中国标准创新贡献奖管理办法 2016年8月29日

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1、附件中国标准创新贡献奖管理办法第一章总则第一条为奖励在标准化活动中做出突出贡献的组织和个人，调动标准化工作者的积极性和创造性，促进标准化事业健康发展，根据《评比达标表彰活动管理办法（试行）》有关规定，制定本办法。第二条中国标准创新贡献奖是由国家质量监督检验检疫总局（以下简称“质检总局”）和国家标准化管理委员会（以下简称“国家标准委”）设立并经全国评比达标表彰工作协调小组审批确认的奖项。第三条中国标准创新贡献奖分为标准项目奖、组织奖和个人奖，原则上每2年评选1次。第四条中国标准创新贡献奖评选表彰面向基层和工作一线，原则上不评选副司局级或相当于副司局级及以

2、上单位和干部，不评选县级以上党委、政府，评选处级干部比例原则上控制在20%以内。第五条中国标准创新贡献奖的推荐、评审和授奖，遵循公开、公平、公正的原则，不收取任何费用。第二章组织机构第六条国家标准委负责中国标准创新贡献奖评选的组织工作，并设立中国标准创新贡献奖领导小组、评审委员会及监督委员会。第七条中国标准创新贡献奖领导小组由质检总局、国家标准委、军队标准化主管部门、国务院有关部委、中国标准化专家委员会等方面的代表组成，主要职责是：（一）审议中国标准创新贡献奖相关制度；（二）确定每届评选表彰工作主题，审议评选表彰工作方案、规则和评选结果；（三）研究解决

3、评选表彰工作中出现的重大问题。领导小组下设办公室，主要承担评选活动的具体组织协调，研究提出相关政策制度建议，承办领导小组交办的工作。办公室设在国家标准委。第八条中国标准创新贡献奖评审委员会由中国标准化专家委员会专家组成，主要职责是：（一）负责中国标准创新贡献奖的评审工作；（二）向领导小组报告评审情况；（三）提出完善中国标准创新贡献奖评审工作的意见建议。评审委员会下设办公室，承担推荐材料的接收、形式审查、异议处理、评审系统维护等日常工作。第九条中国标准创新贡献奖监督委员会由国家标准委及有关单位纪检监察等方面工作人员组成，主要职责是：（一）监督中国标准创新

4、贡献奖推荐、评审和异议处理等工作；（二）向领导小组报告监督工作；（三）对中国标准创新贡献奖评选表彰工作提出建议。第三章奖励范围和评审标准第十条中国标准创新贡献奖标准项目奖的奖励范围是：（一）实施2年以上（含2年，下同）的国家标准（含系列标准，下同）；（二）实施2年以上的国家军用标准；（三）在国家标准委完成备案且实施2年以上的行业标准；（四）在国家标准委和国务院有关行政主管部门完成备案且实施2年以上的地方标准；（五）实施2年以上的团体标准；（六）按规定进行自我声明公开并实施2年以上的企业标准；（七）由我国主导起草，国际标准化组织（ISO）、国际电工委员会

5、（IEC）、国际电信联盟（ITU）或其它公认的国际组织发布2年以上的国际标准。第十一条组织奖的奖励对象是：（一）在中华人民共和国境内依法设立并具有独立法人资格的企业、科研机构、社团组织、高等院校等组织机构；（二）全国专业标准化技术委员会（TC）、标准化分技术委员会（SC）、标准化工作组（SWG）、产业技术联盟；（三）全国军用专业标准化技术委员会。第十二条个人奖的奖励对象是从事标准化工作，为我国标准化事业做出突出贡献的中华人民共和国公民。第十三条标准项目奖设一等奖、二等奖、三等奖3个等级，各等级奖项评审标准如下：（一）一等奖：标准所包含主要内容的技术水平

6、达到国际领先水平，创新性突出，标准实施后取得重大的经济效益或社会效益，对促进我国国民经济和社会发展、维护国家利益有重大作用；（二）二等奖：标准所包含主要内容的技术水平达到国际先进水平，创新性明显，标准实施后取得显著的经济效益或社会效益，对促进我国国民经济和社会发展、维护国家利益有很大作用；（三）三等奖：标准所包含主要内容的技术水平达到国内领先水平，创新性比较明显，标准实施后取得较大的经济效益或社会效益，对促进我国国民经济和社会发展、维护国家利益有较大作用。第十四条组织奖不分等级。申报组织奖的单位，应当满足以下要求：（一）遵守标准化法律法规和规章制度，将

7、标准化工作纳入本组织机构的工作规划、计划，在国际国内标准化工作中贡献突出，有效促进相关行业、领域的发展；（二）科学运用标准化方法，创造性地开展工作，取得创新性成果；（三）注重标准化人才培养，具有一支结构合理、稳步发展的标准化人才队伍；（四）在标准化科研、标准化教育、标准制修订、标准推广实施和国际标准化等某一方面或多方面取得重要创新性成果，贡献突出；（五）近5年未发生重大违法违规违纪行为，未发生重大质量安全、环境污染、安全生产、公共卫生等事故，未引起重大群体性事件。第十五条个人奖设终身成就奖、突出贡献奖和优秀青年奖。申报个人奖的人员，总体上应当满足以下要

8、求：（一）政治坚定。坚决执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和标准化规章制度；（二）业绩