见习委员末尾淘汰制度

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1、广西大学研究生会见习委员末位淘汰制度一、考核目的广西大学研究生委员会是全体研究生代表大会闭会期间的最高权利机构，对外代表广西大学研究生会（以下简称“校研究生会”），对内代表广西大学所有研究生行使权利，并始终坚持“一切为同学，为同学的一切”的宗旨，为了提升校研究生会的总体战斗力，提高校研究生会委员的各项综合能力，规范学校学生会委员的行为，依据校团委的有关要求以及校研究生会委员的实际工作情况，特在校研究生会中实行见习委员末位淘汰制度，并以此为依据对各部门的见习委员实行监督及考核。二、考核程序考核依据具体条例进行，实行量化打分制，其分为自评、组员互评、小组评议和审议四个步骤：步骤一是见习委员自

2、评：见习委员依据自己在见习期的各项表现，完成述职报告并给自己的表现打分，其中90-100分为优秀，80〜89分为优良，70-79分为中，60〜69分为合格。评结束后，将述职报告上交给部门负责人。步骤二是组员互评：部门内部将见习委员分为若干组，由每个组员按照具体条例给其他组员打分，每个组员所得分数为其余所有组员所给分数的平均分。其中其中90〜100分为优秀，80〜89分为优良，70〜79分为中，60〜69分为合格。（组员互评表格见附件-•）步骤三是小组考评：市部门负责人组成考评小组，以见习委员自评结果为参考，以具体条例为依据，对见习委员见习期的工作表现进行评价并打分，考核的最终结果取考评小

3、组组员所给分数的平均分，其中90〜100分为优秀,70〜89分为优良，60〜69分为合格，60分以下为不合格。（小组评议表格同附件一）步骤三是主席团审议：各个部门考评小组考核结束后，将见习委员按照所得分数高低进行排序后，将考核结果上报主席团，由主席团做最后的审议工作。三、考核原则（一）、坚持公平、公止、公开的原则（二）、坚持立体考察、全而考评的原则（三）、坚持民主集中制原则四、考核时间考核时间为期一个月，即从此项制度实施之日算起五、考核对象校研究生会各个部门的见习委员六、考核内容见习委员的考核主要是针对各个见习委员在见习期内的各项工作情况进行正确、客观的考察，其中包括政治素质，工作能力，

4、工作态度，考勤状况等各方面。（一）、政治素质（15分）政治素质是校研究生会委员应具备的最基本的素质，它主要包括政治觉悟、政治品德和政治理论几个方面。1、具有清醒的政治头脑，热爱祖国，坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，关心国家大事，对我国现代化建设事业充满信心；（5分）2、能用科学、正确的立场，观点和方法去分析问题，解决问题，善于冷静地分析研究同学中存在的各种思想问题,并能给予止确的引导。（5分）3、热心社会工作，积极参加劳动和社会实践活动，实事求是，言行一致，具有良好的道德品质，品行端正，注重个人修养，具有良好的群众基础；（5分）（二）、工

5、作能力（35分）工作能力主要考核见习委员完成任务的能力及各方面的综合素质，主耍包括组织协调能力、沟通能力、表达能力、团队合作能力等各方面。1、有较好的组织能力，能够按时保质量的完成工作，无延误工作的情况；（5分）2、能够妥善处理学习与工作的关系，正确处理个人工作与团队合作的关系，有良好的协调能力，能够听从部门负责人的安排；（5分）3、有良好的沟通能力，在工作过程中能深入各方血的情况，恰如其分的开展工作，同时让同学全面理解校研究生会的工作，充分获取同学的认可和支持；（5分）4、表达能力好，说话具有逻辑性、完整性；（5分）5、有良好的团队合作精神，在工作中各尽其职的同时能够以大局为重，把个人

6、冃标口觉融入到团队冃标中；（5分）6、有一定的创新能力，能够在工作中充分发挥自己的创新精神；（5分）7、有良好的心理素质，包括广泛的兴趣、丰富的情感、坚定的意志、幵阔的心胸等方面，能够运用好的心理调试方法，减轻心理压力，增强对挫折的承受能力。（5分）（三）、工作态度（30分）1、有端正的态度和动机，热爱学生工作，有强烈的服务意识；（5分）2、对学生工作有事业心和责任感，任劳任怨，敢于承担责任和压力；（5分）3、正确对待工作的困难，勇敢地担负起自己的责任和任务，满腔热情，积极主动地做好工作；（5分）4、努力学习，从书本中学习理论文化知识的同时虚心听取别人的意见，集中大家的智慧；（5分）5、

7、积极实践，能够从亲身实践中吸取经验和教训，从工作摸索出自己的工作方式和工作思路；（5分）6、正确对待个人发展前途，并对自己的未来做好规划；（5分）（四）、考勤情况（20分）1、按时参加例会，没有迟到、早退和无故缺席的情况；迟到一次扣2分，早退一次扣2分，无故缺席扣4分；（此项累计分直到扣完为止）（5分）2、每次例会都必须有会议记录，会议记录要求工整、准确、详细。不自带笔记本一次扣2分；（此项累计分直到扣完为止）（5分）3、校研究生会