浅谈沃尔玛的企业文化

浅谈沃尔玛的企业文化

ID:47804654

大小:41.50 KB

页数:12页

时间:2020-01-17

浅谈沃尔玛的企业文化_第1页
浅谈沃尔玛的企业文化_第2页
浅谈沃尔玛的企业文化_第3页
浅谈沃尔玛的企业文化_第4页
浅谈沃尔玛的企业文化_第5页
资源描述:

《浅谈沃尔玛的企业文化》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、浅谈沃尔玛的企业文化摘要:企业文化对现代企业发展具有不可估量的作用,沃尔玛企业文化具有其独特的魅力。像三大信仰的尊重员工,服务顾客,追求卓越,以及坚持以人为本,创造轻松氛围。沃尔玛的企业文化给了我们很多启示,培育企业独特的文化,倡导以人为中心的人本管理文化。Enterprisecultureofmodernenterprisedevelopmenthasaninestimablerole,wal-martcorporateculturehasitsuniquecharm.Likethreebeliefsrespectstaff,customerservice,thepursuitofexce

2、llence,andtoadheretothepeople-oriented,createacomfortableatmosphere.Wal-mart'senterpriseculturegivesusalotofenlightenment,cultivateenterpriseuniqueculture,promotepeople-centeredhumanisticmanagementculture.关键字:沃尔玛企业文化三大信仰以人为本2168店Keyword:wal-martEnterprisecultureThreegreatfaithItiswiththepersonthis2

3、168store一企业文化的概述1.企业文化的概念企业文化,或称公司文化,我国有时称企业精神,一般是指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创建的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映。综上所述,企业文化的定义为:企业文化是在一定的社会历史背景下,企业及成员在生产经营中形成的文化观念和文化形式的总和。,是企业及其成员的价值观念、经营哲学、企业精神、企业行为规范、企业形象的体现。2.企业文化的作用精选范本,供参考!企业文化作为企业的上层建筑,

4、是企业经营管理的灵魂,是一种无形的管理方式。它通过观念的整合,达到行为的整合;通过个体的规范,达到群体的和谐。它使每一个个体能够在彼此的社会交往和互动关系中,分辨出和寻求到自身应当具有的角色位置和角色期望行为。企业文化的塑造和发生作用的过程也正是这样一种整合过程。具体包括以下几个方面。1、导向功能,企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。2、约束功能,企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束不是制度式的硬约束,而是一种软约束,这种约束产生

5、于企业的企业文化氛围、群体行为准则和道德规范。群体意识、社会舆论、共同的习俗和风尚等精神文化内容,会造成强大的使个体行为从众化的群体心理压力和动力,使企业成员产生心理共鸣,继而达到行为的自我控制。3、凝聚功能,企业文化的凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后,它就会成为一种黏合力,从各个方面把其成员聚合起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。4、激励功能,企业文化具有使企业成员从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应。企业文化把尊重人作为中心内容,以人的管理为中心。5、辐射功能,企业文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在企业内部发挥作用,对本企业员工产生影响,而且也会通过各种渠道(宣

6、传、交往等)对社会产生影响6、品牌功能,企业在公众心目中的品牌形象,是一个由以产品服务为主的“硬件”和以企业文化为主的“软件”所组成的复合体。二沃尔玛公司现状精选范本,供参考!1962年7月2日,山姆·沃尔顿(1918~1992)及其兄弟在阿肯色州的罗杰斯开办了第一家沃尔玛折扣店,至今已有40余年的历史,成为是美国最大的零售业企业,同时也是世界上最大的零售业企业。沃尔玛于1996年进入中国,在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。目前沃尔玛在中国经营多种业态和品牌,包括购物广场、山姆会员商店、社区店等,截至2012年3月1日,已经在全国21个省、4个直辖市的140个城市开设了370家

7、商场。沃尔玛的成功与其重视企业文化的建设不无关系,沃尔玛的成功发展实践证明,企业文化是企业生存和发展的精神支柱。一个没有优秀民族文化的民族,不能自强于世界民族之林;同样,一个没有优秀企业文化的企业也不能自强于市场竞争之中。沃尔玛一直非常重视企业文化的作用,充分发挥企业文化对形成企业良好机制的促进和保障作用,增强企业的凝聚力和战斗力。这也是沃尔玛能够荣登世界排行榜头把交椅的重要因素。三我在沃尔玛邯郸二店实习时感

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。