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时间:2019-11-16
《2019届高考政治一轮复习 第3单元 收入与分配单元提升训练(三)新人教版》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、第3单元收入与分配一、选择题(本大题共15小题,每小题4分,共60分)1.在我国现阶段,不同国有企业的职工,付出同样的劳动,获得的劳动报酬却有所差别。这是因为( )A.按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则B.按劳分配的实现程度与企业的经营成果联系在一起C.贯彻按劳分配原则使企业中的一部分人先富起来D.按劳分配与按生产要素分配是联系在一起的解析:选B。不同国有企业之所以会出现同工不同酬的现象,其原因就在于不同的企业,其经营成果也不一样,生产经营好的企业劳动者所得就高。可见按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果是联系在
2、一起的,B正确。2.某国有控股企业为建立健全收入分配的激励机制和约束机制,在企业内部逐步实行职工持股参与企业收益分配的制度。下面对该企业这一做法的认识,正确的是( )A.它弱化了按劳分配,强化了按生产要素分配B.它使该企业的国有经济的性质发生了根本变化C.这是探索建立按生产要素参与分配的新机制D.该企业已转变为集体所有制企业解析:选C。该企业内部逐步实行职工持股参与企业收益分配的制度,是对我国分配制度的落实,有利于调动职工的生产积极性,并没有弱化按劳分配,也不会使企业的性质发生根本变化,A、B、D错误;C符合题意。3
3、.某国有控股企业将一项工程派给甲乙丙丁四人,同时开工,同样的生产条件,同时完工。都按标准质量完成的工作量甲为38%,乙为20%,丙为30%,丁为12%。企业将10万元工程款分配给4人,有两种方案:( )甲:10万×38%=38000元甲:1万+6万×38%=32800元乙:10万×20%=20000元乙:1万+6万×20%=22000元丙:10万×30%=30000元丙:1万+6万×30%=28000元丁:10万×12%=12000元丁:1万+6万×12%=17200元①方案②方案注:不需计算;类似上表“1万元”为企
4、业规定劳动者完成总工作量一定比率的基本工资。如果全社会同性质企业个人收入分配参照两个方案,下列说法你赞成的是( )A.①方案体现按劳分配,多劳多得 ②方案体现了个人消费品按生产要素分配B.①方案有利于增加收入,体现效率 ②方案体现多种分配方式并存C.①方案不利于社会公平 ②方案体现收入差距不过大,有利于调动劳动者积极性D.①方案有利于调动劳动者积极性,体现效率是公平的保证 ②方案有利于缩小收入差距解析:选C。①方案将导致收入差距过大,不利于社会公平,不利于调动劳动者的积极性,②方案在保障工人基本工资的基础上合理拉开收
5、入差距,有利于调动劳动者积极性,C正确,D错误;国有控股企业内的劳动所得应属于按劳分配,而没有体现按生产要素分配,排除A、B。4.(2018·江西重点中学调研)“聚土地”是农民将闲置土地流转至电子商务公司名下,电商公司将土地交予当地合作社生产管理,消费者网上认购土地使用权,并获得实际农作物产出,而参与项目生产环节的农民则获得土地租金和工资。实施“聚土地”项目能够( )①完善分配制度,增加农民的经营性收入 ②创新土地流转方式,增加农民财产性收入 ③依托互联网,提高农业生产技术水平 ④变革生产关系,促进农村生产力发展A.
6、①② B.①③C.②④D.③④解析:选C。实施“聚土地”项目是为了创新土地流转方式,提高土地要素效率,有利于促进农村生产力的发展,增加农民财产性收入,②④入选;农民通过“聚土地”获得的租金和工资,不是经营性收入,①不选;提高农业生产技术水平与“聚土地”项目不符,③不选。5.近年来,我国政府“坚持建机制、补短板、兜底线,保障群众基本生活”“让全社会创造潜力充分释放,让公平正义得以彰显,让全体人民共享改革发展成果”。这表明( )A.政府是市场经济活动的主要参加者B.加强市场监管是宏观调控的重要内容C.行政手段
7、是国家宏观调控的主要手段D.实现共同富裕是社会主义市场经济的根本目标解析:选D。企业是市场经济活动的主要参加者,A错误;材料强调的是解决民生问题,B不符合题意;经济手段和法律手段是国家宏观调控的主要手段,C错误;“让全体人民共享改革发展成果”,体现了社会主义市场经济共同富裕的根本目标,D正确。6.根据国有企业“十项改革试点计划”,我国开始实施国企管理者的选任和薪酬改革,在国企领导人选人用人上实施“三轨制”,并提出“高薪要配高风险”。对组织任命的企业负责人实行严格薪酬限制,市场化选聘的经营管理者实现上限调控,市场化选聘的
8、职业经理人将实行市场化薪酬分配机制。“三轨制”改革的积极意义在于( )①发挥市场配置人才资源的决定性作用,促进社会公平②探索完善分配激励机制,调动国企管理者的积极性③优化国企治理结构,保证国企实现盈利④创新国企用人机制,提升国企管理水平A.①③B.②④C.③④D.①②解析:选B。“市场化薪酬分配机制”,这种分配激励机制的创新有利
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