燕园培训心得

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1、燕园培训心得作为一个新人，我很幸运的获得了此次参加燕园国际培训的机会,非常感谢金太阳教育集团给予我这个学习的机会，感谢金太阳教育集团给予我这个平台。2018年4月10-4月11日，在这紧张、充实而又快乐的为期三天的培训中，我学习到了很多。这次培训使我受益匪浅，虽然时间很短，但是培训的内容给我在教学和管理以及为人处世上很大的帮助。在此，我想和大家一起分享这次学习中收获到的成果和喜悦。一、对课堂的重新认识。在培训中，Peter老师和Ruby老师的授课方式都很生动幽默，容易引起学生的兴趣。但是让我印象最深的是Ruby老师的课堂oRuby老师针对每种教材、针对不同年龄段的学

2、生跟我们分析了上课的流程和具体步骤，给我们完完全全的上了几次课。教学不仅仅是给学生上课，更应该充分挖掘学生学习语言的潜力。在英语的教学过程中，教师应该把一般性的听、说、读、写，上升为美的创造和欣赏，让学生在学习的过程变得愉悦、轻松。这样一来，学生的动机、兴趣、情感、自信心等非智力因素自然得到提高。在这几天的学习中，Peter老师和Ruby老师常用的教学方法就是游戏、角色扮演、猜谜、唱歌等，教学形式非常多样化。针对小学阶段的学生，我们的课堂要边学知识边活动起来，学生就很喜欢这种课堂。我一直的教学方法也是秉持调动学生情绪和兴趣的目标来上课的，但我一直找不到很好的教学方法

3、,经过这次的学习，我自己有了很多新的教学方法。比如，有个老师的过课课堂，她的课堂是非常活跃的、充满激情的，课堂的每一个步骤安排也非常的紧凑合理，每个教学步骤都能引起学生的兴趣。在此,我深深反省了自己。二、对家长和学生的管理在这为期三日的课程里，我想我印象最深的感触最多的，应数王振燕校长的班级管理课和家庭教育课。王振燕老师的课堂生动幽默,内容丰富。我带班以来，我一直很烦恼和家长的沟通和维护这一问题。我很幸运，这次的培训中就有了这一内容。王老师在班级管理课堂中,跟我们分析了学员的心态、培训老师应该掌握的数据、机制体制文化建设以及一些情感沟通的方式。总结王校长的课堂内容，

4、我总结了以下的几个点：1,建立奖惩体制。奖励制度又笑脸组成，获得一定数量的笑脸可以兑换礼品，惩罚制度由学生每个人说一个点，总结起来，惩罚的时候就自己抓阉看自己被惩罚什么内容。2,整理学生的生日，以及一些学生觉得重大的日子。每个月给当月的寿星过生日，希望可以定蛋糕，买点小礼物。小礼物还好说,蛋糕哪来要好好想想。3,自己设计一个奖状，每个月颁发表现优秀学生奖，并有我自己做的小礼物（可能是我自己做的糕点吧，哈哈，或者别的小手工吧，没时间做就跟学校申请小礼物）。1,每周上完当次课，跟表现优秀的学生家长发微信或者短信表扬。2,给每个学生做一本成长记录册，里面记着每次的到校情况

5、，作业情况，上课表现情况等内容。3,微信语音作业继续保持，但是跟家长的沟通还得加强。可以采纳王校长给的建议，不定期和家长分享怎么提高孩子的学习方法或者教育管理方法。4,成立班干部。5,期中和期末的时候开主题班会，开班会时要加入同学的成果展示。6,与家长签订“协管条约”，要求家长和老师一起管理学生,督促学生完成作业。三、自我修养的提升听了王校长的课堂和谢老师的国学课堂，感触很多。两位成功的女老师跟我们传授了很多人生经验和为人处世的方式。用爱和规矩教育孩子，用平等心对待每一位孩子，和家长和同事建立良好的沟通桥梁。王校长还提及到，不管做什么事一定要有明确的目标，树立好目标

6、后就要一直努力朝前进。最后，再次感谢学校给我这次学习的机会。三天的培训，时间很短却学到了很多。也许学到的很多东西难以用语言表达，但落实到实际行动是最重要的。希望未来的自己更加努力，早日抖落泥土，升华自我。