商务酒店管理模式

商务酒店管理模式

ID:47710446

大小:390.50 KB

页数:187页

时间:2019-10-30

商务酒店管理模式_第1页
商务酒店管理模式_第2页
商务酒店管理模式_第3页
商务酒店管理模式_第4页
商务酒店管理模式_第5页
资源描述:

《商务酒店管理模式》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、......XXXX酒店管理模式目录第一篇员工守则4第一章序言4第二章简介(略)4第三章劳动条例4第四章福利待遇6第五章员工设施7第六章行为准则8第七章奖罚条例(缺实施程序)10第八章安全守则14第九章计扣分管理办法15第二篇总经理办公室16第一章总经理16一、预算管理制度16二、基本决策管理制度18三、总经理办公会制度18四、紧急事件处理制度19五、行政值班制度19学习好帮手......六、晨会制度20第二章行政办公室20一、印章管理和使用制度20二、文件、档案密级划分和存放范围的规定21三、文件管理制度2

2、2四、档案管理制度22五、酒店凭证档案管理办法23六、图片档案管理办法24七、档案借阅制度24八、礼品和奖品管理制度24九、计算机使用制度(已有)25十、车辆管理制度26十一、员工操练制度(已有)26第三篇市场营销27第四篇客务管理27一、前台接待服务规定(已有)27二、前台办理入住登记、验证管理制度28三、会客登记制度28四、贵重物品保险箱管理制度28五、客房部日常管理制度29六、客房服务十项注意29七、客房检查制度30学习好帮手......八、客房安全守则30九、客房部安全管理制度31十、客房部仓库管理制

3、度33十一、客房部低值易耗客用品发放管理规定33十二、客房部消毒制度33十三、环境卫生“六无”规定34十四、客用洗手间服务“四有”规定34第五篇餐饮管理35第一章餐厅35一、点餐前训导会制度35二、宴会准备工作会议制度35三、餐具使用和保存的规定36四、餐厅布草管理制度37五、餐厅培训制度37六、餐厅卫生管理制度37七、酒水领用制度38八、酒水保存制度38九、酒水报损制度38十、酒水及果盘的销售与成本控制制度39十一、餐饮用具、用品核算与控制制度39十二、餐饮用具管理制度40十三、餐饮厅面不锈钢自助餐用具管理

4、制度41学习好帮手......十四、餐饮厅面、厨房卫生管理制度(已有)41十五、食品、餐具卫生检验制度(已有)42第二章厨房42一、厨房食品原材料领用制度42二、厨房食品成本核算制度43三、厨房食品成本控制制度43四、厨房菜品质量控制制度44五、厨房出菜速度控制制度45六、厨房防火安全制度45七、员工用餐管理制度(已有)46第六篇康乐管理47一、日常管理制度47二、康乐培训制度47三、服务质量例会制度48四、卫生制度48五、值班制度49六、网球场宾客须知50七、康乐部音响设备维修保养制度50第七篇人力资源管理

5、50一、考勤管理办法(已有)50二、工资管理规定(已有)52三、员工浴室管理制度53学习好帮手......四、员工宿舍管理制度(已有)53八、员工工伤管理规定54九、培训网络管理制度54十、培训管理制度55十一、培训课堂纪律规定55十二、培训督导制度56十三、培训评估制度56十四、培训信息沟通反馈制度57十五、培训协议书57第八篇工程管理58一、工程部员工守则58二、工程值班制度59三、交接班制度59四、安全管理制度60五、设施设备管理制度65六、设施设备维修制度72七、弱电系统管理制度75八、空调、给排水系

6、统管理制度81九、燃气、油系统管理制度90十、电气管理制度92十一、万能技工管理制度96十二、外协施工管理制度96学习好帮手......第九篇保安管理98一、保安工作制度98二、安全检查制度99三、保安部钥匙管理规定(已有)100四、消防安全管理制度100五、动用明火安全管理规定103六、员工防火制度104七、消防器材管理保养制度105八、宾客防火须知105九、消防管理处罚规定105第十篇财务管理106第一篇员工守则第一章序言祝贺你加入卧虎,从现在起,你已成为卧虎大家庭中的一员。我们希望你以敬业的精神、真诚的

7、爱心和优质的服务,为酒店创造更好的经济效益和社会效益贡献自己的力量。学习好帮手......为使你对的基本情况有所了解,知晓你相应的职责、权利和义务,避免或减少工作中的失误,更好地发挥自己的聪明才智,特编制本《员工守则》。该守则对酒店的基本情况、劳动条例、福利待遇、员工设施、行为准则、奖惩条例、安全守则等做了详细说明,是酒店管理的日常规范,员工的工作准则。希望认真阅读并严格遵守本守则的各项规定。如有任何疑问,请与人力资源部联系。愿你与合作长久、愉快,事业共同成功。(仅供参考)总经理第二章简介(略)第三章劳动条例

8、一、招聘原则学习好帮手......酒店招聘员工坚持公开、公正,任人唯贤、择优录取的原则。一、应聘手续应聘时,需如实介绍本人的有关情况,提供真实有效的身份证、学历证书、专业技术资格证书等证明文件或当地政府管理部门要求的其他证件。二、健康检查员工入职前须到指定医院进行体格检查,体检费用自付,体检合格者方可被录用为试用生。每年免费安排员工体检一次,凡发现患有服务性行业禁忌疾病者,将按《劳动合同书》中有关条

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。