卫生岗位技能大赛实施方案

《卫生岗位技能大赛实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、卫生岗位技能大赛实施方案开展妇幼卫生岗位技能大赛是提高临床应急处理能力，提升妇幼保健服务水平，确保母婴安全和妇女儿童健康的重要举措。为确保大赛顺利进行，取得实效，特制定木方案。一、指导思想以科学发展观为指导，开展妇幼卫生岗位技能大赛，进一步推广普及产科、儿科急诊急救知识和妇幼保健服务技能，强化“三基三严”训练，推动产儿科应急体制机制建设，提高全市危重孕产妇和新生儿临床急救能力，规范妇幼保健服务，努力造就一支高素质专业技术队伍，为全市妇女儿童健康保驾护航。二、工作目标通过开展岗位技能大赛，激发广大妇幼卫生工作者的学习热情,营造爱岗敬业、锐意进取的工作氛围，以精益求精、持续改进的工作作风

2、，不断提升全市妇幼卫生服务能力建设，确保医疗安全，群众满意。三、活动范围全市开展助产技术服务的各级医疗保健机构所有产科、新生儿（儿）科医生和助产人员，未设新生儿科的医疗保健机构，全体儿科医生应接受培训和参加初赛；全市各医疗保健机构从事妇女保健、儿童保健服务的人员。四、人赛内容及规则（一）内容1、产科技能。理论考核：产后出血、羊水栓塞、胎盘早剥、产科DIC急诊急救相关知识；操作：成人心肺复苏术。2、新生儿窒息复苏技能。理论考核：新生儿窒息复苏相关知识；操作：新生儿窒息复苏。3、妇女保健服务。理论考核：妇女保健相关知识；操作：产检四步触诊手法、宫高腹围的正确测量及骨盆测量、乳腺癌自检、妇

3、科检查方法、母乳喂养手法。4、儿童保健服务。理论考核：儿童保健相关知识；操作：0-6岁儿童体格测量的项目及方法、高危儿筛查。（二）规则大赛分理论考试和技能操作两部分，总计100分。其中，理论考试采取笔试闭卷方式进行，占总成绩的30%；技能考核采用现场模拟方式进行，占总成绩的70%o五、参考教材产科急诊急救：全国高等学校医学教材《妇产科学》（第七版，人民卫生出版社）；新生儿窒息复苏：《新生儿窒息复苏教材》笫6版、《省第二周期新生儿复苏项目工作实施方案》；妇女保健：全国高等学校医学教材《妇产科学》（第七版，人民卫生出版社）、《国家基本公共卫生服务规范》、《孕产期保健工作规范》；儿童保健：

4、全国高等学校医学教材《儿科学》（第七版，人民卫生出版社）、《全国儿童保健工作规范（试行）》、《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》、《国家基本公共卫生服务规范》、《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》、《新生儿访视与儿童保健技术规范》、《儿童眼及视力保健等儿童保健相关技术规范》。六、组织程序本次大赛分各医疗保健机构初选和市级决赛两个阶段进行。（一）各医疗保健机构初选各医疗保健机构初赛选拔工作于7月15FI前完成，按照卫生局分配的参赛名额（附件5）确定参加市级决赛的选手名单，并于7月16口前报市卫生局业务科。（二）市级决赛各助产机构选派产科医师、助产士各2人，新生儿（儿）科执业（助理）医师1人，妇

5、女、儿童保健专业各1人；未开展助产技术服务的镇（街道）卫生院选派妇女、儿童保健专业各1人参加比赛。其中，产科技能操作由产科医生及助产士各1人协作完成；新生儿窒息复苏由产科医生、新生儿（儿）科医生、助产士各1人协作完成。两组参赛成员不得冲突。妇女保健及儿童保健专业均独立操作。决赛具体时间、地点另行通知。七、表彰奖励（一）团体奖大赛设团体一、二、三等奖及优秀组织奖。其屮，一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个。（二）个人奖根据个人综合成绩（理论及操作）分组别设一、二、三等奖。其中，一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个。八、工作要求（一）高度重视，精心组织。举办全市妇幼卫生岗位技能大赛，是增强各

6、级医疗保健机构学习意识，提升妇幼卫生服务能力和服务水平的冇效手段，也是全市卫生系统落实科学发展观，认真贯彻实施省妇幼安康工程，确保妇女儿童普遍受益的具体体现。各医疗保健机构要充分认识本次活动的重要性和必要性，切实加强领导，精心安排部署，确保圆满完成比赛任务。（二）立足基础，注重实效。各参赛单位要按照本次技能大赛方案部署，结合专业特点和各自实际，以熟练掌握妇幼卫生基本理论、基木知识、基本技能和服务规范为重点，组织全员参与，全面提高妇幼卫生人员素质和服务能力。要通过全市妇幼卫生岗位技能大赛锻炼人才，营造妇幼卫生人员主动学习、规范操作、热情服务的良好风气，防止和杜绝走过场。（三）统筹兼顾，

7、促进工作。开展岗位技能大赛，对于提升全市妇幼卫生人员服务能力和工作水平有着积极的推动作用。各单位务必耍正确对待，统筹安排，做到比赛、工作两不误，确保将比赛中学到的本领运用到FI常工作中，以比赛促学习，以学习促工作。要通过比赛，营造良好的学习氛I韦I,使全市妇幼卫生工作者的专业能力和文化素养不断提升，更好地保障妇女儿童身体健康与生命安全。