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时间:2019-09-08
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1、新员工培训方案一、新员工培训目的为新员工捉供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气;让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望;让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台;减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司;让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感;使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系;培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法;使新员工迅速投入工作,降低离职率.二、入职培训共分为3天,其具体培训表如下:时间课时地点培训内容培训目的培训方式培训器材考核办法第一天10-111小时会议室公4环境的熟悉讲课投影仪
2、第■•■X下午笔试14-173小时会议室1、培训纪律要求2、公司简介3、组织架构4、企业文化;5、未来展望树立统…的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质.第二天10-111小时会议室1>团队精神2、忠诚乃做人之本树立统一的金业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业索质14-173小时会议室公司制度培训树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质笫二天10-111小吋会议室1、敬业精神2、新员工如何为机遇做好准备?3、新员工如何创造机遇显示才华?4、员工行为规范总则树立统一的企
3、业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质14-173小时会议室接受培训考试考试新员工入职培训内容第一天上午10:00——11:00的培训内容一、培训的纪律要求:1.不可迟到、早退,不得请事假(特殊情况除外),擅自缺席,视为自动离职。2.进入培训场所,禁止吸烟,不得吃东西,不可大声喧哗。3.见到上司耍主动打招呼,对上司耍服从,不可当面顶撞。4.培训吋要保持安静,不可窃窃私语,注意力要集中。5.培训屮同事之间要互相谦让、友爱,不可发生争执、打架;不能拉邦结派,一切不利于团结的事,一律禁止。6.培训期间必须爱护公共财物,故意损坏公共财物者除照价赔偿外,述
4、将视情况处罚。7.培训吋应认真听课,作好笔记,不得做与培训无关的事。二、培训所需要的态度和培训的意义1.培训的态度:也许培训真的很糟糕,也许真的对你的工作帮助不大,但你一定要记住:哪怕最“烂”的一堂培训谍或最“烂”的一本书籍屮,你也能发现最有价值的“钻石”,关键在于你是否:用心“学习,态度积极。心若改变,你的态度跟着改变。态度改变,你的习惯跟着改变。习惯改变,你的性格跟着改变。性格改变,你的人生跟着改变。2.培训的意义:①掌握相应的工作技能和服务利益,职业道德,从而胜任工作。②可学到新的知识,多获得经验,从而有机会提升。③坚持接受培训,可减少工作中的安全事故。④可为增加收入创造条
5、件(新、生手变为熟手,老手不断更新工作方法,捉高工作效率;提高营业收入增加门己的提成,奖金)。⑤会增强自身对胜任工作的信心。⑥增强工作能力,有利于未来发展。公司简介:陕西润丰园林冇限公司成立于2005年4刀4口,主营业务花卉苗木、园林资材、建筑、照明、环保材料的牛产、经营;园林景观、绿化、市政公用、环保、城市及道路照明、园林古建、机电设备安装工程的设计、施工;园林工程咨询与技术服务。现有资质城市园林绿化丿施工贰级资质;风景园林工程设计乙级资质;城市及道路照明工程畚级资质;照明工程设计乙级;帀政公用工程巻级资质。公司规模:注册资木6189万元(其中润丰总公司注册资木5189万元、了
6、公司勉县绿源林业公司注册资本1000万元);牛:产管理及各类专业人员97人;苗木花卉生产基地1200亩。公司地址:西安髙新区唐洋国际广场22402室;了公司地址:勉县汉江路北段三国尊城B朋5楼;汉屮分公司地址:汉中市滨江景观带茶城。三、陕西润丰园林冇限公司组织架构图:董事会I董事长I总经理1111111经网养工计人办络划力营运护程财资公营务源部部部部部部室1111设计所绿源公司五、设计所组织架构图:六、企业文化:LOGO释义1、LOGO是公司对外形象宣传的标识。2、公司LOGO释义:2.1外形由跃起的锦鲫幻化而成,取“鲤尙跃龙门”之意,寓意公司蓬勃向上、0跃发展;2.2由鱼尾幻化
7、重叠,状如佛手兰花,取“包容、仁爱”之意,寓意公司坦荡开阔的胸怀、追求至善至美的人文环境的人爱之心。2.3中间镂白部分形似水滴,和公司名称“润丰、绿源”以及从事的行业紧密相联,取“润泽万物”Z意,寓意公司“上善若水、大志笃信”的人生信条和道德标准。公司的使命:为客户创造价值;为社会承担责任;为股东创造效益;为同人搭建平台核心价值观:进取、创新、至善至美经营理念:整合资源、搭建平台、联合创业、合作共赢未来的展望:我公司致力于创建门然的、生态的、人文的、至善至美的艺术环境。为各冇志之
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