华硕面试心得

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1、华硕面试华硕对我而言比其他任何人都重要，我的求职方向是IT营销类的，而我最想进去的当然是电脑营销了，想做营销，在IT行业中，最好的莫过于电脑营销了。而为数不多的电脑营销的企业中，华硕算不上最好的，但是也挺不错的。昨天面试可以说基本上没什么准备，就失掉了这个机会，确实有些可惜阿！！华硕的面试我有几个方面是没有准备好的，希望写下来，作为以后找工作的经验，以供借鉴吧！！第一，而试Z前连一般而试会碰到的问题都没有准备好。比如华硕问的问题有二，一，你有哪些营销经历？二，你对华硕认识多少？可惜我都没有答好。还有对企业的资料基本一无所知，包括公司的业务，公司主要产品市场状况等等。做一个面

2、试做到如此，真不知道该怎么说好。第二，简历没有针对这个企业做过，我给华硕HR的简历是专门为宝洁做的,收到华硕的面试电话后，屈然那时候还没有准备好针对华硕电脑营销的简历。真失策！整个面试的过程中，HR看着我的简历，没有问过一句跟简历相关的话，我自认为，一份好的简历，应该是可以抓住面试官的眼球的，可以揣测面试官提问的顺序的。而我的没有，同时在加粗的地方不够粗，不够显眼。第三，面试过程中不够主动，也不够灵活，整个面试过程应该是一场心理战,各自都在揣摩各自的心思，面试者在思考个HR究竟想考察你的那些能力，而HR在思考着你的回答屮是否有他所需要的能力，是否说谎。如果HR抛个眉眼过來,

3、你不懂得怎么接那就完了。我这个面试就是这样，他跟我说：“你是网络工程专业的哦！”我应该主动点跟他说：“是的，但是我一直对营销很感兴趣，然后就bababa”把自己的经历说一通。当他问我有什么营销的经历时，我居然想不到我在骄阳所做的一切也是营销。只答了些无关痛痒的东西。第四，面试的穿着不好。穿的那件上衣太皱了，看上去有点it遢。郁闷，但是和神面貌可嘉，哈哈，虽然感冒，但是好像述是有点精神的样了，面带微笑。第五，面试过后，在跟牛人的交往屮缺乏激情，在面试完Z后，我碰到一个感觉上找工的心态比我好，而且整个人的素质也不错的家伙。当然我们四个人是一起走的，两男两女，感觉上那两个女的，能

4、力就比较差点，但是他们两个都I韦I绕着其中一个女的聊天，据她自己说，好像很牛的样子，我自己就看不出有什么能力。所以难得搭理她。也许自己感冒了，有点累，也许是对自己的表现有点失望吧，在回来的途屮说得不多，挺沉默寡言的。那个男同学，他投的金业很多，有不少小金业的。他面试的技巧和寻找信息的能力都很不错，为人处事也还可以To霸王而太古可口可乐，获得一个良好的实习机会。我跟他比在这方面实在是差太远了。可惜，我当时应该多点跟他搭讪的，多点交流，做个好朋友，好的找工伙伴也不错。现在反正有他的QQ,多加他几次吧。好了，目前意识到的就这些，要开始准备找工了。先在这里寻找一下关于电脑市场的资料

5、，然后，冋宿舍，充分利用宿舍的资料，帅选公司，投简历，然后记卜•投过的公司，寻找与该公司主营业务市场，以及该公司的文化，还有应聘职位的素质要求，准备好应该会被问到的问题。也可以找找小公司，锻炼一卜•自己的面试技能。公司规章制度—、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、耍求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不

6、应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的粘神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须人方得体。二、生活作息1.员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。