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1、浅谈煤矿企业思想政治工作的创新摘要:近年来,国内经济步入新常态,煤炭行业进入了需求增速放缓期、结构性过剩产能与库存消化期、环境制约强化期和结构调整攻坚期"四期"并存的发展时期。在"认识新常态，适应新常态,引领新常态”（习近平语）,构建社会主义和谐社会的进程中,煤矿企业改革发展的步伐不断加快,在发生深刻的变化的同时,职工的思想异常活跃,新的问题不断出现,煤矿企业思想政治工作面临的形势也更加复杂、工作任务更加繁重、更加艰巨。面对新常态、新形势、新变化,煤矿企业思想政治工作必须在观念、内容、方式、手段、机制等各个方面不断求新，顺应形势、务实创新、主动而为,以新作为集聚推动煤矿企业转
2、型升级、深化改革的正能量,才能有效确保煤炭企业持续、稳定、健康地发展。关键词:煤矿；思想；工作；创新。0夕■刖旨思想政治工作从理论上讲存在着不断发展的必然性。从实际现状看，传统思想政治工作暴露出的问题和缺陷必须通过不断创新对症解决。当前，随着社会主义市场经济的不断发展完善,文化多元化和信息网络化趋势的不断加快，煤矿企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。主要体现在：一是思想政治工作的环境和对象的多样化趋势明显职工队伍的文化层次和知识水平不断提高,思想多元化特点越来越明显。二是伴随着社会生活方式的多样化,煤矿企业职工的生活空间不断扩展,受到社会环境的影响越来越大，给企业思
3、想政治工作带来了许多新的难点。如今,多种媒体传播方式并存,职工可以多方面获取各种信息，从而导致了煤矿企业思想政治工作难度大增。这些新特点都是摆在我们思想政治工作面前的新课题。这就要求我们不能停留在过去的方式方法上,必须解放思想，转变观念,与时俱进,开拓创新，需要通过一定的制度、机制和教育方式以及培训方法的改进和创新加以解决,来适应新形势发展的需要。一、煤矿企业思想政治工作当前面临的新情况和新问题1.企业思想政治工作面临的新情况。一是新型媒体给思想政治工作带来新情况。目前,网络技术在给职工工作生活带来便利的同时，也带来了相当大的负面影响，各种不良思想、错误思潮也进入了煤矿职工们
4、的头脑，使相当一部分职工真假难辨，良莠不分。因此，思想政治工作面临网络化的挑战。二是新技术、新知识给思想政治工作带来新情况。近年来,我们煤矿企业为了加快发展,不断引进、消化和吸收新技术、新装备、新理念,如各类高新技术、管理模式、学习型组织、安全理念等。思想政治工作必须教育和引导职工学习和掌握新知识、新技术及新的安全理念。因此，思想政治工作面I缶新知识、新技术的挑战。三是煤矿企业改革脱困给思想政治工作带来新情况。企业去产能、去库存、补短板等系列改革使企业的管理体制、组织形式、包括产权结构等都发生了相应的变化，如何协'调区域及企业内部各方面的组织关系及工作关系,是思想政治工作面临
5、的又一新情况。2•企业思想政治工作面临的新问题(1)随着企业改革脱困的不断推进，职工的价值取向和思想观念潜移默化地发生了新的变化,呈现出多元化发展趋势,职工们思想更活跃,观念也在不断更新,精神文化需求不断增长且复杂多样。这种情况下，统一职工思想的难度比过去要大多了。(2)企业改革使新旧体制交替得速度加快了,新建立的体制使过去长期积累的深层次矛盾和问题充分暴露出来，随着"去产能、去库存"，职工分流安置,职工收入下降且工资拖欠,生存压力加大，思想领域的难题日益增多，从而使保持职工队伍稳定的难度增大。(3)市场经济下，滋生出的个人主义、拜金主义、享乐主义,淡化了艰苦奋斗的精神,部分
6、人的期望值与现实生活落差较大,心理失衡，从而影响了煤矿企业职工队伍的稳定。(4)思想政治工作自身的发展与其他学科相比较也存在落后的情况”企业存在着"一手硬、一手软”的现象,使思想政治工作滞后于企业的生产发展，没有将这项工作很好地落实到基层和职工个人。二、根据煤矿企业发展现状，加强思想政治工作在观念、内容、方式、手段、机制上的创新创新是煤矿企业思想政治工作的活力所在。煤矿企业保持和发挥思想政治工作的优势,必须在观念、内容、方式、手段、机制上勇于革故鼎新，勇于开拓创新。1.观念创新。要及时转变、全面突破已往工作的条条框框,积极主动地深入群众、了解群众、关心群众，多听来自基层的"原
7、声带"，在全面掌握群众所需所求的基础上，真心实意地为群众解民忧、宽民心、办实事、办好事,达到生动活泼、入脑入心的效果。1.内容创新。要与宏观经济新常态、企业发展新形势的实际相结合,与企业转型升级、深化改革、提质增效、减亏脱困的主旋律相统一,因企制宜,因时制宜，拓宽服务领域、服务渠道,做到贴近生活、贴近实际、贴近群众,既继承和坚持被实践证明的好做法、好经验,又勇于突破、积极探索新途径、新办法。通过坚持不懈的实践,不断增强思想政治工作的针对性、实效性、吸引力、感染力,永葆思想政治工作的蓬勃生机和旺盛活力。2
