市交通局长20XX年度个人发言提纲

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1、XXX市交通局长20XX年度个人发言提纲按照省交通厅关于召开党员领导干部民主生活会的要求，我认真学习党的十八届六中全会精神，研读了党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习总书记系列讲话，，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。我积极参加“两学一做”四个专题学习研讨，针对征求到的意见建议，深入查找口己存在的问题，对问题产生的原因以及今后工作努力的方向对照检查剖析如下。一、存在的主要问题通过参加“两学一做”四个专题学习研讨，深入查找和广泛征求意见建议，经过梳理归纳，自身还存在以下

2、几个方面的问题。（一）理想信念方面思想理论上的坚定清醒是政治上坚定的前提。我把马克思主义理论作为必修课，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习习近平总书记系列讲话精神，认真学习党章党规，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平。但未能活学活用马克思主义原理，在用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题上思路不广、办法不多。具体表现在对政策法规研究不够，对社会公众便捷出现的服务意识不强，在行业主动服务和服务拓展上缺乏有效的举措，用党的理论知识指导XXX生产工作的助推力没有完全显现岀来。（二）政

3、治纪律和政治规矩方面政治纪律是党最根本、最重要的纪律。我能够严格执行党的民主集中制，落实“三重一大”事项决策制度，坚持局务会议、局长办公会议议事规则。能够坚决执行领导干部外出请销假制度和报告制度，离开驻地严格履行请假手续，如实向上级组织反映和报告情况。存在的不足。一是大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩，存在着因循守旧的观念，习惯于老套路、老办法，凭口己的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。二是党内生活制度执行不到位，“三会一课”等党内生活制度参与的主动

4、性不高，班子成员之间批评与自我批评氛围不浓,对干部职工屮存在的一些不良风气批评和整治力度不大。三是以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，有时为了提高决策的效率和工作的执行力，对工作程序遵守的不够严格，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够，政务公开工作有待于加强。四是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，未能坚决进行斗争；有时候碍于情面，对党员干部的一些错误言论，未能及时批评、制止。（三）作风方一是抓事务性工作满足于开会布置和下发文件，口头强调多，要求多，亲自督促落实做得不好，工作效率不

5、高。工作屮有急躁情绪，批评未做好工作的同志有时态度严厉，言辞过激，方法单一，伤害了部分同志的感情。二是改进工作作风不够到位。会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全局层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是廉洁自律方面存在薄弱环节。在基层单位食堂就餐时，拘泥于习惯做法，有时未能坚持原则交纳餐费。使用办公用品和水、电等公共资源缺乏节约意识。四是在检查考核方案制定上，由于没有一套成熟的工作绩效考评机制，致使检查考核工作蜻

6、蜓点水、流于形式，结果是你好我好大家都好，很多问题反复出现，未能得到彻底解决。（四）担当作为方面一是还存在贯彻执行党的路线、方针、政策不够全面、不够准确的问题。对上级的一些工作要求，有时候存在选择性执行的现象，对复杂问题和急难险重工作存在小心谨慎、求稳怕乱、等待观望的思想，如企业改制等工作，存在观望、举棋不定的情况。二是科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。三是在一些工作上虽然有思路、有规划、有安排，但没有拿出强有力的措施去抓

7、好落实，致使工作推进缓慢。（五）组织生活方面一是“重XXX轻党建”的思想仍然存在，片面地认为党建工作是软任务、XX工作才是硬指标，没有把党建工作摆上应有的位置。二是因工作繁忙，有时会忘记主动缴纳党费，需要在工作人员的提醒下才能缴纳。三是平时注重对身边工作人员和亲属的教育管理，自己和家人均无违纪违法问题。（六）落实全面从严治党责任方面全面从严治党主体责任落实不到位。对养护工作安排部署的多，对党建和党风廉政工作关心不够，“一岗双责”意识不强。对个别基层党组织负责人全面从严治党意识不强、管理不到位的现象，没有做到及时督

8、促整改。对一些干部管理、教育、监督还不够，在监督责任落实上，过分依赖于纪委的同事，按部就班的开展了廉政谈话，平时对基层单位负责人提醒、告诫工作做得还不够。二、产生问题的原因剖析上述这些问题的产生，从个人的思想根源上解剖，我感到主要有三个方面的差距：一是理论学习欠缺。对理论知识的理解还不透彻，对一些政策、形势的把握还存在不够准确的问题，以致运用新理论、新知识、新观点解决实际