乡镇职工帮扶工作总结

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1、乡镇职工帮扶工作总结第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：乡镇职工帮扶工作总结第二篇：职工帮扶工作总结第三篇：“困难职工帮扶中心”帮扶工作总结第四篇：困难职工帮扶中心2014年工作总结第五篇：2014年困难职工帮扶中心工作总结更多相关范文正文第一篇：乡镇职工帮扶工作总结**镇2014年职工帮扶工作总结按照隆办发〔2014〕2号文件，我镇定点挂钩扶贫和干部职工结对帮扶，本镇辖区内的金竹田村委会及龙潭村委会长洼子自然村。经我镇班子会研究，长洼子自然村大力发展蚕桑产业，2014年度种植桑园面积602.5亩，该自然村现有农户74户，农业人口317人，其中全半劳力229人。国土总面积0.9

2、7平方公里，海拔1700米，年平均气温15.5℃，年降雨量1100毫米，有旱地249亩，人均占有耕地0.79亩。到2014年初见成效，已养蚕20户，产茧量1829公斤，产值34751元。同时，在畜牧业上种公猪2头，种母猪24头，已进入本村有条件的农户家中养殖。金竹田村委会，农业人口159户，648人，辖四个自然村，总耕地面积619亩，其中：田291亩，属雷响田，旱地328亩。年均气温14.9℃，年降雨量1360毫米，平均海拔1760米。在2014年后种植的核桃、板栗、杂交包谷等产业的基础上，2014年又发展蚕桑233.7亩，当年养蚕7户，产茧280.2公斤，产值4129元；种母猪30头，种公

3、猪2头，加大对已发展的产业进行管护推广，几年后大见成效，改善生活。我镇在这两个挂钩扶贫村，共投入资金6.6万元，其中：物资折币2万元；引进资金18.9万元，指金竹田人畜饮水工程资金和旧寨人畜饮水主调节池修复资金。一、采取的措施和主要作法：（一）加强领导，统一规划，统一规格。成立了驻村干部、村委会领导、镇蚕桑辅导员等人组成的村级执行领导小组，统一规划，分片分类指导，统一技术要求，实行规范化开槽施肥，统一技术规格移栽管理，将任务分解到户，落实到人，广泛宣传发动群众，起早摸黑，深入农户家中及田间地头细致工作。（二）多渠道集资，共同完成扶贫任务。积极为贫困农户筹措资金，2014年11月7日，**镇党

4、委、政府邀请市、区、镇三级挂钩帮扶单位负责人召开了专题座谈会，探索扶贫新思路，倡议为挂钩村解决实际困难，在全镇范围内，干部、教师筹集资金30400元，同时与相关部门协调物资折款2万元。二、对扶贫的意见和建议：在扶贫工作中，应以产业发展为先行，基础设施方面加强巩固和改善，争取各部门共同发展，达到真正的扶贫效果。变输血型扶贫为造血型扶贫，使挂钩村的面貌得到改观，逐步致富奔小康。第二篇：职工帮扶工作总结区总工会职工帮扶工作总结近年来，*总工会认真贯彻区委和市总工会加强困难职工帮扶中心规范化建设的工作精神，坚持突出重点，创新方式，努力实现项目化帮扶，积极开展“双联”工作，现将*总工会2014年困难职

5、工帮扶工作总结如下：一、领导重视一是完善领导机制，以责任落实促进工作开展。区委、政府十分重视困难职工帮扶工作，完善了“*困难职工帮扶工作领导小组”机构，成立了区帮扶工作领导小组。在此基础上，区总工会发文，成立了以副主席任主任，办公室主任任副主任的区职工服务（帮扶）中心工作班子，并配备了两名专干、一名财务工作人员、一名律师，职工服务（帮扶）中心与这些部门建立起信息沟通与工作联系制度，畅通帮扶工作渠道，强化工作手段，做到既各负其责，又相互配合协调，从而在组织领导上有了坚强的保证，形成了“党政主导、部门参与、工会运作、社会支持”的工作格局。二是完善协调机制，以调度督查促进工作落实。区“双联”帮扶办

6、认真履行信息交流、联络沟通、协调指导、督促检查等方面的职能，努力推动工作开展。各参联单位联络员充分发挥桥梁纽带及参谋助手的作用，及时上报工作动态，帮助“双联”帮扶办了解各单位工作进展，明确阶段任务，确保企业和职工反映的困难问题及时办理。三是完善考评机制，以绩效考核促进工作开展。我们坚持党政主导，把“双联”帮扶工作作为机关作风建设的重要内容，进一步提高了参联单位对工作重要性的认识。将“双联”和困难职工帮扶工作纳入对各街镇、园区工会联合会的年终目标考核，同时，严格奖惩兑现，做到奖罚分明，对工作完成较好、事迹突出的，采取多种形式加强工作激励；对工作推进不力，任务完成不好的，从严考核扣分，从而进一步

7、解决了工作发展不平衡的问题。二、硬件完备*职工服务（帮扶）中心大厅按要求面积设在*政务中心二楼,成立了以副主席任主任，办公室主任任副主任的区职工服务（帮扶）中心工作班子，全区17个工会联合会为成员单位。领导小组下设办公室，由总工会办公室主任陈军同志任主任，同时组建评审委员会，聘请在工会系统内和各行业内具有一定影响和声望的人士担任评委。各工会联合会也要成立相应机构，加强组织领导，主管领导亲自抓，明确任务，落实责