砼业有限公司管理规章制度

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1、公司管理规章制度1、目的为了规范全体员工行为，加强本公司员工队伍的建设，提高员工的基本素质，使公司的各项管理更具体化、科学化和精细化，特制定本管理规章制度。2、适用范围2.磴业有限公司所有工作人员（包括所有外租车辆人员及其他临时人员）。2.2此规章制度为磴业有限公司暂行条例，不完善部分,由公司会议决议，最终解释权归本公司所有。3、员工基本职责3.1確业有限公司所有工作人员有义务严守规章制度、为公司创造利益而做出贡献。3.2磴业有限公司所有工作人员有责任监督、检举、制止公司所有员工的违规行为。3.3部门负责人必须对员工进行规章制度教育、培训并全面贯彻执行，并做好培训记录。员工

2、管理制度、日常行为规范公司员工必须遵守公司规章制度、履行岗位职责及各部门相关制度、操作规程，尽职尽责完成本职工作，争做文明员工、先进员一、考勤制度及考核办法1、公司员工无生产任务时，作息为上午&00-—12：00,下午14：00--18：00；有生产任务时按各部门具体生产作息时间执行，若无具体生产作息时间，则执行无生产任务时的作息时间。2、公司员工上、下班必须签到并做好各部门的交接班记录，不得他人代签，不得涂改签到表，违者按旷工论处；若接班人迟到或旷工，则交班人汇报主管领导并待领导安排好具体生产任务后,方可下班。3、公司员工无故迟到，违者处以30元/次罚款。4、公司员工不得

3、无故旷工，违者每旷工一天，扣除三天工资，连续旷工15日者，按自动离职处理。5、公司员工因私事需离开工作岗位，必须征得部门领导同意后方可离开，擅自离开工作岗位视为脱岗，违者处以200元/次罚款，因脱岗给公司造成重大损失的，违者处以1000元/次罚款。6、公司员工请假1-3天者须提前一天向部门负责人请假，经部门负责人及主管领导同意，方可休假；请假3天以上者，需总经理批准后，方可休假。到期不归者，按旷工处理，没有请假条者均按旷工处理。（备注：实验室、搅拌站操作班、物资、统计部主管副总：搅拌站维修班、装载机班、泵工班、车队主管领导为生产副总；销售部、财务部、办公室主管领导为公司总经

4、理）。各部门员工请假必须事先在群中发申请，管理人员在群中进行审批。审批原则：1、经核实不影响当下生产予以准假，如有影响则需向上级领导汇报解决；2、根据员工请假缘由的轻重缓急进行合理安排人员调休；3、在关键问题上如解决不了需要向总经理汇报解决。7、各部门考勤由部门负责人负责考核，于次月1号之前报主管领导，主管领导审核后，于3号之前报办公室，办公室汇总后,于5号之前报财务部，财务部核算后于10号之前报总经理审核。8、每月考勤表格（见办公室附件一、二）和请假条统一在办公室领取。9、部门负责人如需安排员工加班，必须先填写加班表，针对加班进行说明，报主管领导签字批准，方可安排加班，如

5、主管领导不在岗，则需打电话或在相应微信群中向主管领导申请批准后,方可加班，纸质加班表在每周例会时统一补签审批。公司所有员工的加班时间按小时进行申报核算。10、所有员工不管任何事由，必须提前提出请假申请，经批准后方可休假。二、员工日常行为规范及违纪处理办法1、公司员工进入施工现场作业区，必须佩戴安全帽。不戴安全帽者，一经发现，处以50元/次罚款，管理人员100元/次，从当月工资中扣除。配备安全帽、安全鞋的部门必须以坏换新，严禁故意损坏，如有故意损坏行为，则必须照价赔偿。2、公司发放安全鞋的员工，在工作期间必须使用安全鞋，如不使用或不正确使用安全鞋则处以50元/次罚款。2、公司

6、员工上班时间内必须认真工作，履行好自己的职责。如因人为操作失误、失职等原因给公司造成损失的，公司将根据相关规定酌情对当事人进行经济处罚。3、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，不得擅自离岗、串岗，不得在工作时间内做与工作无关的事情。4、安全、质量（混凝土质量、原材料质量）是公司的命脉，公司员工尽职尽责、齐抓共管，保证安全，保证无质量事故。5、公司员工（及所有工作人员）都有义务保持公司环境卫生整洁，对破坏环境卫生者有监督权和检举权，一经落实对破坏环境卫生者处以50元/次罚款。举报他人不良行为者，一经落实，公司奖励举报者50元/次，并为举报者保密。6、公司员工严禁在厂区内及厂区周围大

7、小便，违者罚款100元/次。7、同事间应大事讲原则，小事讲风格；严于律已，宽以待人，减少磨擦，避免冲突。凡先动手打人者，无论任何原因，一律罚款500元/次，并停职等候处理。8、公司员工有义务监督、举报本公司员工偷盗及破坏本公司财产、物资行为，经核实无误后，公司奖励举报人1000元/次，并为举报者保密，对偷盗、破坏财产物资人员罚款5000元/次，并承担相应的损失。（举报电话：9、公司员工未经允许，严禁动用他人所使用的机械设备、器材，机械设备、器材使用者无权允许他人和要求他人动用自己所使用的机械设备、器材，违反此规定者