组长、副组长,负责民工学校的日常组织和管理活动。二、公司成立民工学校总校,各项目部成立民工学校,明确教务工作负责人,贯彻落实教学大纲,严格执行教学计划,配合做好各课的教学工作。三、实行每周教学,开课时间不得少于2小时。四、授课人员应认真备课,钻研教材,力求通俗易懂,做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作,认真听取授课情况反馈并改进。五、各班组必须按时到校上课,不得无故缺席,班组到课率不得低于85﹪;各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计,作为班组考
3、核和优秀学员评比的重要依据之一。六、教室内应配备必需的教学设施,尽量做到功能多样。七、落实专人监督管理好民工学校校舍、桌椅等公共财产,,执行损坏赔偿制度。八、组织开辟学习园地,通过黑板报、宣传栏等形式,交流学习心得,表扬好人好事。杭州市建设工地民工学校学员守则一、积极参加民工学校学习活动,自觉遵守各项管理制度。二、专心听课,努力学习,不懂就问,刻苦钻研。三、关心集体,爱护公物,遵纪守法,维护公德。四、佩卡上岗,文明施工,敬岗爱业,敢争第一。五、尊敬老师,团结友爱,和睦相处,助人为乐,礼貌待人。六、不聚众赌博,不偷摸拐骗,不打架斗殴,保持身心健康。七、不在上课时吸烟
4、和大声喧哗,不随地吐谈痰和大小便,不乱扔果皮纸屑,保持良好的卫生习惯。八、注意仪表,衣着整洁,自觉维护企业形象。九、搞好卫生,轮流值日,保持环境整洁。民工学校师资力量配备表企业名称:民工学校名称:序号教师名称性别年龄职务教授课程备注民工学校学员名单企业名称:民工学校名称:序号姓名性别年龄籍贯班组备注民工学校月课时安排计划表民工学校名称:年月日序号教学内容教学时间教学课时授课教师备注民工学校开展活动记录活动内容活动时间活动地点授课教师参加人员活动记录:教务负责人:主办单位:学校名称:优秀学员评选制度为保证万达职工学校工作的有序开展,充分调动广大职工的学习积极性,特制
5、订本制度:一、评选对象项目部各班组作业人员(不包含项目部管理人员)。二、优秀优秀学员评选条件1、积极参加学校组织的学习,季度内学习到课率领先,各课程均能参加学习;2、上课认真听课,学习态度端正;3、能将学习的知识与实际工作相结合,工作勤勤恳恳、认真负责;4、无违法、违纪现象;5、质量及安全事故的直接负责人不得参加评选。三、优秀学员的评选每季度进行一次,各分校按学员上课总人数的2%初选学员上报;上报各分校每季度优秀学员最多不超过8人,优秀学员每人奖励50元。四、选优秀学员应公正、实事求是,不得弄虚作假。五、优秀学员由各分校组织评选,报总校审定。浙江霞厦建设工程有限公
6、司优秀分校、优秀分校管理员评选制度为了对各职工学校进行规范管理,推动职工学校的发展,充分调动各分校、分校管理员的工作积极性与主动性,特制订本制度。一、评选对象为各分校及分校管理员二、优秀分校评选条件1、成立时间在两个月以上;2、当季度上课次数符合万达职工学校章程和全员轮训的要求;3、上课总人次须与职工全员出勤相对应;4、考勤管理规范,课程设置合理,教学规范有序;5、分校办学能切实为项目目标管理服务,效益显著。三、优秀分校管理员评选条件1、任职时间不得低于两个月;2、分校上课次数与总人次符合优秀分校评选要求;3、所在分校管理规范,能按照规定办学要求组织教学;4、能积
7、极主动地工作,为分校的建设做出了较大贡献。四、优秀分校、优秀分校管理的评选每季度进行一次。五、参与评选提交优秀分校推荐表及当季度分校上课签到表复印件。六、评选按照所提供材料及平时教学检查相结合进行,由总校审定。七、对于弄虚作假,取消当季度评优资格(不包括优秀学员的评选)。浙江霞厦建设工程有限公司杭州市建设工地民工学校验收及考核自评表主办单位:学校名称:序号验收(考核)项目评分标准应得分数扣减分数实得分数1组织机构1、未按要求设置组织机构的扣10分;2、未明确学校校长和教务负责人的扣10分;2活动场所1、未设置活动场所或活动场所小于40平米的扣20分;2、未悬挂“民
8、工学校”标
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