江苏省电梯维保单位星级考核研究细则(四星、五星)

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1、附件1：江苏省电梯维保单位星级考核细则（四星、五星）评定项目评定主体与方法评定情况得分1、社会公益活动（总分10分）评定主体：评定机构组织专家组评定方法：查看维保单位组织、参加相关社会公益活动的证明材料。如：1、96333网格救援单位成员；2、电梯相关知识宣传；3、参加大型活动保障；4、采用信息化手段加强维保管理等。2、电梯维修保养资质（总分25分）评定主体：评定机构组织专家组评定方法：查看原件依法取得电梯维保相关资质。1、B级资质以下一票否决，不得评为四星、五星；2、B级资质10分；3、A级资质20分；4、有改造资质加5分（加分项）；83、乘客电梯、自动扶梯、自动人行道

2、维保数量（总分20分）评定主体：评定机构组织专家组评定方法：对照监察系统数据，查看维保合同、维保台账，统计客梯、自动扶梯、自动人行道维保数量。1、800台以下一票否决，不得评为四星、五星；2、800台5分；3、800台-2000台之间分值按线性插入法计算：得分=5+×(台数-800)4、2000台及以上20分。4、维保人员与维保电梯数量比例(总分20分)评定主体：评定机构组织专家组评定方法：评定机构组织专家查看维保人员作业人员证、工资名录、社保证明（缴费期限不得低于6个月），确定维保人数。结合维保电梯数量，计算人均维保数量。1、超过人均30台一票否决，不得评为四星、五星；

3、2、人均30－25台15分；3、人均25台以内20分。5、应急救援响应时间评定主体：评定机构组织专家组8（总分20分）评定方法：评定机构组织专家查询96333当年数据或随机抽取2台不同使用现场电梯，在维保单位不知情情况下，模拟困人故障报修，并考核响应时间，响应时间为抽查2台电梯响应时间的平均值；现场与检查电梯及附件完好情况同时进行，现场填写《电梯维保单位星级评定现场检查表》（附件2）。1、电话无效、不通或无人接听，市区超过20分钟到达现场一票否决，不得评为四星、五星；2、市区20分钟到达10分；3、市区10分钟至20分钟之间到达，得分按线性插入法计算：得分=10+×(20

4、-响应时间)4、市区10分钟之内到达20分；6、维修维保仪器工具（总分10分）评定主体：评定机构组织专家组评定方法：维保单位设备库查看大件工具；查看维保人员常用工具配备情况，及需要校验仪器的校验证书或报告。应当具备仪器、工具：万用表、钳型电流表、兆欧表、转速表、声级计、照度计、温湿度仪、钢直尺、游标卡尺、水平尺、卷尺、塞尺、线锤、测力计、接地电阻测试仪、激光测距仪、扭力扳手；1、无或者基本无仪器工具一项否决；2、配置齐全10分，缺一种上述仪器或工具扣0.5分，扣完为止；按要求需校验的仪器校验证书过期或无校验证书一份扣0.5分，扣完为止。87、备品备件库存（总分15分）评定

5、主体：评定机构组织专家组评定方法：评定机构组织专家查看维保单位备品备件库，核查备品备件情况，或备品、备件能及时提供的相应证明。维保单位仓库应当备有维保的各梯型日常修理类备件，至少含以下日常修理类备件：门靴、导靴、门挂轮、安全触板、地坎、油毛毡、厅门门套、胶条、油管、电机皮带、灯罩、按钮、行程开关、泊梯锁、厅内外显示、环形灯管、电机风扇、按钮字、警铃、电梯主板、对讲终端、平层感应器、接触器、光幕。1、无或者基本无备品备件一项否决；2、备品备件齐全10分，上述备品备件缺一类扣0.5分，扣完为止。3、与所保养电梯品牌的电梯制造单位签订技术支持协议加5分（加分项）。8、维保人员技

6、能培训（总分20分）评定主体：评定机构评定方法：查看所有维保人员的业务培训考核记录维保单位按照《电梯使用管理与维修保养规则》或者高于该规范的要求，对所有维保人员进行业务培训考核1、无业务培训考核记录一项否决；2、所有维保人员业务培训考核记录齐全或较为齐全10分；缺少相关记录酌情扣分。83、维保人员持有电梯安装维修工技能鉴定证书的按相应级别加分（五级1分、四级2分、三级3分、二级4分、一级5分），按持证人员数可累计加分，最高10分。（《“电梯安装维修工”职业技能实训和鉴定设备技术规范》LD/T81.3—2006）9、维保人员技能考核（总分20分）评定主体：评定机构组织专家组

7、评定方法：由维保单位按不同的四类工种（曳引式电梯或自动扶梯的机械、电气），每类推荐5人，从中随机抽取3名不同工种的人员，参加省局统一组织的理论与实践操作考试（百分制）。1、3名考核人员得分总分240分以上，且单人得分不低于70分。总分低于240分或单人得分低于70分一票否决，不得评为四、五星级；2、考试总分240分5分；3、考试总分240分至270分之间，得分按线性插入法计算：得分=5+×(考试总分-240)4、考试总分270分及以上20分。10、维保的电梯及附件完好情况评定主体：评定机构组织专家组8（总分10分）评定方法：评