XX街道2017年城乡环境整治检查考核方案

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1、XX街道2017年城乡环境整治检查考核方案城乡环境整治提升是一项重要的民生工程、实事工程。为优化城乡人居环境，全面实现城乡环境高标准上的常态化、精细化、长效化管理，致力打造美丽乡村建设升级版，根据区委办[2017]12号《2017全区城乡环境整治月度抽查考核办法》的精神，结合XX实际，经街道党工委办事处研究，特制定考核方案如下：一、考核对象全街道15个村。二、考核评分方法村环境卫生考核以月度考核和年度考核相结合形式进行。月度考核实行百分制，以《村（居、社区）环境整治评分标准》（附件2）为主要依据进行月度检查考核，综合考虑日常巡查、整改情况、上级抽查成绩、群众反

2、映监督等内容进行评分。年度考核取月度考核平均分。三、考核人员组成月度考核由街道环卫牵头组织，按照“一个小组考核、一个标准评价、一个类别排名”的考核要求，专门设立街道集镇、村专职考评小组，每周进行巡查、督查和考评。四、考核奖惩措施1、落实资金保障。街道对各村按保洁人员进行补助。经街道审核确认的，以会计代理站入账为准，按保洁人员工资总额的40%补助到村。在区级月度抽考中集镇和村位于全区末三位的，扣除当月村级基本保洁经费补助金一半。2、强化激励考核。（1）按照在册人口和流动人口合计6元/人•季（经济薄弱村为8元/人•季）予以奖励。以上奖补根据季度考核得分，对街道季度

3、考核得分在90分及以上的村给予全额奖励，在85分及以上90分以下的村待整改完成后给予90%奖励，85分以下的暂缓发放，待整改效果明显改善后再予以发放。考核连续二次排名末三位和当月考核排名末位的扣除当月一半的补助经费。对2017年全年环境卫生考评对照上年街道排名位次有明显提升且环境卫生整治力度大、效果明显的村，经街道环境卫生专职考评小组核定，对相关村分别奖励2万元、1万元。（2）对位于全区月度考核在前五名的村分别给予每村每月6万元、5万元、4万元、3万元、2万元的奖励（奖金与集镇对半分配），在区对集镇、村单独城乡环境月度考核检查中排名在全区前三位的分别给予3万元

4、、2万元、1万元奖励。（高靠，不重复计算）考核奖补经费按季结算发放。（3）设立环境整治整转村奖补资金。年初村申报，由街道核定（XX村、XX村），实行区季度抽查，年底对达到整治绩效的环境整治整转村区给予每村再加奖补10万元，街道另行匹配奖补5万元。3、开展先进评比。每季度评比10%的优秀保洁人员，每年评比20%优秀网格区域。被评为优秀保洁人员的每次奖励200元，被评为优秀保洁区域的保洁人员每人奖励500元。4、定期公开通报。街道大厅设立各村洁净乡村竞赛榜，街道环卫站每月对各村环境卫生保洁的情况进行考核评比，85分以下的亮红灯，85-90分的亮黄灯，90分以上的亮

5、绿灯，在各种环境卫生检查中的照片或视频在竞赛榜张贴，待整改到位后移除照片。5、与村干部岗位目标责任制考核挂钩。五、工作机制1、开展环境卫生月度检查考核。每月由街道环境卫生专设考核小组对各村进行检查打分，且每月考核不少于2次，考核结果每月通报，并与年度街道对村岗位目标责任制考核挂钩。必要时检查过程由街道广电站进行跟踪拍摄，制成宣传片在街道大厅进行播放。2、日常巡逻查。街道环卫站落实专人，每日分片对15个村的环境卫生保洁和乱堆放等情况进行巡查，对发现的问题，通过“XX街道环境卫生交流群”以图片的形式予以实时播报，并以《XX街道环境卫生每月督查通报》的形式，送交至村

6、党组织书记。对微信群上反映的问题，各村必须及时在群里作出回应，并落实整改；对在《XX街道环境卫生每月督查通报》中反映的问题，各村应及时整改。3、开展网格化监督。各村要按照街道垃圾清扫人员配备比例，配足配好垃圾清扫人员、监督人员，并按照网格化管理要求区域分解到位，责任落实到人，包括街道落实到村的网格化管理人员，均落实到相应的网格。六、工作要求1、提高认识。各村要充分认识加强环卫工作的重要性，要把它作为加快城镇化进程为民办实事的重要工作来落实，并有一名村干部具体负责此项工作。2、坚持长效。加强环境卫生管理，是一项长期性的工作，各村要持之以恒，抓实抓好，坚决杜绝形式

7、主义，各网格管理人员，要经常性对本网格内的环境卫生、保洁人员工作情况进行检查督促，发现问题及时整改。3、严格考核奖惩。农村环境综合整治工作已纳入行政村村岗位日标责任制、村党组织评星晋级的考核内容，凡存在竞赛组织不力、口常巡查及明查暗访中问题突出、群众意见多反响大等情况的，将酌情扣减岗位得分直至取消该项全部得分。村整治不力的，将扣减评星晋级得分直至取消评优资格。七、本考核方案自2017年1月1日起实施。附件：1、XX街道集镇环境整治评分标准2、XX街道村（居）环境卫生评分标准3、村清扫人员配备建议数4、街道干部环境卫生网格化管理表附件1:XX街道集镇环境整治评分

8、标准序号考核内容与指标分值评分标准扣分