外企英语面试中需要注意的问题

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外企英语面试中需要注意的问题进入外企是很多人的梦想,但是想要进入外企的第一关就是英语面试,纯英语的面试非常考验我们的基本功和临场表达能力,所以在进行面试之前,一定要先知彼知已方能百战不殆。事前准备必不可少真正到了面试关,也许会有许多意想不到的问题出现,比如,没听懂考官的问题,考官出的问题不知道该如何回答等等。遇到这些情况,应聘者该如何处理呢?平时要注意训练听力至少要听得懂考官的问题,如果对考官的提问,你听得云里雾里,然后来两三个“Pa「・don”,那留给考官的印象可想而知。说话要流利,思维耍连贯,层次要清晰,不要夹杂中文,有时候真不知怎么回答好时,可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高,其实,这犯了舍本逐末的错误,用简单直白的语言表现最具魅力的自我,才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型,不要不屑于用第一人称,如果要说某个词却一时想不起来,那就换种说法,尽量避免卡壳,保持谈话的流畅。发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中,发音的正确清晰与否是最为重要的,而冇些应聘者特别害怕犯语法的错误,有时候面试官述不是特别在意,因为,大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍,在面试时经常会看到这种情形,应聘者在听完提问之后便一口气冋答,语速狂飙,令在场老外li瞪口呆,因为他们没有听懂应聘者这种赶飞 机似的中式英文。其实,英文面试的第一目的是让国外主管了解你,甚至对你感兴趣,最重要的是展示你的综合素质,而绝非单单的语言能力,所以应聘者应该首先力求表达清晰。

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