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1、浅析百托公司员工激励机制中存在的问题及对策浅析百托公司员工激励机制中存在的问题及对策2010-07-2414:42您可以通过以下任意一种方式获得这份资料?1、复制queshao.com/docs/35064/到浏览器,在线付款后即可下载全文。2、联系客服QQ:80043255或者80044137购买。3、网页(queshao.com)底部有我们的值班电话,拨打电话联系购买。浅析百托公司员工激励机制中存在的问题及对策本文为本人同学毕业论文,真实可靠,网上查询不到。是经过学校的论文委员会审定的论文。请放心使用。①页数11
2、页②字数10000字③摘要人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,因此,企业实行激励机制的最根本的冃的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现白身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何避免员工过高的流失率,如何激励员工不断创造业绩,如何留住好的员工,如何运用好激励机制也就成为各个企业而临的一个十分重要的问题。本文阐明了对人力资源激励的理解及对企业的
3、作用,通过对百托公司激励机制现状的分析,发现其激励机制缺乏一定的科学性和规划性,论述了百托公司员工激励机制过程中存在的各种问题,提出要结合多种激励手段,避免使用单一的激励手段等对策,并要结合企业自身特点和实际情况,就百托公司对员工激励机制存在的问题和应米取的策略进行初步的探讨。ABSTRACTHumanresourceisthemodernenterpriscstratcgicresources,andthedevelopmentoftheenterprise,andthekeyfactorofincentiveis
4、animportantcontentofmanpowerresource,therefore,theenterpriseimplementstheincentivemechanismofthefundamentalpurposeistoinduceemployeesworkmotivation,makethemachieveorgeinizationalgoalsandachievetheirneeds,andincreasetheirsatisfaction,allowingthemtomaintaintheent
5、husiasmandcreativityanddevelop.Thisalsocanuseofincentivemechanisminacertainextent,theprosperityoftheenterpriseisanimportantfactor.Howtoavoidexcessiveloss,howtomotivateemployeestoconstantlycreateperfornicince,howtokeepgoodpeople,howtousegoodincentivemechanismbec
6、omeseachenterprisefacesaveryimportantproblem.Articleexpoundstheunderstandingofhumanresourcesandenterpriseincentive,throughtothe^companyinccntivcmechanismanalysisofcurrcntsituation,foundthattheincentivemechanismofscientificandplanning,discussesthecompanyemployee
7、sincentivemechanismof〃hundredsofallsortsofproblemsexistingintheprocess,accordingtothevariousincentives,avoidusingsingleincentivemethodsandcountermeasuresaccordingtothecntcrprisc,sowncharactcristicandactualsituation,100employeesincentivemechanismofcompany'sexist
8、ingproblemsandshouldadoptstrategyarepreliminarilydiscussed.①目录引言….11激励机制的概念及对企业的作用11.1激励机制的概念11.2激励机制对企业的作用22百托公司简介及对员工激励的现状22.1百托公司简介22.2百托公司员工构成22.3百托公司对员工激励的现状33百托公司员工激励机
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