现场招聘会安排[应用]

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1、6月14日现场招聘会安排一、时间：2007年6月14日（本周四）下午，13:00正式开始（协调人员12：30到5号会议室、面试官12：45到6号会议室准时就位）。二、地点：陕西南路5号城市酒店2楼会议中心三、招聘岗位：区域总经理/总经理助理、房地产咨询顾问/高级咨询顾问、策划师/高级策划师、估价师、客户经理、美术指导、资深文案、销售代表四、参加人员：面试官：彭岚、沈健、韩晓红、甘文黎、秦文瑾、叶健、赵骐、沈涛、陈烁、刘明霞、柳东皓、刘亮协调人员：lisa、田真、顾闻、李娟现场协助：蔡妤婕、孙捷、姜胜美五、前期准备：1、酒店预定（大厅一间、小厅两间）2、提前发

2、布上海招聘广告（6月11日已在前程无忧报纸上发布）3、网站浮标（6月10日已经在51jobB区发布）4、物料准备：a、酒店准备：屏风一块、矿泉水200瓶、笔30支、纸一包、椅子若干、投影幕布一面。1.b、公司准备：人员签到表、人员信息登记表、销售代表复试图片、面试官桌上标签、面试评估表、台牌15个、燕尾夹4盒、临时工牌20个、订书机10个、曲别针5盒。六、现场安排：1、会议中心大厅为等候区+非销售代表初试区；5号会议室为销售代表面试区；6号会议室为非销售代表复试区2、酒店入口等相关区域张贴指引，协调人员严格控制人流，监督进入者排队、被淘汰者迅速离场；3、协调

3、人员分区：总协调：张正lisa.田真、顾闻、李娟（具体分工请参照明细表）4、面试官分区：会议中心：人力资源部5号会议室：彭岚、刘明霞、柳东皓、刘亮6号会议室：沈健、甘文黎、秦文瑾、韩晓红、叶健、赵骐、沈涛、陈烁六、面试要求：1、着装要求：所有工作人员着职业装，佩带工牌（由人力资源部统一提供）,精神状态饱满，职业形象良好。2、面试风格：礼貌、亲和的面试方式，给求职者营造一个轻松的面试环境。3、考察重点：初试时间有限（约1-2分钟/人），仅仅重点考察应聘人员形象气质、语言表达、基本经验、素质等，其他方面在复试时由面试官详细考察。七、初试流程:简历保留面试意见放弃

4、离场八、面试标准术语：♦1面试请注意采用标准话述开头语：您好！欢迎到世联面试结束语：（对合格人员）请拿着这份登记表和您的简历到某某号会议室（对不合格人员）今天的面试时间有限，就到这里结束，如果有复试意向会在一周内通知。♦2协调人员需在应聘人员填写完职位申请表后：（对销售应聘者，安排进入下一轮，排号、贴号牌等）；九、注意事项：♦面试当天，协调人员12：30到2楼5号会议室、面试官12:45准时到2楼6号会议室就位。♦初试时间有限，请注意控制好每位面试者的面试时间。♦由于现场有几位面试官同时进行面试，请注意适当控制自己的音量，以免相互干扰。如果应聘者声音过大，可

5、适当提醒。♦对于很想了解公司情况的应聘者不必详细介绍，可请他浏览公司网站或杂志。♦如果应聘者不适合目前岗位，但适合其他岗位可建议转岗再面试。九、协调人员注意：♦现场明确分工之后，如有事需要离岗，要及时知会相关人员或安排人员接替,以免出现对接空档。♦签到时间；I巴握在13:00-15：00,15：00之后原则上只接收简历，不安排面试，要注意做好解释，特别优秀的人员可灵活处理。♦现场咨询的人员很多，可先让他们稍候，先解决紧急的事情，在不影响工作的情况下再进行解释。♦现场如果应聘人员过多，可及时申请支援，同时维持好秩序，做到忙而不乱。♦请大家加强保密意识，防止应聘

6、者偷取简历及其他资料。人力资源部2007年6月11日