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时间:2020-01-13
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1、第一篇:姜各庄初中2014-2014学年度第一学期学校教学工作汇报材姜各庄初中xx年~2014学年度第一学期学校教学工作汇报材料各位领导,大家好!本学期,我校的教学工作正在以县局工作会议精神和我镇教育组工作计划为指导,围绕“课堂教学是主阵地,教师培养是关键,校本教研是保障,质量监控是手段”,全面扎实作地做好工作,并已初见成效。下面仅就我校教学管理、校本教研、教学中存在的问题及改进的方法措施等情况,向领导作一简要汇报。一、教学管理方面:我们姜各庄初中的整体管理原则是:目标、制度、规范、自觉、和谐、高效。本学期我校
2、坚持以提高课堂教学质量为实施素质教育和创新教育的突破口,对教学工作全面加强管理,我们的主要方法、路子是:1、教学管理:学期初,我们完善了《姜各庄初中教学常规管理方案》、《教师教学评价方案》、《教师工作量化评分细则》等管理制度。在教学工作的计划、实施、检查等方面做到有章可循,使教学管理逐步走上科学化、规范化。我们要求教师要认真钻研教材,要按学校统一印制的教案格式,备详细教案。各年级组都必须做到“六个统一”,即统一教学计划、教学内容、教学进度、教学资料、每月一试和教学目标。我们对课堂教学质量的管理办法是:⑴、随堂听
3、课,不打招呼,听后个别交换意见,提出要求和建议;⑵、每周安排公开课,全校教师都可以听,然后利用校本教研活动日进行评课,共同研讨课堂教学改革的经验和做法。我们对“学困生”的管理措施是:⑴、建立后进生成长档案;⑵、任课教师必须熟悉任课班中的后进生,教学时要求体现洋思中学“兵教兵”的教学模式,以帮助“学困生”;⑶、教师要利用课余时间对后进生进行个别辅导;⑷、经常与后进生谈心,只要他们有所进步,就及时给予肯定和鼓励。在教学常规管理方面,我们要求教师做到“四精四必”,即精讲、精练、精批、精评,作业有发必收、有收必改、有错
4、必纠、有练必评。对教师的教学工作除了平时的检查,随堂听课外,我们还加强了过程管理。每学期对各年级组及青年教师的教育教学工作进行认真评估,包括:一听(听课堂教学);二看(看备课笔记、作业批改);三总结(总结教师教学的成功与失败,对存在的问题及时纠正并提出改进措施)。2、教师管理:第一篇:姜各庄初中2014-2014学年度第一学期学校教学工作汇报材姜各庄初中xx年~2014学年度第一学期学校教学工作汇报材料各位领导,大家好!本学期,我校的教学工作正在以县局工作会议精神和我镇教育组工作计划为指导,围绕“课堂教学是主阵
5、地,教师培养是关键,校本教研是保障,质量监控是手段”,全面扎实作地做好工作,并已初见成效。下面仅就我校教学管理、校本教研、教学中存在的问题及改进的方法措施等情况,向领导作一简要汇报。一、教学管理方面:我们姜各庄初中的整体管理原则是:目标、制度、规范、自觉、和谐、高效。本学期我校坚持以提高课堂教学质量为实施素质教育和创新教育的突破口,对教学工作全面加强管理,我们的主要方法、路子是:1、教学管理:学期初,我们完善了《姜各庄初中教学常规管理方案》、《教师教学评价方案》、《教师工作量化评分细则》等管理制度。在教学工作的
6、计划、实施、检查等方面做到有章可循,使教学管理逐步走上科学化、规范化。我们要求教师要认真钻研教材,要按学校统一印制的教案格式,备详细教案。各年级组都必须做到“六个统一”,即统一教学计划、教学内容、教学进度、教学资料、每月一试和教学目标。我们对课堂教学质量的管理办法是:⑴、随堂听课,不打招呼,听后个别交换意见,提出要求和建议;⑵、每周安排公开课,全校教师都可以听,然后利用校本教研活动日进行评课,共同研讨课堂教学改革的经验和做法。我们对“学困生”的管理措施是:⑴、建立后进生成长档案;⑵、任课教师必须熟悉任课班中的后
7、进生,教学时要求体现洋思中学“兵教兵”的教学模式,以帮助“学困生”;⑶、教师要利用课余时间对后进生进行个别辅导;⑷、经常与后进生谈心,只要他们有所进步,就及时给予肯定和鼓励。在教学常规管理方面,我们要求教师做到“四精四必”,即精讲、精练、精批、精评,作业有发必收、有收必改、有错必纠、有练必评。对教师的教学工作除了平时的检查,随堂听课外,我们还加强了过程管理。每学期对各年级组及青年教师的教育教学工作进行认真评估,包括:一听(听课堂教学);二看(看备课笔记、作业批改);三总结(总结教师教学的成功与失败,对存在的问题
8、及时纠正并提出改进措施)。2、教师管理:本学期,我校按照县局的工作思路,尝试并实施了“四率一分”及教学能力综合考评的教师管理评价机制。我们的做法是:每学期期末,按照巩固率、及格率、优良率、(升学率)、平均分、教学检查等项,由学校对每个教师进行评估打分,排在前两名的教师,为当然的校内模范教师,有参评县级优秀教师的资格;排在前五名的教师,有参评县政府嘉奖的资格;排在前7名的教师,有参评镇级
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