货运标准化管理规范【入职管理】新员工入职须知及入职指引

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1、的的iS员工入职登记表申请岗位：日期：年月日姓名性另IJ爱好和特长照片出生日期婚否民族学历专业外语水平政治面貌职称身高家庭住址联系电话户口所在地身份证号紧急联系人/关系紧急联系电话教育经历起止时1'可毕业院校/培训机构学历V业所获文凭或证书家庭情况关系姓名住址职业其他成员情况兄（弟）人姐（妹）人子（女）人工作履历起止日期工作单位名称职位离职原因证明人电话本人在此郑重承诺：以上所填绝对属实，如有虚实，愿承担相应责任。签名：以下由公司行政人事部/所属部门填写：聘用职位部门到职tl期工资标准行政人资部审核签字所属部门核准签字备注河南嘟嘟货运有限公司的的iS员工入职须知首先，

2、首先祝贺你通过了严格的初试、复试，从众多应聘者中脱颖而出，成为的的通大家庭屮的一员，我们欢迎你的加入！为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读以下有关规定：一、入职手续：新入职的员工必须完整的填写好《员工入职登记表》，出示所有有效证件原件，并将毕业证、身份证的复印件及彩色照片两张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效。二、作息时间：冬季（10月1日——4月30H）：上午08：50——12：20下午13：30——17：30夏季（5月1日——10月1日）：上午08：50——12：20下午14：00——18：00（原

3、则上周日休息，每周六下午休息）三、考勤规定：上班时间过后30分钟内到岗者为迟到，迟到5分钟内扣其当月标准工资的0.5%,迟到5分钟-15分钟内扌II其当月标准工资的1%,迟到15分钟-30分钟内扣其当月标准工资的1.5%,从其当月工资中扣除。一个月累计迟到3次或3次以上者，按旷工一天处理，迟到5次或5次以上者，予以辞退。四、办公及工作沟通工具1、请连接我们公司的无线网络：dudu02（密码：ddt88888）o2、诚邀您进去我们的微信群“的的通事业群”，并修改“我在本群的呢称”，格式为真实姓名/所在部门。3、请加入我们的QQ群“高端城配工作群”（415692843）,

4、并修改群名片，格式同微信。4、请您在手机下载“钉钉”（办公APP）并使用自己手机号注册。5、请您到前台领取办公所需的笔记本和笔。五、行为道德准则员工需严格遵循“诚信”之价值观，凡工作数据特别是市场数据如实提交，秉承实事求的原则，禁止弄虚作假，否则按照公司制度严肃处理，并保留追究其经济责任的权力。对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司管理制度。新员工签名确认：日期：年月新员工入职指引个人资料姓名年龄性别入职时间部门职位直接经理工号入职指引包含下列项目，请在入职前确认:序号时间确认状况是否完成负责部门说明1填写《入职登记表》、《员工保密协议》2

5、按标准要求提供入职材料办理入职手续3领取《入职须知》、《入职指引》1领取办公用品笔、本行政人事部5第］天录考勤指纹6签字：7领取门禁卡8介绍各部门负责人、至部门报到9确认座位位置、电脑10领取《员工手册》及相关规章制度11与部门直属上级工作沟通12关注企业公众号、了解企业官网13加入微信群、QQ群、钉钉群用人部门14第1-3天岗位工作资料、物品等交接15了解公司业务及产品签字：16了解岗位职责、工作标准、工作流程1718新员工面谈19第3-7天领取员工工牌，领取员工工装行政人事部20更新员工通讯录、员工档案信息21参加入职培训签字：2230天内签订劳动合同23其它备注

6、：1.在本表已完成内容前的方框内打“J”O2.木表在新员工报到之日起5个工作日内完成(1—17),作为员工个人档案资料存档。3.18-22由行政人事部跟进完成。员工签字:日期: