安全培训教育管理制度精选word范本

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1、安全培训教育制度1目的1.1为了加强对员工安全教育的考核和管理，使员工牢固树立“安全第一，预防为主”的安全思想，遵章守纪，掌握安全生产知识，确保全公司安全生产和本人的人身安全，特制定本制度。1.2本制度制定了安全培训教育分类、内容、要求及考核，适用于全公司所属各部门的安全技术培训教育管理。2安全培训教育管理2.1安全科应于每年1月初依据国家、地方及行业规定和岗位需要识别安全培训教育需求，填写“安全培训教育需求记录”并根据不断变化的实际情况和安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划；2.2安全科应定期组织培训教育，并应保证安全培训教育所需人员、资金和设施；2.3安全科应建立安

2、全培训教育档案；2.4若安全培训教育计划发生变更时，应按规定记录变更情况；2.5安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价和改进；2.6应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育；2.7安全培训教育应记录，并保存安全培训教育记录。3安全培训教育分类3.1各级管理人员安全培训教育3.2新员工进公司三级安全培训教育3.3特种作业人员安全培训教育3.4变换工种安全培训教育3.5复工安全培训教育3.6日常安全培训教育3.7外来人员安全培训教育4安全培训教育内容4.1安全思想意识教育。宣传党和国家的安全生产方针、政策，安全生产的重大意义，提高员工安全意

3、识和搞好安全生产的自觉性。部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！4.2安全生产规章制度教育。了解国家企业有关安全生产的规章制度，掌握本岗位安全操作规程，养成执行制度的自觉性。4.3安全技术、工业卫生知识教育。了解本企业安全生产知识，掌握安全生产规律，提高预防事故和职业病的本领。5安全培训教育的具体要求5.1管理人员培训（1）主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职；（2）主要负责人和安全生产管理人员应按规定参加每年再培训。（3）公司其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业

4、工程技术人员应参加由公司专职安全管理员组织的安全培训教育，经考核合格后方可任职，并应每年参加再培训。（4）主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。5.2作业人员培训教育（1）作业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；（2）新作业人员（包括临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等）进公司必须进行三级（公司、车间、岗位）安全教育。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于7

5、2学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。①一级（公司）安全教育是指新员工到公司后，由安全科介绍到专职安全管理员报到，由专职安全管理员负责进行安全教育，时间不少于32小时，其内容为：本单位安全生产情况及安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员安全生产权利和义务、有关事故案例等。经一级安全教育考试合格后方可分配工作，否则，车间（部室）不得接收分配其工作。②二级（车间或部室）安全教育应由部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！车间主任负责教育，时间不少于32小时，其教育内容为：工作环境及危险因素、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故、所从事工种的安全职责、操

6、作技能及强制性标准、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项、有关事故案例、其他需要培训的内容。经二级安全教育考试合格后，方可分配到岗位。③三级（岗位）安全教育应由班组长负责教育，教育时间不少于8小时，其教育内容为：岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例、其他需要培训的内容。④经三级安全教育考核后，教育者和被教育者均要在“三级安全教育记录卡”上记录签名，经安全科门审核，报安全科，方可发放劳保用品和享受本工种的劳保

7、待遇。⑤未经三级安全教育或考核不合格者，不得分配其工作，否则，由此而发生事故要由分配和接收其工作的部门领导负责。（3）特种作业人员应按《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局令第30号）等关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业；特种作业操作证定期复审并应建立特种作业人员管理台账。（4）从事危险化学品运输的驾驶人员、装卸管理人员、押运人员，应当经交通运输主管部门考核合格，取得从业资格证，方可上岗作业；并应建立危险化学品运输的驾驶人员、押运人员管理台账。（5）在新