公司经理学习汇报材料

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1、公司经理学习汇报材料依照上级公司要求和统一部署，第二批深入学习实践科学发展观活动启动以来。紧密结合公司实际，精心谋划，认真准备，把学习实践活动作为应对金融危机的有力抓手，推动了公司的各项工作。同时,作为公司的领航者，也在不时运用科学发展观，剖析自身的缺点和不足。并明确了今后工作的思路。一、贯彻落实科学发展观存在的主要问题按照公司的要求，在开展学习、调研、广泛征求意见、召开民主生活会、谈心的基础上，对照科学发展观的本质要求和党的、精神，对员工反映的问题进行了认真查摆和梳理，认真查找了在贯彻落实科学发

2、展观方面存在的突出问题。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。开展实践科学发展观活动，开始时，我总以为可以借助活动“强制”自己挤出时间去学习、去研究。并严格按照公司的要求，制定了学习学习计划。但是，真正学习中，在头脑中产生了“以干代学”的思想，给自己的思想放了假，把“抓销量、创效益”当作了自己懒散学习的理由，没把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒的学习劲头。二是学习的广度和深度有所欠缺。我本人的文化水平并不高，但是，我非常注重自身的学习和修养，博览群

3、书，随时充电。多年来，我始终检查每天学习、学业务知识、学政治理论、学企业管理。并于今年5月份顺利通过自学，取得了中国石油大学工商管理专业毕业证书。但是，平时里，也仅仅停留在“快餐式”学习上。看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多；看大部头的专著较少，看零散类文史类较多。尽管各种理论、学科均有所涉猎，但缺乏深度和广度,对思想和灵魂的触动不够。因此，对于本职工作的业务研究、政治理论研究，没有形成比较完整的系统。学习停留在表面上。三是学习的方法和效果上有所欠缺。工作的繁忙，年龄的增长，应酬的繁

4、冗，远远没有年轻时的记忆。今天学习了，明天就可能忘记了。很多好的理论知识、管理经验，特别科学发展观的理论体系，对我的工作、人生，都具有灯塔的重要意义。在学习方法和学习形式上，我懒得用笔记，懒得做笔记，没有系统地思考，没有上升到自身的理论水平上，没有进行学习后的检查和“回头看”，致使花费学习时间不少，实际效果欠佳。四是对科学发展观的内涵把握还不够全面。从马克思主义中国化的最新成果的高度，从中国特色社会主义理论体系的重要组成部分的高度，来理解科学发展观的重大现实意义和深远历史意义还不够深刻；对于科学发

5、展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，把握得还不够全面、不够准确；对科学发展观本质要求的领会，有些方面认识还很肤浅，创新的认识还不够多；运用科学理论改造主观世界和客观世界的自觉性还不够强，在思想和公司管理的工作实际结合上还不够紧密。五是深入基层力度不够。科学发展观的核心是以人为本。我认为，提高公司管理的水平，创造企业效益的根本是在基层。因为基层员工占到了公司员工总人数的90%,关爱基层员工，调动基层员工的积极性,是公司管理的“牛鼻子”。因此，在工作中，我虽然做到了每月至少对所属的库站

6、巡回一次，也将更多的精力和更多的时间放在了基层。但是，在深入基层中，与员工真切地面对面的机会较少，交心谈心较少，调查研究不够，对员工的思想、生活疾苦了解不够。二、存在问题的原因分析有分析，才有总结；有总结，才有进步。深入学习实践科学发展观，让我能有更多的时间来分析自我，认识到了自身存在的不足，并有更多的时间分析产生自身不足的原因：一是存在乐观态度，对科学发展理念树得不牢。几年来，公司发展迅速，加油站数量由的20座增加到了38座，并且在市所辖的县市区都有我们的加油站。并且，我们的市区站较多，资产站的

7、比例也较高。因此，工作中，在一定程度上存在乐观的态度和心理，满足于已经取得的成绩，满足于目前比较好的发展势头。科学发展观的第一要务，是发展。转自http://www.zhazhi.com辨证唯物论也告诉了我们,任何事物都是运动变化和发展的。怠慢了发展，满足了成绩，就是没有运用好科学发展观武装头脑，指导工作。二是凡是按部就班，解放思想力度不大。没有切实把科学发展观贯穿于工作的各个环节和各个领域。公司经历了整合、独立的变换。工作中，我始终抱着“在稳定中求发展”的思路，只想“求小步快跑”。虽然对近年来风

8、云变幻的成品油市场有较深的认识，也有自我超越、勇攀高峰的精神和信心，但是，大刀阔斧的创新意识不强，解放思想的力度不大，有时还存在经验主义、按部就班、因循守旧的惰性思想,稳劲有余，闯劲不足。三是缺乏终生学习意识，对发展观掌握不够强。凡是有目标，才能不断进取。在学习中，缺少终身学习的意识和提升本领的紧迫感，政治理论学习、业务知识学习，往往是浅尚辄止，有时甚至是蜻蜓点水，不够系统、不够深入，满足于“知其然”，缺乏“深入研究”。因此，系统、深入学习科学发展观，深刻领会科学发展观，并把运用科