培训规划文库

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1、培训规划1.9点到10点，培训老师的自我介绍，然后对公司文化进行讲解，公司的背景，述有公司的未来的发展方向。主要讲我们公司是做什么的，主要有什么产品。每个产品具体有什么样的优势，那么和市场上比为什么要选择我们。在我们公司能够获得怎么样的晋升。这里介绍公司制作公司的手册，讲解的吋候配合手册进行。2.10点到11点，主产品的详细介绍。产品分4大类。鲜牛奶，纯牛奶，稀奶油，咖啡专用奶。每个不同产品针对的市场。对公司产品的知识可以做一个试卷，然后进行批改。3.12点到2点，游戏的环节，通过游戏侧面了解面试人的一些情况

2、4.2点到3点，然后是面试人的自我介绍和对于一天公司工作下來的总结。讲一下这一天下来学到的什么东西，然后对公司有什么看法和建议。5.3点到4点，综合以上的所有因素然后对新人做一个整体考核分析安排岗位。公司产品：我们公司是以鲜牛奶，纯牛奶，稀奶油，咖啡专用奶四种为主要产品。主要运用在烘培店。西餐厅，还有咖啡厅，还有现在很流行的家庭烘培。乳艺食品是生产烘培，西餐，家用DIY所用的食品原料的一家优秀企业，主要生产鲜牛奶，纯牛奶，稀奶油，咖啡专用牛奶。我们倡导的是绿色，健康，快乐的烘培理念，我们采用最新鲜纯正的奶源做

3、最好的牛奶，而最优质的奶牛+全生态的养殖方式也成就了乳艺牛奶的高贵品质，同吋我们有最规范的操作流程和非常精准卫纶的流水线问卷题目主要可以用开放式的回答来提问。问题1你为何选择我们公司？问题2你对我们公司的第一印象如何？问题3你觉得在培训这块还有哪里需要改进和努力？问题4你对于这个行业的前景怎么看？问题5你觉得公司哪块地方最吸引你？问题没有固定的答案,主要是分析这个人诚实不诚实，敢不敢大胆说吃自己的想法，对行业有没有热情或者爱好，回答的东西是否正面阳光。然后开始进行游戏玩游戏的性格分析可以列一个表格语言组织能力

4、□思维能力□逻辑能力口判断力□团队意识□外向或内向□战术理念□自我表现力o心里素质□观察力□可以参考上面的表格进行筛选，觉得好的就在方框内打勾，反之打X这里需要培训老师对新人的分析在游戏中进行。游戏结束后就可以进行新员工的自我介绍了。告诉他们在自我介绍的同时呢要加入对公司一天下来的总结，还有对公司有何看法和建议，或者可以个人的才艺表演，要诱导他们大胆的提出来。一个人来公司是为了什么？为了赚钱，那么你们在选择公司的同时，公司也在选择你。下面就请大家说说公司为什么选择你。从自己介绍里呢又能侧面的去分析他们的语言能

5、力和组织能力,因为我们是队长挑选新人，所以还需要他们有说服力能不能说服别人选他，为什么选他。你在这个岗位上有什么优势，能不能胜任这个岗位。然后整体的通过，问卷，游戏，和自我介绍这几块综合的进行一个分析和评判，从而选出最适合岗位最适合的人，也可以淘汰一些不适合的。在自我介绍的吋候能够清晰的分析到这个人是不是适合这个岗位，如果人还不错，只是觉得不适合这个岗位可以适当的调配。传统的面试表还是需要填写的。面试表面试职位姓名年龄面试编号居住地联系方式吋间毕业学校专业学历期望月薪专长工作经历问题回答评价（分数）15432

6、1理由254321理由354321理由综合议价（分数）ABCDE考官评语：分数总计