坝塘中学导师制实施方案(1)

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1、坝塘中学导师制实施方案培育品德高尚、学业优良、人格健全、心理健康的初中生是初中学校教育教学工作的根本。目前，我国社会正处在转型时期，面对繁杂的社会现象和矛盾，部分学生不同程度地思想上出现了困惑，心灵上出现了裂痕，行为上出现了偏差，学习上出现了迷茫，成长过程中迷失了方向。不解决这些问题，就培养不出高质量、高规格的人才。坝塘中学地处近城区，家长的教育水平参差不齐，有的对学生的心理和行为特点了解不够，孩子出现问题就一筹莫展，无计可施。为进一步贯彻中共中央国务院《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和教育部《中小学德育

2、工作指南》精神，结合我校实际，进一步做好我校的德育工作，有利于我校学生成长，形成全校教师育人局面，培养高质量的初中生，特制定本实施方案。一、实施导师制的工作目标1、发挥教师对学生的亲和力，对学生实施亲情化、个性化教育，深入学生心灵深处，进一步融洽师生关系。2、挖掘学生的发展潜能，使学生在学业、品德、心理、生活等方面得到更深入、更充分、更全面的教育和引导，使学生的潜能和个性得到充分发展，满足学生个性化发展需求。3、通过与家长的教育培训，经验交流，全面提升家长家庭教育的能力与水平。4、提升教师的教育理念，提高教师“教书育人”的艺术水平，促进教师

3、的全面发展。二、导师制的对象和宗旨1、对象导师制的对象是学校所有在校学生和学生家长。导师为学校全部科任教师。2、宗旨通过导师在生活学习等方面的引导和指导，使学生做到：人格上自尊，学习上自主，生活上自立，行为上自律。使家长能充分了解学生不同成长时期的心理和行为特点，针对不同的孩子实施不同的教育，让学生不出问题、少出问题或者出现问题能及时的矫正。三、试行的时间与步骤（一）2019年2月份组织宣传学习、摸底调查、确定试行范围、拟定实施方案、落实导师选配及师生双向选择、完成工作制度制订。（二）2019年3月开始，根据拟定的实施方案和工作制度开展“导

4、师制”工作，试行过程中要及时做好资料、记录的整理，成果搜集。（三）总结和评估，学校导师制工作领导小组每月召开一次交流会，一学期一次总结，一学年一次评估。四、组织领导学校成立导师制工作领导小组。组长由校长担任，成员由行政成员和班主任组成。日常工作由政教处负责管理，宣传发动和考核评估等重大工作由领导小组负责管理。五、导师制的操作办法（一）工作流程宣传发动（教师和学生、家长动员会）→选聘导师和受导学生、家长→导师和受导学生、家长双向选择→师生、师家互动（档案制度、家庭联络、谈心沟通、导师会诊）→考核评估（二）导师制的工作原则1、个性化原则。承认学

5、生的个性差异，充分理解学生的个性，善于发现个性、研究个性、发展个性。2、亲情化原则。建立民主平等的师生关系，尊重学生，和学生交朋友，给学生以父母般的关爱，导师应成为学生的良师益友，发现学生成功、成就，鼓励学生的进步。3、渐进性原则。遵循学生的身心发展特点和认知水平，循序渐进地实施教育。4、实效性原则。建立工作机制，加强过程管理，注重工作实效。（三）导师的工作方法1、“身教”育人、人格熏陶。导师只有重视自身的人格修养，注重身教，才能以自己的模范人格为学生树起前进的目标，导师应以自身的人格魅力“随风潜入夜，润物细无声”，潜移默化地影响学生人格的

6、塑造。2、交流谈话、心理相容。导师通过经常性地与学生、家长谈话，以多种方式与学生进行交流，走进学生的心田，建立心理上的认同，达到心理相容，从而进行有针对性的教育和引导。（导师可以根据自己的特点与学生的特点运用有特色的交流方式，导师可有意识地将心理健康教育的理论和操作技巧运用到导师制工作中，运用行为科学的可操作性的技术来矫正学生的问题行为，导师可通过书信等多种方式和学生进行“笔谈”，帮助学生解决问题，培养健全人格；导师可利用网络和学生及家长进行交流、沟通，了解学生的喜、怒、哀、乐，为学生分担烦恼和忧愁。）3、引导学生自我教育。导师创造条件，培

7、养学生自我评价和自我认识的能力，形成学生自我调节的良好心态，通过学生对自己心理和行为上积极主动的自我调节，达到学生自我教育和自我管理的目的。4、教育与研究相结合。导师把教育学生看作是一项日常工作，同时也是一个研究的课题，对于所引导的过程与效果进行记载、分析，撰写个案分析材料，定期开展研讨，促进理论与实践上的交流与完善，不断提高“导”的水平。（四）导师与受导学生、家长的选择与配备由学生及家长与导师进行双向选择，原则上本着年级班级对口，各年级兼顾，男女生兼顾，家庭住址相近。具体步骤如下：1、向学生及家长提供任课教师名单及基本情况。2、根据学生、

8、家长的选择情况，初步列出导师名单。3、导师根据自己所掌握学生的情况，选择受导学生和家长。4、根据师生双方选择的情况，适当进行调配，最后确定导师与受导学生。其中导师和受导学生、家长