劳动合同(律师审核过)

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1、劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日甲方（用人单位）名称：注册地址：经营地址：法定代表人（主要负责人）：邮政编码：乙方（劳动者）：性别：出生年月：身份证号码：户籍类型：户籍地址：现居住址（［］自有［］租赁）：联系方式（固定电话）：（移动电话）紧急联系人1:（关系：）联系电话：紧急联系人2：（关系：）联系电话：鉴于：1、乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工。2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、劳动纪律以及乙方要求的其他情况。3、乙方已知悉其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬

2、、规章制度、劳动纪律以及其他相关情况。4、乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料的真实性、合法性。据此双方就劳动关系的建立及权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。劳动合同期限一、本合同期限经双方协商一致，釆取下列第_项形式：1、固定期限：合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。2、无固定期限：合同期从年—月—日起至法定的终止情形出现时止。其中试用期从年_月_日起至年_月_日止。3、以完成一定工作任务为期限：合同期

3、从年—月—日起至工作任务完成时即行终止。工作内容和工作地点二、根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作，乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容，该岗位职责如下：（或详见附件］《岗位说明书》）。乙方认可并尊重甲方的用人自主权，包括且不限于同意甲方有权基于工作需要，并结合乙方工作能力和表现，同时参考乙方届时身体状况等综合因素而调整乙方的职务、变更工作岗位或工作地点，或虽然职务、岗位或工作地点不变动但调整乙方工作内容、工作职责或范围等，并按调整后的职务或岗位或工作内容计薪，乙方承诺无条件服从甲方的调整，否则，乙方承诺无条件与甲方解除劳动合同且自愿放弃主张经济补

4、偿等劳动法权益。三、乙方主耍工作区域为：,因工作需耍乙方临时在省外工作的，乙方应无条件服从安排并主动完成任务。工作时间和休息休假四、乙方工作岗位执行A（A.标准工时工作制度；B.综合计算工时工作制度；C.不定时工作制度）工时制度，甲方有权基于工作需要调整乙方工作和休息时间。甲方原则上不主张加班，但因工作需要安排乙方加班的，甲方应支付按规章制度确定的基数计算的加班报酬或安排补休。乙方因未完成工作而自主延长工作时间等未经甲方安排或未经甲方书面同意的情况，均不视为加班，乙方均不得向甲方主张延时或加班报酬。五、乙方在合同期内按相关法律法规及甲方规章制度享受休假福利。劳动报酬

5、六、甲方每月10日（如遇节假日顺延至节假日后首个工作日）以法定货币足额支付乙方自上月1日至上月乙方提供正常劳动最后工作日期间的工资。在乙方提供正常劳动前提下，其试用期工资标准为市最低工资标准；转正后月皋本工资为以实际发放为准。甲方可根据经营状况、内部规章制度、对乙方考核的结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等随时调整乙方的工资水平，但在乙方提供正常劳动前提下，其基本工资不得低于市最低工资标准。乙方应缴纳的个人所得税等依法应由乙方自行承担的税费由甲方依法为其代扣代缴。劳动保护和劳动条件七、甲方根据乙方岗位需耍，按照国家以及市有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配

6、备必耍的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。社会保险和福利待遇八、甲乙双方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险；除非双方另有约定，其中乙方应负担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴；如因乙方原因不配合或未配合及时依法参加社会保险的一切后果由乙方自行承担。劳动纪律和规章制度九、甲方依法制定的各项既有规章制度已向乙方公示，乙方已知悉且无异议；甲方规章制度如有变更或新增，应及时告知乙方，乙方如有异议应限期提出，否则应严格遵守。十、乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚等，直至解除本合同。劳动合同的变更、解除

7、、终止十一、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。十二、试用期内，乙方可提前3日通知甲方解除本合同；乙方被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可即时通知乙方解除合同且不承担任何责任。十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同且无须支付经济补偿金：1、因乙方未能在入职后15日内应当但没有按甲方要求提供其据以被录用的相关资料，使甲方无法完善录用或社会保险缴纳手续的；2、乙方在应聘时向甲方提供的其个人资料，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪