浅谈职工帮扶工作

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1、浅谈职工帮扶工作是做好新时期工会工作的基础朝阳门街道工会联合会新时期，做好职工帮扶工作是加强工会服务体系建设，提高工会服务大局、服务企业、服务职工的重要平台。开展职工帮扶送温暖工程是工会组织为职工排忧解难，维护职工权益的具体体现,也是工会组织履行社会职能，推动社会建设的重要举措。更是向党和政府反映社情民意的重要渠道，是落实工会工作的基础和途径。我们依托街道和9个社区以及3个楼宇工会服务站，做到贴近实际，贴近职工群众，做困难职工的第一知情人，第一帮扶人。通过开展多种形式的职工帮扶工作，使我地区职工队伍稳定,工会组织的凝聚力不断增强。自2007年“月20日我街道成立了全市首家职工

2、帮扶中心后，我街道工会坚持经常性帮扶和重点帮扶相结合，坚持常态帮扶和重点时期帮扶相结合，形成了良性帮扶机制，主要从以下几个方面开展了职工帮扶工作：—在资金上帮扶：街道工会把改善和保障民生工作摆在工作的突出位置。9个社区工会服务站通过开展对困难职工调查摸底，感觉到一些低保边缘户和因家庭成员身患重病等职工家庭生活非常困难。为了最大限度地解决困难职工的生活问题，自2007年门月20日成立了全市首家街道级职工帮扶中心后，街道办事处每年投入10万元作为专项基金。工作中我们坚持以"三个代表"重要思想为指导，树立科学的发展观，坚持面向职工、及时帮扶、快捷准确、拾遗补缺、高效务实的工作原则

3、，充分发挥工会组织联系特困职工的桥梁和纽带作用，切实履行工会组织的维护职能，把困难职工帮扶中心办成了特困职工的维权窗口、协调部门、办事载体。自2007年街道职工帮扶中心成立至今，加强困难职工调查摸底工作，继续开展好两节送温暖、三八助单亲、五一关爱劳模、金秋助学、日常互助互济等慰问活动。我街道投入财政资金21.9万元，帮扶困难职工243人。二、在政策上帮扶：面对全球金融危机，2009年春节前夕，街道工会召开地区企业联合会会议，倡导企业保稳定、保民生、不裁员。地区企业家纷纷表示要积极响应工会号召，从本企业做起，为辖区稳定作出贡献。2009年3月工会积极召开地区企业家联合会和协调劳

4、动关系三方工作会议。传达了市政府《关于实施稳定就业扩大就业六项措施的通知》及《关于帮扶企业应对金融危机若干措施的通知》等文件精神。街道工会、劳动部门和地区企业联合会三方代表联合签字，通过了工会起草的《朝阳门地区关于应对当前经济形势稳定劳动关系的意见》，并下发全地区所有企业执行，稳定了地区经济和社会秩序，收到了很好的社会效益，实现了保稳定、保民生、促发展的工作目标。三、在就业上帮扶：面对当前就业难问题，街道工会深入企业，积极挖掘就业岗位，帮助待岗失业人员实现上岗就业。2009年-2010年，街道工会联合街道社保部门，召开了5次职工就业招聘会，地区120余家企业积极提供就业岗位近

5、900多个，有290余名求职人员与企业达成意向。2010年，根据企业用工和职工就业需求，我们举办了春、夏、秋、冬四次职工招聘会。每个季节一个主题，针对不同就业人群,举办专场招聘活动，比如：为了更好地配合全市“春风行动”的开展,帮助解决北京市农村劳动力和外地来京务工人员的实际就业困难,春节后响应市区号召开展春风行动主题就业宣传活动，招聘会以“春风春雨春意浓就业招聘朝阳中”为主题，在农民工回城高潮及大学毕业生即将毕业踏入社会求职之际，率先为企业和职工牵线搭桥。夏季职工招聘会以“夏季送凉爽朝阳中送您上岗”为主题,本次招聘见面会提供的岗位类别丰富，针对不同求职人群，既有英语专业教师、

6、办公室文秘、图片设计人员、档案管理员及企业管理部门经理等高薪高待遇岗位，也有电梯司机、维修工人、保洁、餐厅服务员等适合来京务工人员及大龄求职人员的岗位。在秋季大学生专场招聘会上，全地区26家用工单位，提供了包括针对高校毕业生就业意向的200余个岗位信息。曾参加了朝阳门地区奥运城市服务志愿者的北京联合大学生物化学工程学院、北京联合大学管理学院的学生，以及地区失业人员共240余人参加了招聘会。现场共有100余位求职者与就业单位达成了初步就业意向。每次招聘会都收到了很好的社会效益。四、在维权上帮扶：工人阶级是推动生产力发展和社会进步的根本力量，是维护社会和谐稳定的基础。随着社会主义

7、市场经济体制的逐步建立，与经济关系最密切的劳动关系发生了巨大变化，这种变化对工会提出了新的要求，如何更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，依法维护好职工的合法权益，是法律赋予工会的基本职责，也是增强工会凝聚力的重要保证。2010年，街道工会加大了职工维权工作力度，首先是理顺了街道职工劳动争议调解组织，在街道工会服务站和9个社区3楼宇工会服务站挂牌，建立了13和职工劳动争议调解中心。其次是加强工会工作者自身建设，街道13名工会专职工作者全部拿到劳动争议调解员证书。全年共受理劳动争议调解案件24件，调解成功21