处罚通告范文_工作资料

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1、处罚通告范文一工作资料参考范文一：处罚通知近來有少数员工出现上班迟到现彖，严垂影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从月口起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过吋数的两倍工资。特此通知。公司办公室年月日参考范文二：公司处罚通告因近期我公司车间牛产的产品，废站比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。期望所有员工要认真工作，个性

2、是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的牛:活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。部门名口期参考范文三：员工处罚通告致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门査实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016陵架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。所犯过失：1、PO11986船头办未经检査质量就寄给客户，寄船头办Z前理应严格检査质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12016咬架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度

3、垂视客户的满意程度，客户就是企业。出处：，转载请保留。鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴对英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时刻拖长或质最问题等受到客户严重投诉的，扌II工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QAMnJ'英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扌II除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。恒朗国际企业（香港）有限公司东城恒亮服装厂东莞市恒朗进出口贸易有限公司行政部签发：参考范文四：公司员工处罚通告关于对

4、两起打架事件的处理决定（真正的朋友是什么）3月20Fl±午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，3月20H±午，供销科黄建霞因加班费一事，与牛产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。根据公司安全生产、礼貌办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员T在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公

5、司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扌II打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扌II企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；扣打架事件当事人总装车间肖国民四刀份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扌II当L1工资74。13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车I'可100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。特此通告XX公司时刻参考范文五：通告3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟

6、内罚款3元/次，5・10分钟罚款5元/次，1（）・3（）分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扌II2天工资，以此类推。旷工5日以上作H动离职处理。（空间心情短语）3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头扌门照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向纽长请假，纽长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们口己及公司形

7、彖，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！浙江旭瑞电子生产部2016-3-19参考范文六：公司处罚通告范文员工值班时刻睡觉处罚通知材料库管值班员xx：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时刻睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扌II除工资50元处罚。特此通知xx建筑安装工程有限公司XX脚手架工程管理办公室签发人：XXxx年5月10日参考范文七：处罚通告（qq超拽签名）我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话