2019海航集团企业文化精华总结(员工版)

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1、海航集团企业文化精华总结(员工版)　　海航集团企业文化内容汇总　　目　　录　　第一部分应知应会.......................................................................................................................3一、集团执行董事及顺序...............................................................................................................3二、

2、同仁共勉十条...........................................................................................................................3三、“海航精神”价值体系：四个共同...........................................................................................3四、海航集团企业宗旨：“四至”......................................

3、...........................................................3五、海航集团两大目标...................................................................................................................3六、创造世界级卓越企业三个标准...........................................................................................

4、....4七、海航集团“梦计划”.....................................................................................4八、20XX年海航集团工作目标......................................................................................................4九、“三核三率”................................................................

5、.............................................................4十、海航集团基本价值观...............................................................................................................5十一、海航事业根本宗旨................................................................................................

6、...............5十二、海航集团“优化提升”专项工作指导思想.......................................................................5十三、数字海航...............................................................................................................................5十四、企业社会责任.......................................

7、................................................................................6十五、海航“维也纳”宣言...........................................................................................................6十六、海航旅游经营团队名单..................................