XX县行政服务中心（招管办）2018年信息宣传工作管理考核办法

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1、XX县行政服务中心（招管办）2018年信息宣传工作管理考核办法为进一步加强中心信息宣传工作，提高信息工作的整体质量，全面反映各项工作成果，充分展示良好的工作形象和工作氛围，结合县委、县政府及有关部门的信息工作考核要求，特制定本办法。—、考核对象中心各科室（部门）、窗口。二'考核任务和方法（一）正面信息1.科室（部门）：综合科、督查科、业务科、招管科、代办中心、招投标服务中心、公共信息服务中心每月各报送工作信息不少于1篇，《今日要情》每季度录用不少于1篇，专报信息每年录用不少于1篇，政务信息每年录用不少于

2、1篇。（详见附件1）2.窗口：每月报送工作信息不少于1篇。3.《中心简报》、《今日XX》录用的当月窗口考核加0.05分;《今日要情》录用的当月窗口考核加0.1分，《专报》、《政务》录用加0.3分；没有完成上报任务和录用任务每次各扣0.1分。（二）舆情信息1・各科室（部门）、窗口每半年度报送不少于1篇，全年度录用不少于1篇，具体信息报送任务安排见附件，每月20日前上报。2.每录用1篇当月窗口考核加0.2分，没有完成上报和录用任务的，各扣0.1分。（三）外埠信息1.各科室（部门）、窗口每季度各报送不少于1篇

3、；各科室（部门）每半年度录用不少于1篇；各窗口全年度录用不少于1篇。2.每录用1篇当月窗口考核加0.1分，没有気成上报和录用任务的，各扣0.1分。（四）微博信息每月各窗口转发并评论中心新浪微博信息15条，信息员每月报送转发情况，未完成或未报送的，当月窗口考核扣0.1分。（五）微信信息1.微信任务：每月报送一篇微信信息，信息内容切合民生政策、时效性强（不能同时报送窗口所属单位），“XX发布，，采用加0.05分；信息员每月截图报送窗口转发点赞中心微信公总号发布的每篇信息（每篇转发点赞人数需超过窗口人数80%

4、以上），未完成或未报送的，当月窗口考核扣0.1分。三'宣传内容1.学习贯彻党和国家的路线、方针、政策及上级党委、政府指示情况，重要工作部署及有关会议精神的落实情况。2.中心及各窗口重要的工作动态，阶段性工作成果、各类获奖情况。3.窗口便民服务的做法，服务企业、服务群众的典型事例。4.中心及各窗口推行行政审批制度改革、规范招投标管理等方面新思路、新举措。5.接待上级领导指导、检查工作情况或兄弟单位相互参观学习情况，召开或承办各类重要会议情况，出席重要会议情况，重要出访情况等。6.在工作中遇到的新情况、新问

5、题以及有针对性的合理化建议、工作心得体会。7.对中心的改革和发展有参考价值的调查报告、专题研究材料。8.中心关注和要求了解、掌握的其他各方面信息。四、奖惩标准1.每篇录用信息将给予绩效奖励。一条信息多处采用不重复计分，以加分最高处计。下列情况不计奖励：窗口信息被本部门、本系统录用的；窗口信息被县级以上刊物录用但落款未注明“XX县行政服务中心**窗口”或不是以窗口工作为主要宣传内容的。2•各科室、窗口信息录用任务完成情况，作为科室、窗口人员年度评优的重要依据之一。五'报送要求1.工作责任。信息宣传工作由中

6、心分管领导负总责，综合科具体抓好落实，各科室（部门）、窗口的负责人为第一责任人,并明确信息员1名（人员如有调整3天内上报综合科）。2.质量要求。稿件篇幅不限，信息必须真实全面、事实准确、主题鲜明，努力做到文字精练、内容充实、时效性强。对为应付完成任务而随意报送较低质量的信息将不予录用。重要信息要在24小时内报送中心综合科。3.县级考核中的各子网站的信息更新指标数由综合科、信息科等负责完成。4.报送方式。信息通过公务员邮箱报送综合科何志高处，也可加入中心信息qq群（XXXXXXX）报送，并将纸质稿加盖窗口

7、公章交中心综合科。1.信息上传。信息需由中心综合科审核，视情况并由中心分管领导签发后，向上级报送或上传网络。2.信息统计。信息员每月月底前将当月窗口信息汇总录用表敲章交至综合科陈颖处，便于中心掌握窗口动态，综合科每月、每季、每年通报窗口信息报送及信息录用情况。本办法自2019年1月1日起实施。附件1：信息报送、录用任务目标分解表附件2：各窗口信息报送时间安排表附件3：各科室（部门）信息报送时间安排表附件1:信息报送、录用任务目标分解表序号部门窗口工作信息外埠信息舆情专报信息政务信息报送任务录用任务报送任

8、务录用任务报送任务用务录任报送任务录用任务报送任务录用任务1各窗口1篇/月/1篇/季度1篇/年度1篇/半年度////2各科室1篇/月1篇/季度1篇/季度1篇/半年度1篇/半年度1篇/半年度1篇/年度1篇/半年度1篇/年度3代办中心1篇/月1篇/季度1篇/季度1篇/半年度1篇/半年度1篇/年度1篇/半年度1篇/年度1篇/半年度1篇/年度4招投标中心1篇/月1篇/季度1篇/季度1篇/半年度1篇/半年度1篇/半年度1篇/年度1篇/半年度1篇/年度