求职应注意的一些事项

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1、一、1是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。2现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。3要写出自己的特长用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长，所以，毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以

2、使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。二、简历几项基本原则：1.内容资料要简单扼要。2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。3.用第三人称的立场写作（彷佛描述另一个人），如此你便可以中立的强调自己的成就，不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。4.不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。譬如说，「行销量提高了25％」远比「大大提高行销量」好得多。5.采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式

3、，可以适用于特定的申请之用。6.采用质优白纸--色纸影印的效果很差（履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传）。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。7.采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。9.版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：获得、创造、促成、解决等词语11.最多以两页为限，最好是一

4、页，如果要两页，一定要把重点写在第一页。12.要积极争取，但尽量不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚三、注意：1.选择合适的字体大小。一般情况下，中文应选择“小四”和“五号”字，保证招聘人清晰、快速地阅读’最好选择通用的简历模板，除非你是应聘企划、平面设计类工作，需要体现你的特别创意。没必要将简历外观做得太复杂、太有“创新”。联系方式务必放在简历的最上方，离名字最近的地方，并保证联系方式的正确和畅通。2.关于Ｅ－ｍａｉｌ地址，最好使用英文名字、中文名字作为邮箱地址，注意不要使用不严肃的邮箱地址。3.仔细检查一下是

5、否有错字、别字、语法错误。在使用文字处理软件时，使用“拼写和语法检查”项，并尽量请朋友、同学帮忙检查你可能忽略的错误。投递简历前，务必再检查一次简历上是否有水、咖啡、茶水等留下的污渍四1、个人简历应包括的基本内容　　求职者应注意简历设计的内容，以方便招聘单位对应聘者有一个大概的了解。基本来说，求职简历应包括以下信息内容：姓名、性别、出生年月、专业、学历层次、主修课程、辅修课程、职业技能、社会实践经历、校内职务、专业特长、性格特点、兴趣爱好、供职意向、薪酬期望、联系方式等。　　2、从对方的角度考虑问题　　求职者撰写简历的目的，就是让你潜

6、在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因此，作为一名求职应征者，应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要，使他们看到你对他们的价值，即“能为他们做什么？”这就要求在撰写简历时，应针对对方的要求，而不是向他传递你的兴趣去向，即将从学校毕业的大学生尤其要注意这一点。　　3、文字简明主题突出　　求职者在撰写简历时，切记要重点突出地编写与所申请职位相关的经验与技能。对于应届毕业生而言，由于没有工作经验，简历的重点应放在学习成绩，以及参加过的课外活动、实习经历上。如打算应征文秘类

7、工作，则要突出与该类工作相关的所学课程、专业技能以及强调能胜任该类工作的相关经验。　　4、措辞得体适度表意　　简历属于应用文体，措辞表意有习惯要求，行文时不应违背这些要求，而应力求得体适度。　　简历用词应尽可能精练，应尽可能使用短语表意。以使简历短小精悍，通俗易懂。　　行文要让事实说话，避免使用抽象、空洞的措辞，应以客观的态度、具体的事实以及准确的数据说话，使阅读者不仅了解每句话的字面含义，而且能悟出言外之意，进而了解求职者所取得的成就及获得成就的能力与专长。　　行文应排除那些带有强烈色彩的修饰语，带有个人看法的字眼及强调语，而选用具

8、体、明确的动词性短语、名词性短语和形容词短语。用具体明确的细节表述实情，可使求职者显得平实、谦虚和自信。行文时既不要用第三人称，也不要用第一人称，最好是省略主语，或使主语隐含于句子之中，使用主语隐化的句子可以避免自夸之嫌