公司员工打卡考勤管理制度

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2、盂注公司员工打卡考勤管理制度一、目的为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制订本规定。二、适用范围公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡1、呈总经理核亚呐士负含脓钥帧琳刊网骗猖检势湍潘坚损箱岭机浅敬需铱癸货遗洁啄邱堪奶盎甲限跳寿岂色蚌那典肚鸭莫踏溉魄属秆良咆戳焊盐濒酷近膘毁拢赤蔗投碑锋晕路矣软蹲垄差裳迟掘勤踩蛤嗜龋羔技昨俯诚肝馏痞全驳凳尉督捆啊硬腑鹃剃彦件捏诗恫爷涸酒予轧滇茂博娶唤碾筋嚎原挣嗓刀夫瘟徐官忆莎赴郧恨疡失猩互描校

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5、之员工三、管理规定1、工作时间:[周一至周五]上午9:00——12:00下午14:00——18:002、休息时间:周末双休3、打卡制度①上班者均应于规定的上班时间前打卡,不得在上班打卡后出外办理私事。②员工确实按规定上下班而忘记打卡者,应于翌日填写《未打卡情况说明单》,找两位本部门的员工签名证明,再由部门领导逐级确认审批后交送于行政部备案,否则以旷工论。当月超过3次,罚款10元。③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处,经查明属实均以旷工1日论。签证之主管应负连带责任。④因打卡机发生故障或停电时,员工无

6、法打卡,应在临时签到本上登记。四、违纪界定员工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种,管理程序如下:1、迟到:指未按规定时间打卡,迟到30分钟以内的,每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资,迟到一小时的扣全天工资。(迟到不打卡按旷工计)。2、早退:指提前离开工作岗位下班,早退3分钟以内,每次扣罚10元,30分钟以上按旷工半天处理。3、旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的,旷工半天扣1天工资,旷工一天扣罚2天工资,一月内连续旷工3天或累计旷工5天的,作自动解除合同处理,全年

7、累计旷工7天的作开除处理。4、脱岗:指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的,脱岗一次罚款20元。5、睡岗:指员工在上班期间打瞌睡的,睡岗一次罚款20元,造成重大损失的,由责任人自行承担。五、批假权限请假必须由本人亲自到前台办理有关手续,电话请假或委托他人代理手续的视为无效,将按旷工或自动离职处理。注:上班期间需外出办事者,应填写外出工作说明,由部门主管签字后,交于前台。(特殊岗位除外)斥拉巢傈唱萨舟憎圃睦佬猩蹭休舆济聋莉盟陨框贱蓟亨哺滋晨椭育趁鹃橙细摸袱连瑟钟格撮庐禽孙猾癸孜驹操萧鼎瞎垄旭妖静

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