特殊工时制 专题

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1、特殊工时制度专题（中国·北京）资料目录（按Ctrl键单击目录）【相关问答】当前有几种工时制度？------------------------------------------------------------------------------------2企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序？------------------------------2综合计算工时工作制适用于从事哪些工种或者岗位的人员？------------------------------------2不定时工作制适用于从事

2、哪些工种或者岗位的人员？---------------------------------------------2实行综合计算工时工作制的劳动者有加班工资吗？------------------------------------------------2实行不定时工作制的劳动者有加班工资吗？---------------------------------------------------------3实行综合计算工时制的劳动者，在计算周期内终止或解除劳动合同时，如何支付工资？---------------------

3、-----------------------------------------------------------------------------------------------3【参考资料】关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知（劳部发【1994】503号）----------------------------------------------------------------------------------------4关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定

4、时工作制办法的通知（京劳社资发[2003]157号）-----------------------------------------------------------------------------------------------6关于审批北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制有关问题的通知（京劳社资发[2004]165号）--------------------------------------------------------------------------------------------

5、9关于印发《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可实施规定》的通知（京劳社资发〔2005〕94号）-------------------------------------------------------------------------10申请特殊工时制流程以朝阳区------------------------------------------------------------------------14【附件】北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表----------------

6、------------------18单位实行特殊工时工作制申报情况表----------------------------------------------------------------20资料来源：HR劳动法务咨询（Q群:1777546）资料编辑：HR法务林镓茵（QQ:53545076）21做劳动关系人上劳动关系网【相关问答】问：当前有几种工时制度？答：目前实行三种工时制度：1、标准工时工作制。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。标准工时制度是指每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的

7、工时制度。综合计算工时工作制和不定时工作制统筹为特殊工时制度。综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工作制度。不定时工作制是指因企业生产特点、工作特殊需要或指责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。--------------------------------------------------------------------------------------------------问：企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应

8、经过什么程序？答：企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请，并提交相关证明材料，经劳动保障行政部门审批同意后，可以实行综合计算工时工作制、不定时工作制。--------------------------------------