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时间:2019-10-19
《档案局年底廉政建设总结和档案局开展谈心谈话活动总结汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、档案局年底廉政建设总结一、加强领导,戚立领导机构局领导班子高度重视党风廉政建设,把党风廉政建设摆上重要议事日程,成立了以局长为组长的党风廉政建设工作领导小组,为党风廉政建设工作的正常开展提供组织保证。二、认真落实党风廉政建设责任制根据区纪委的有关工作部署,年初制定我局《党风廉政建设实施意见》,制定党风廉政建设责任书,局领导班子和各股室负责人都签订了责任书,层层把关,年底由局党风廉政建设领导小组开展责任制考评工作,如发现有违纪问题,根据违纪人的身份,按照相关党纪政纪处理。三、以学习科学发展观活动为契
2、机,抓好机关作风建设一是认真开展学习实践科学发展观活动,通过认真开展学习实践活动,转变党员、干部的思想观念,树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步提高党员、干部的综合素质。二是加强作风建设,提高服务水平。教育党员干部我们的工作目标之一就是要服务好基层、服务好群众,即:一是对各单位如何做好档案工作提供指导服务;二是对来查阅档案的群众提供优质服务,积极围绕机关效能建设、政风行风建设、精神文明建设建设一个廉洁高效的局机关,让群众满意,让区领导放心的局机关。三是局领导带头上廉政党课。结合学习实践科学发展
3、观活动。局长连礼荣带头为党员干部上廉政党课,使党员、干部进一步提高思想认识,廉洁自律,提高思想觉悟,增强做好各项工作的自觉性。四是积极开展警示教育。通过积极组织党员干部观看电教片《权力是把双刃剑》,通过了解原区教育局长方小健落马一事,为党员干部敲响警钟,我们一定要注重廉洁自律,筑牢拒腐防变的思想长城,树立正确的金钱观、地位观、牢记党的宗旨是全心全意为人民服务。四、加强民主集中制建设1、认真落实民主集中制,凡遇重大问题、较大的经济开支均召开局务会研究决定。2、实行党务政务公开,对党员党费收缴情况进行
4、公布。通过一年来的党风廉政建设工作,我局各项工作都取得了较好的成绩,没有发现本单位干部存在违法违纪问题。档案局开展谈心谈话活动总结一、基本情况:10月12日,我局召开局干部职工大会,在会上认真学习了兴组通[XX]20号文件精神,局长XX同志对该工作进行了认真部署与安排,并提出了工作要求。10月13日,我局利用一天的时间,针对档案局人员较少的特点,采取局长与单位2位副局长谈,2位副局长对各自分管的股室长和股室其他干部谈的方式进行,谈话采取围绕交流思想,化解心结,沟通理解的宗旨进行,通过采取一一面对,
5、领导与干部职工全见面谈心谈话,共征求意见建议35条,经梳理为8条。通过谈心谈话,沟通了思想,解决了心结,增进了理解,激发了活力,促进了工作。二、主要做法:一、领导重视,认真部署根据兴组通[XX]20号文件要求,XX年10月12日,我局召开干部职工大会,会上认真学习了兴组通冋20号文件(《中共XX县委组织部关于在全县党员干部职工中开展谈心谈话活动的通知》),通过学习,全局干部明确了谈心谈话的对象、方式、主要内容和有关要求。会上,局长XX同志提出了具体要求,要求一是全局干部要提高思想认识,认真对待谈心
6、谈话,要躺开心捧进行交谈;二是要一一面对,针对档案局人员少的特点,采取局长与副局长谈,副局长对分管的股室干部谈的方式进行;三是谈话要做到“四围绕”、“六必谈”,要通过谈心谈话达到交流思想,化解心结,增进理解,促进工作的目的。二、方法灵活,找准谈心谈话重点为确保谈心谈话活动的内容、重点得到落实,取得实效,不走过场,我局采取灵活多样的方式,积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围,使谈心谈话活动在和谐、愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中,一是坚持既加强引导找准谈心谈话重点又鼓励大家说真话、讲实话,认真做到“
7、四围绕”、“六必谈”,坚持做到加强和改进局干部作风建设必谈、个人思想必谈、个人家庭有困难必谈,个人工作必谈、自身存在的问题必谈,干部相互有不团结的情况必谈,谈心谈话不谈空话套话,有效地增强了谈心谈话的针对性和实效性。二是抓住谈心谈话重点,在谈心谈话中我们重点抓住如何加强档案局的管理,如何提高档案局的业务水平,如何促进档案局的发展,如何更好地激发干部的工作积极性,如何加强与基层群众的联系等。三是采取灵活多样的谈心谈话方式进行。10月12日利用召开局干部会议的时机,听取了党员干部职工对档案局加强建设和
8、干部队伍管理的意见建议以及如何加强与群众的密切联系等,大家集思广益;平时大家通过心无设防地谈工作、谈思想、谈个人家庭生活,全方位细心交流,使干部之间相互学习,加强沟通、增进理解,进一步增进了解,增强工作合力,促进工作发展。三、求真务实,确保谈心谈话活动实效在此次谈心谈话活动中,我局坚持始终坚持求真务实,务求实效这一原则进行。在谈心谈话活动中,无论是局长对2位副局长还是2位副局长对6位股室干部的谈话,都是在民主和谐的氛围中进行,谈心谈话中采取拉家常,指出取得的成绩和存在的主要问题等形
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