海航集团企业文化精华总结(员工版)

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1、海航集团企业文化内容汇总（员工版）目录第一部分应知应会3一、集团执行董事及顺序3二、同仁共勉十条3三、“海航精神”价值体系：四个共同3四、海航集团企业宗旨：“四至”3五、海航集团两大目标3六、创造世界级卓越企业三个标准4七、海航集团“梦计划”（超级X计划）4八、2014年海航集团工作目标4九、“三核三率”4十、海航集团基本价值观5十一、海航事业根本宗旨5十二、海航集团“优化提升”专项工作指导思想5十三、数字海航5十四、企业社会责任6十五、海航“维也纳”宣言6十六、海航旅游经营团队名单6十七、海航旅游企业情况7十八、“一网一卡一中心”的概念7十九、海航旅游2014年重点工作8第二部

2、分理解掌握8一、海航集团企业信条8二、海航集团员工训条：敬业乐群8三、海航集团20年发展成就8四、海航20年的成功经验9五、海航的新商业模式10六、海航人的三大历史责任10七、海航科学发展之路10八、海航现代化企业制度和管理体制的三个基本特点11九、艺术海航11十、海航集团“心灵工程”11十一、安身立命四要素11十二、新海航大厦设计理念11十三、十八大精神要点13第三部分企业文化熟读教材13一、必修13二、选修13第一部分应知应会一、集团执行董事及顺序海航集团有限公司董事局主席陈峰（法定代表人）；海航集团有限公司董事局董事长王健；海航集团有限公司董事局副董事长李先华、谭向东；海航

3、集团有限公司董事局董事刘嘉旭、陈文理、黄玕、张岭、逯鹰二、同仁共勉十条团体以和睦为兴盛精进以持恒为准则健康以慎食为良药诤议以宽恕为旨要长幼以慈爱为进德学问以勤习为入门待人以至诚为基石处众以谦恭为有理凡事以预立而不劳接物以谨慎为根本三、“海航精神”价值体系：四个共同共同理想：造福于人类的幸福与世界的和平共同信仰：天佑善人、天自我立、自我主宰；真、善、美；无疆大爱共同追求：大众认同、大众参与、大众成就、大众分享共同理念：诚信、业绩、创新四、海航集团企业宗旨：“四至”至诚、至善、至精、至美五、海航集团两大目标为中华民族创建世界级企业和世界级品牌。六、创造世界级卓越企业三个标准1.收入超

4、过一万亿，步入世界500强的前100名至50名。2.在管理模式和企业文化上成为企业典范。3.创造造福于人类幸福与和平的社会责任感形象。七、海航集团“梦计划”（超级X计划）1.收入。收入的两个时间段分别为“十八大”提出的2020年中国全面建成小康社会的时候，海航集团的收入进入世界500强前100名，海南航空率先进入世界500强；2030年当中国全面建成社会主义现代化国家的时候，海航集团的收入将进入世界500强前50名左右，海航集团各产业集团悉数进入世界500强。2.我们的品牌、管理和文化都堪称企业界的典范，海航旗下各产业发展将群星灿烂。3.我们海航集团特有的根本宗旨，即造福于人类的

5、幸福与世界和平的社会责任感形象。八、2014年海航集团工作目标指导思想：提升转型，积极创新。集团2014年工作方针：稳步进取，深化转型，产融结合，创新发展。集团2014年预算指标：收入1900亿元，增长36%；利润80亿元。九、“三核三率”做强核心企业、打造核心产品、全面提升核心竞争力，提高市场占有率、全员劳动生产率及资产负债率。十、海航集团基本价值观我们心系党、国家和人民，我们立志成为世界级品牌和世界级企业，我们以感恩的心回馈社会，我们致力于促进和谐发展。十一、海航事业根本宗旨爱党爱国举业为民感恩社会和谐发展十二、海航集团“优化提升”专项工作指导思想以“一个调整、两个确定、三个

6、优化”为抓手，提升企业核心竞争能力，提高企业综合素质。一个调整：适应国内外经济形势变化，调整集团和产业集团的发展战略；两个确定：确定商业模式，确定核心产品；三个优化：优化集团产业结构，优化产业集团业务结构，优化企业产品结构。十三、数字海航20年间，海航总收入从1993年开航时的1.17亿元增长到2013年的1395亿元，年均收入增长超过44%，资产规模从12.4亿元增长至近6500亿元；20年间，海航集团旗下拥有大新华航空、海南航空、香港航空、扬子江快运、加纳AWA航空等19家航空公司，机队规模由1993年的4架增长为2013年的483架，增长率连续3年位居四大航之首，机场数量由

7、2002年的2家增加至16家，成为国内第三大机场集团；20年来，海航累计纳税197亿元，吸纳就业人数从546人增至10.42万人，荣获“南南奖”企业社会责任奖；20年来，海航旗下国际品牌群星璀璨，拥有全球第7家、内地首家Skytrax“五星航空公司”——海南航空；世界第6家、中国大陆第1家“国际六星钻石奖”酒店——天津唐拉雅秀酒店；亚洲最大公务机公司——金鹿公务机公司；亚太航空中心“年度最佳支线航空公司”——天津航空；“亚太地区最佳进步机场”——凤凰机场等；截止2013年，海航集